Недействующий


ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 ноября 2023 года N 779-п


О внесении изменений в постановление от 19.06.2020 N 390-п

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства Тюменской области от 05.03.2024 N 111-п.
____________________________________________________________________



В постановление Правительства Тюменской области от 19.06.2020 N 390-п "О реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тюменской области" внести следующие изменения:


1. Преамбулу изложить в следующей редакции:


"В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2020 N 1492 "Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, и о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 15.12.2022 N 2309 "О реализации в 2023 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда" и государственной программой Тюменской области "Содействие занятости населения и регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений" в целях принятия мер по содействию занятости граждан:".


2. Пункты 1, 2 исключить.


3. Пункт 3 изложить в следующей редакции:


"3. Утвердить Порядок предоставления субсидии при организации общественных работ для безработных граждан и граждан, ищущих работу, обратившихся в органы службы занятости, согласно приложению к настоящему постановлению.".


4. Приложения N 1, 2 к постановлению исключить.


5. Приложение N 3 к постановлению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.


6. Положения абзацев первого, пятого и тринадцатого пункта 2.1 Порядка предоставления субсидии при организации общественных работ для безработных граждан и граждан, ищущих работу, обратившихся в органы службы занятости, в части проведения отбора в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет" вступают в силу с 01.01.2024.



Губернатор области
А.В.МООР



Приложение
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 27 ноября 2023 г. N 779-п



ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ ДЛЯ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН И ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ, ОБРАТИВШИХСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ



I. Общие положения о предоставлении субсидий


1.1. Настоящий Порядок содержит общие положения о предоставлении субсидии на финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда при трудоустройстве на общественные работы граждан, зарегистрированных в государственном казенном учреждении Центр занятости населения Тюменской области (далее - Центр занятости населения) в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных (далее - субсидия), порядок проведения отбора получателей субсидии для предоставления субсидии, условия и порядок предоставления субсидии, требования к отчетности, а также требования об осуществлении контроля за соблюдением условий и порядка предоставления субсидии и ответственности за их нарушение.


1.2. В настоящем Порядке под работодателями понимаются зарегистрированные и осуществляющие свою деятельность в Тюменской области юридические лица, обособленные подразделения (за исключением государственных и муниципальных учреждений), индивидуальные предприниматели, организующие трудоустройство граждан, зарегистрированных в Центре занятости населения в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных, на общественные работы.


1.3. Субсидия предоставляется на финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов) граждан, указанных в пункте 1.2 настоящего Порядка, трудоустроенных на общественные работы (далее - временные рабочие места), в целях реализации регионального проекта "Содействие занятости", обеспечивающего достижение целей, показателей и результатов федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография", мероприятий государственной программы Тюменской области "Содействие занятости населения и регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений" и достижения результатов, установленных настоящим Порядком.


1.4. Главным распорядителем средств областного бюджета по реализации мероприятия по трудоустройству граждан на общественные работы является Департамент труда и занятости населения Тюменской области (далее - Департамент).


1.5. Функции главного распорядителя средств областного бюджета Тюменской области по взаимодействию с работодателями в части реализации мероприятия по трудоустройству граждан на общественные работы, осуществлению контроля (мониторинга) возлагаются на Центр занятости населения, подведомственный Департаменту.


Предоставление субсидии осуществляется Центром занятости населения за счет средств областного бюджета, предусмотренных законом Тюменской области об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период, и (или) сводной бюджетной росписью областного бюджета, в том числе источником финансового обеспечения которых являются иные межбюджетные трансферты, предоставляемые из федерального бюджета бюджету Тюменской области в целях софинансирования расходных обязательств Тюменской области, возникающих при реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.12.2022 N 2309 "О реализации в 2023 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда", в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных в установленном порядке до Центра занятости населения как до получателя бюджетных средств.


1.6. Право на получение субсидии имеют работодатели, у которых отсутствуют ограничения распоряжения денежными средствами, находящимися в банке на расчетном счете работодателя, на который будет перечисляться субсидия, а также отсутствует картотека N 2 "Расчетные документы, не оплаченные в срок" к указанному расчетному счету.


1.7. Субсидия предоставляется по результатам отбора, проведенного Центром занятости населения путем запроса предложений на основании заявок работодателей на участие в отборе на предоставление субсидии на реализацию мероприятия по трудоустройству граждан на общественные работы (далее - заявка) по форме согласно приложению к настоящему Порядку, исходя из соответствия участника отбора критериям отбора и требованиям, указанным в пунктах 1.6 и 2.2 настоящего Порядка, а также очередности поступления заявок на участие в отборе.


