ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 ноября 2023 года N 905-П
О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа
Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа.
2. Подпункт 1.2 пункта 1 изменений, утвержденных настоящим постановлением, распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2023 года.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.А.АРТЮХОВ
Утверждены
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 30 ноября 2023 года N 905-П
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
1. В Примерном положении об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Ресурсы Ямала", утвержденном постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 декабря 2016 года N 1165-П:
1.1. абзац четвертый пункта 4.6, пункт 4.9 признать утратившими силу;
1.2. приложения NN 1, 2 изложить в следующей редакции:
"Приложение N 1
к Примерному положению об оплате труда
работников государственного казенного
учреждения "Ресурсы Ямала"
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 30 ноября 2023 года N 905-П)
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ, ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ И РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ)
N п/п | Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень) | Наименование должностей служащих (профессий рабочих) | Размер оклада (должностного оклада) (рублей) <*> |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих | ||
1.1. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | ||
1.1.1. | 1 квалификационный уровень | техник | 18 134 |
1.1.2. | 2 квалификационный уровень | техник II категории | 18 498 |
1.2. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | ||
1.2.1. | 1 квалификационный уровень | бухгалтер, документовед, инженер, специалист по кадрам, экономист, экономист по материально-техническому снабжению, юрисконсульт | 20 218 |
1.2.2. | 2 квалификационный уровень | инженер II категории | 21 063 |
1.2.3. | 3 квалификационный уровень | бухгалтер I категории, инженер I категории, экономист I категории, экономист по материально-техническому снабжению I категории, юрисконсульт I категории | 21 452 |
1.2.4. | 4 квалификационный уровень | ведущий бухгалтер, ведущий инженер, ведущий специалист по кадрам, ведущий экономист, ведущий экономист по материально-техническому снабжению | 26 361 |
1.2.5. | 5 квалификационный уровень | заместитель главного бухгалтера | 30 755 |
1.3. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | ||
1.3.1. | 1 квалификационный уровень | начальник отдела | 31 659 |
________________
* Размер должностного оклада установлен с учетом индексации, установленной постановлением Правительства автономного округа от 17 октября 2022 года N 974-П "Об индексации".
Приложение N 2
к Примерному положению об оплате труда
работников государственного казенного
учреждения "Ресурсы Ямала"
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 30 ноября 2023 года N 905-П)
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ПО ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ, НЕ ВКЛЮЧЕННЫМ В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
N п/п | Наименование должности | Размер должностного оклада (рублей) <*> | Трудовая функция | Нормативный правовой акт, утвердивший профессиональный стандарт (наименование, дата и номер) <**> | |
код | уровень квалификации | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1. | Генеральный директор | 103 372 | |||
2. | Первый заместитель генерального директора | 93 033 | |||
3. | Главный бухгалтер | 80 759 | |||
4. | Заместитель генерального директора | 79 467 | |||
5. | Начальник информационно-вычислительного центра | 38 766 | |||
6. | Заместитель начальника отдела | 30 755 | |||
7. | Специалист по охране труда II категории | 21 063 | |||
8. | Ведущий консультант по информационным системам | 31 559 | С | 6 | |
9. | Ведущий специалист по технической поддержке | 29 723 | B | 5 | |
________________
* Размер должностного оклада установлен с учетом индексации, установленной постановлением Правительства автономного округа от 17 октября 2022 года N 974-П "Об индексации".
