МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 10 августа 2022 года N 942


Об утверждении Административного регламента министерства труда и социальной защиты Саратовской области по предоставлению государственной услуги "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности"

(с изменениями на 17 апреля 2023 года)

(в ред. приказов министерства труда и социальной защиты Саратовской области от 15.11.2022 N 1340, от 17.04.2023 N 417)




В соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", постановления Правительства Саратовской области от 26 августа 2011 года N 458-П "О порядке разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг" приказываю:


1. Утвердить Административный регламент министерства труда и социальной защиты Саратовской области по предоставлению государственной услуги "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности" согласно приложению к настоящему приказу.


2. Признать утратившими силу:


приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 27 ноября 2014 года N 276 "Об утверждении Административного регламента министерства труда и социальной защиты Саратовской области по предоставлению государственной услуги "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности";


приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 12 мая 2015 года N 85 "О внесении изменений в приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 27 ноября 2014 года N 276";


приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 29 марта 2016 года N 64 "О внесении изменений в приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 27 ноября 2014 года N 276";


приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 6 июля 2016 года N 151 "О внесении изменений в приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 27 ноября 2014 года N 276";


приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 7 марта 2017 года N 36 "О внесении изменений в приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 27 ноября 2014 года N 276";


приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 23 июня 2017 года N 124 "О внесении изменений в приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 27 ноября 2014 года N 276";


приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 29 января 2018 года N 20 "О внесении изменений в приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 27 ноября 2014 года N 276";


приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 18 мая 2018 года N 122 "О внесении изменений в приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 27 ноября 2014 года N 276";


приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 26 сентября 2018 года N 294 "О внесении изменений в приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 27 ноября 2014 года N 276";


приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 18 апреля 2019 года N 150 "О внесении изменений в приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 27 ноября 2014 года N 276";


приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 28 октября 2019 года N 450 "О внесении изменений в приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 27 ноября 2014 года N 276";


приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 2 марта 2020 года N 53 "О внесении изменений в приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 27 ноября 2014 года N 276";


приказ министерства труда и социальной защиты Саратовской области от 15 июня 2020 года N 187 "О внесении изменений в приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 27 ноября 2014 года N 276";


приказ министерства труда и социальной защиты Саратовской области от 19 апреля 2021 года N 420 "О внесении изменений в приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 27 ноября 2014 года N 276";


приказ министерства труда и социальной защиты Саратовской области от 23 июня 2021 года N 721 "О внесении изменений в приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 27 ноября 2014 года N 276";


приказ министерства труда и социальной защиты Саратовской области от 20 августа 2021 года N 933 "О внесении изменений в приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 27 ноября 2014 года N 276";


приказ министерства труда и социальной защиты Саратовской области от 16 ноября 2021 года N 1374 "О внесении изменений в приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 27 ноября 2014 года N 276";


приказ министерства труда и социальной защиты Саратовской области от 19 января 2022 года N 36 "О внесении изменений в приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 27 ноября 2014 года N 276";


приказ министерства труда и социальной защиты Саратовской области от 13 мая 2022 года N 524 "О внесении изменений в приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 27 ноября 2014 года N 276".


3. В соответствии с пунктом 1.3 Положения о порядке официального опубликования законов области, правовых актов Губернатора области, Правительства области и иных органов исполнительной власти области, утвержденного постановлением Правительства Саратовской области от 11 сентября 2014 года N 530-П, направить настоящий приказ в Министерство информации и печати области на опубликование.


4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.



Министр
труда и социальной защиты Саратовской области
С.И.ЕГОРОВ



Приложение
к приказу
министерства труда и социальной защиты
Саратовской области
от 10 августа 2022 г. N 942



АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ВКЛЮЧАЯ ОБУЧЕНИЕ В ДРУГОЙ МЕСТНОСТИ"

(в ред. приказов министерства труда и социальной защиты Саратовской области от 15.11.2022 N 1340, от 17.04.2023 N 417)




I. Общие положения



1. Предмет регулирования регламента


1.1. Административный регламент министерства труда и социальной защиты Саратовской области по предоставлению государственной услуги "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности" (далее - Административный регламент) устанавливает сроки и последовательность действий (далее - административные процедуры) министерства труда и социальной защиты Саратовской области (далее - Министерство), государственного казенного учреждения Саратовской области "Центр занятости населения Саратовской области" и входящих в его состав территориальных центров занятости населения (далее - центры занятости населения) по предоставлению государственной услуги "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности" (далее - государственная услуга) в соответствии с законодательством Российской Федерации.


(в ред. приказа министерства труда и социальной защиты Саратовской области от 17.04.2023 N 417)



2. Круг заявителей


2.1. Государственная услуга предоставляется гражданам, признанным в установленном порядке безработными (далее - заявители).


2.2. В 2022 - 2023 годах государственная услуга также предоставляется следующим категориям граждан, зарегистрированным в целях поиска подходящей работы:


(в ред. приказа министерства труда и социальной защиты Саратовской области от 15.11.2022 N 1340)


граждане, находящиеся под риском увольнения (граждане, планируемые к увольнению в связи с ликвидацией организации либо с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением с ними трудовых договоров);


граждане, переведенные по инициативе работодателя на работу в режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели;


граждане, состоящие в трудовых отношениях с работодателями, которые приняли решение о простое;


граждане, состоящие в трудовых отношениях с работодателями, в отношении которых применены процедуры о несостоятельности (банкротстве);


граждане, находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы;


граждане, испытывающие трудности в поиске работы (далее - заявители) <1>.


________________


<1> Пункт 2 постановления Правительства Российской Федерации от 16 марта 2022 года N 376 "Об особенностях организации предоставления государственных услуг в сфере занятости населения в 2022 году".



3. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги


3.1. Порядок получения информации заявителями по вопросам предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги.


3.1.1. Информацию по вопросам предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, граждане могут получить:


при обращении в орган, предоставляющий государственную услугу (его структурное подразделение) в виде консультаций с работниками органа, предоставляющего государственную услугу (его структурного подразделения);


на официальном сайте органа, предоставляющего государственную услугу, по адресу: http://social.saratov.gov.ru/;


на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) Единый портал по адресу: http://www.gosuslugi.ru/;


в региональном реестре государственных и муниципальных услуг;


на информационных стендах других организаций, участвующих в предоставлении услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги;


Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»