Центр занятости населения осуществляет информирование работодателей о реализации мероприятия по трудоустройству граждан на общественные работы.


1.8. Сведения о субсидии размещаются на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - Единый портал) в срок не позднее 15-го рабочего дня, следующего за днем принятия закона Тюменской области об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период (закона Тюменской области о внесении изменений в закон Тюменской области об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период).


Сведения о субсидии включаются в размещаемый на Едином портале реестр субсидий, формирование и ведение которого осуществляется Министерством финансов Российской Федерации в установленном им порядке.


Настоящий Порядок размещается на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области (https://admtyumen.ru).



II. Порядок проведения отбора получателей субсидии для предоставления субсидии


2.1. В целях проведения отбора Центр занятости населения не позднее чем за 10 календарных дней до даты начала приема заявок размещает объявление о проведении отбора на Едином портале (в случае проведения отбора в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет" (далее - система "Электронный бюджет") или на Интерактивном портале Департамента труда и занятости населения Тюменской области (czn.admtyumen.ru) (далее - Интерактивный портал), на котором обеспечивается проведение отбора (с размещением указателя страницы сайта на едином портале):


- сроков проведения отбора, даты начала подачи или окончания приема заявок;


- наименования, места нахождения, почтового адреса, адреса электронной почты Центра занятости населения;


- результатов предоставления субсидии;


- доменного имени и (или) указателей страниц системы "Электронный бюджет" или Интерактивного портала, на котором обеспечивается проведение отбора;


- требований к участникам отбора и перечня документов, представляемых работодателями для подтверждения их соответствия указанным требованиям;


- порядка подачи заявок работодателями и требований, предъявляемых к форме и содержанию заявок, подаваемых работодателями;


- порядка отзыва заявок работодателями, порядка возврата заявок работодателям, определяющего в том числе основания для возврата заявок, порядка внесения изменений в заявки;


- правил рассмотрения заявок работодателей;


- порядка предоставления работодателям разъяснений положений объявления о проведении отбора, даты начала и окончания срока такого предоставления;


- срока, в течение которого работодатель, прошедший отбор, должен подписать соглашение о предоставлении субсидии (далее - Соглашение);


- условий признания работодателя, прошедшего отбор, уклонившимся от заключения Соглашения;


- даты размещения результатов отбора на едином портале (в случае проведения отбора в системе "Электронный бюджет"), а также при необходимости на Интерактивном портале, которая не может быть позднее 14-го календарного дня, следующего за днем определения победителя отбора (с соблюдением сроков, установленных пунктом 26(2) Положения о мерах по обеспечению исполнения федерального бюджета, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 09.12.2017 N 1496 "О мерах по обеспечению исполнения федерального бюджета", в случае предоставления субсидий из федерального бюджета, а также из бюджетов субъектов Российской Федерации (местных бюджетов), если источником финансового обеспечения расходных обязательств субъекта Российской Федерации (муниципального образования) по предоставлению указанных субсидий являются межбюджетные трансферты, имеющие целевое назначение, из федерального бюджета бюджету субъекта Российской Федерации).


2.2. Для участия в отборе работодатель должен соответствовать следующим требованиям:


- у работодателя отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, на дату формирования справки (информации) территориальным органом Федеральной налоговой службы;


на дату подачи заявки:


- у работодателя отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, а также иная просроченная (неурегулированная) задолженность по денежным обязательствам перед Тюменской областью;


- работодатель - юридическое лицо не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, являющемуся участником отбора, другого юридического лица), ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, работодатель - индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;


- в реестре дисквалифицированных лиц отсутствуют сведения о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере работодателя - юридического лица, о работодателе - индивидуальном предпринимателе;


- работодатель не является иностранным юридическим лицом, в том числе местом регистрации которого является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее - офшорные компании), а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации). При расчете доли участия офшорных компаний в капитале российского юридического лица не учитывается прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитале публичных акционерных обществ (в том числе со статусом международной компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное участие таких офшорных компаний в капитале других российских юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичных акционерных обществ;


- работодатель не получает средства из областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов Тюменской области на цели, установленные настоящим Порядком.


2.3. Для участия в отборе в целях получения субсидии работодатели представляют в Центр занятости населения либо его отделение по месту своего нахождения либо месту нахождения своего обособленного подразделения в срок, указанный в объявлении о проведении отбора, заявку, включающую в себя согласие на публикацию (размещение) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информации о работодателе, о подаваемой работодателем заявке по форме согласно приложению к настоящему Порядку, с приложением следующих документов:

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»