УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ

от 9 октября 2023 года N 104-П/ОД


О внесении изменений в приказ управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края от 27.09.2018 N 153-ОД

Приказываю:

1. Внести в приказ управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края от 27.09.2018 N 153-ОД "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Алтайского края, установленных в управлении делами Губернатора и Правительства Алтайского края и конкурса на включение в кадровый резерв управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края" (в редакции приказов от 18.02.2019 N 23-ОД, от 01.10.2020 N 105-ОД, от 27.10.2021 N 86-П/ОД) (далее - "Приказ", "Методика") следующие изменения:

в Методике, утвержденной названным Приказом:

пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Конкурсы на замещение вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв) (далее - "конкурс") проводятся в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации (далее - "гражданский служащий")), допущенных к участию в конкурсах (далее - "кандидат"), проверки их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы и определении по результатам таких оценки и проверки гражданина или гражданского служащего из числа претендентов для назначения на должность гражданской службы.";

пункт 16 изложить в следующей редакции:

"16. Решение в отношении граждан (гражданских служащих) о допуске (об отказе в допуске) к участию в конкурсе на основании представленных ими документов принимается председателем конкурсной комиссии.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе:

в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования);

в связи с ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением и установленными Федеральным законом N 79-ФЗ.";

абзацы 2 - 3 пункта 20 изложить в следующей редакции:

"оценку профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы;

проверку соответствия кандидатов иным установленным квалификационным требованиям для замещения этой должности;

принятие решений по результатам проведения конкурса;";

в пункте 22:

после слов "об образовании" дополнить словами "и (или) о квалификации";

после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов";

дополнить абзацем 2 следующего содержания:

"В ходе проведения конкурса осуществляется сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).";

абзац 2 считать абзацем 3;

пункт 26 после слов "профессионального уровня," дополнить словами "профессиональных и личностных качеств кандидатов,";

абзац 1 пункта 33 изложить в следующей редакции:

"Кандидаты, которые не стали победителями конкурса, однако профессиональный уровень, профессиональные и личностные качества которых получили высокую оценку конкурсной комиссии, по рекомендации этой конкурсной комиссии с их согласия включаются в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.";

пункт 36 изложить в следующей редакции:

"36. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, имеющие необходимый для замещения вакантной должности гражданской службы в управлении делами (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв) профессиональный уровень, управляющий делами может принять решение о проведении повторного конкурса.".

2. Настоящий приказ вступает в силу с момента его официального опубликования на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

Временно исполняющий обязанности
заместителя управляющего делами
Е.Ю.ШУТКИНА