** Заполняется при применении в графе 2 наименования должности из профессионального стандарта.";
1.3. пункт 3 приложения N 3 признать утратившим силу;
1.4. пункт 4 приложения N 4 изложить в следующей редакции:
"
4. | Премиальные выплаты по итогам работы | обеспечение информационной открытости учреждения | наличие на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (bus.gov.ru) (далее - сеть "Интернет") обязательных сведений, а также поддержание их в актуальном и достоверном состоянии | 10% должностного оклада | ежеквартально, ежегодно |
отсутствие на официальных сайтах в сети "Интернет" актуальных и достоверных сведений об учреждении | 0 | ||||
целевое и эффективное использование бюджетных средств и имущества | отсутствие при проверках контролирующими органами выявленных нарушений эффективного и целевого использования средств окружного бюджета и имущества, административных нарушений | 10% должностного оклада | ежеквартально, ежегодно | ||
наличие нарушений при проверках контролирующими органами эффективного и целевого использования средств окружного бюджета и имущества, административных нарушений | 0 | ||||
достижение показателей оценки эффективности работы учреждения | соблюдение учреждением предельно допустимого уровня просроченной дебиторской задолженности, установленного приказом учредителя | 5% | ежеквартально, ежегодно | ||
несоблюдение учреждением предельно допустимого уровня просроченной дебиторской задолженности, установленного приказом учредителя | 0 | ||||
обеспечение доступности и функционирования регионального сегмента межведомственного электронного взаимодействия (далее - РСМЭВ), за исключением согласованного с оператором РСМЭВ времени проведения профилактических работ: не менее 99% | 5% | ||||
менее 99% | 0 | ||||
обеспечение доступности и функционирования регионального сегмента электронного документооборота, за исключением согласованного с оператором времени проведения профилактических работ: не менее 90% | 5% | ||||
менее 90 | 0 | ||||
снижение количества однотипных (повторяющихся) повреждений, возникающих на телекоммуникационном, серверном оборудовании: не менее 50% (в соотношении с показателями прошлого года) | 5% | ||||
менее 50% | 0 | ||||
соблюдение установленных сроков рассмотрения поступающих в учреждение документов, обращений, исполнение приказов учредителя | соблюдение сроков (доля документов, исполненных с нарушением сроков, от общего количества контрольных документов не более 3%) | 20% должностного оклада | ежеквартально, ежегодно | ||
нарушение сроков (доля документов, исполненных с нарушением сроков, от общего количества контрольных документов более 3%) | 0 | ||||
своевременность представления бухгалтерской, статистической и иной отчетности в установленные сроки, а также их достоверность и качество подготовки | оценка выполнения (достижения) показателя эффективности работы, связанной с соблюдением сроков представления, а также достоверностью и качеством подготовки бухгалтерской (бюджетной) отчетности (информация о наличии замечаний и нарушений, представленная департаментом финансов автономного округа) | 5% должностного оклада | ежеквартально, ежегодно | ||
соблюдение сроков по внесению сведений в учетную форму, размещенную в облачном ресурсе региональной системы управления данными автономного округа о ходе судебных разбирательств, участником которых является учреждение | 5% должностного оклада | ||||
соблюдение сроков представления отчетности, отсутствие недостоверной информации и высокое качество подготовки, за исключением бухгалтерской (бюджетной) отчетности и внесения сведений в учетную форму, размещенную в облачном ресурсе региональной системы управления данными автономного округа о ходе судебных разбирательств, участником которых является учреждение | 10% должностного оклада | ||||
несоблюдение сроков представления отчетности, недостоверность сведений, низкое качество подготовки | 0 | ||||
укомплектованность учреждения кадрами | доля укомплектованности учреждения кадрами составляет не менее 87,5% от установленной штатной численности учреждения | 10% должностного оклада | ежеквартально, ежегодно | ||
доля укомплектованности учреждения кадрами составляет менее 87,5% от установленной штатной численности учреждения | 0 | ||||
соблюдение размера гарантированной части заработной платы на уровне не менее 60% в фонде оплаты труда учреждения | выполнено в полном объеме | 5% должностного оклада | ежеквартально, ежегодно | ||
не выполнено | 0 | ||||
соблюдение размера расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала на уровне не более 40% в фонде оплаты труда учреждения | соблюдение размера расходов | 5% должностного оклада | ежеквартально, ежегодно | ||
несоблюдение | 0 |
";
1.5. раздел II приложения N 5 изложить в следующей редакции:
"II. Перечень должностей (профессий) вспомогательного персонала учреждения - работников учреждения, создающих условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение целей деятельности учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования
1. Бухгалтер.
2. Бухгалтер I категории.
3. Ведущий бухгалтер.
