ГУБЕРНАТОР САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 декабря 2014 года N 354
О внесении изменений в постановление Губернатора Саратовской области от 8 октября 2012 г. N 307
На основании Устава (Основного Закона) Саратовской области постановляю:
1. Внести изменения в постановление Губернатора Саратовской области от 8 октября 2012 г. N 307 "О представлении информации по вопросам реформирования и развития государственной гражданской и муниципальной службы", изложив приложения N 1, 2 в редакции согласно приложениям N 1, 2.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Губернатор
Саратовской области
В.В.РАДАЕВ
Приложение N 1
к постановлению
Губернатора Саратовской области
от 3 декабря 2014 г. N 354
"Приложение N 1
к постановлению
Губернатора Саратовской области
от 8 октября 2012 г. N 307
Информация по вопросам реформирования и развития государственной гражданской службы
1. Показатели, характеризующие кадровую ситуацию и кадровый потенциал области
1.1. Количественный состав работников.
Штатная численность | Замещено работниками | Численность должностей государственной гражданской службы области | Замещено государственными гражданскими служащими области |
1.2. Гендерный состав государственных гражданских служащих области.
Мужчины | Женщины |
1.3. Возрастной состав государственных гражданских служащих области.
До 30 лет | От 31 до 40 лет | От 41 до 50 лет | От 51 до 60 лет | Старше 61 года | Средний возраст государственных гражданских служащих области |
1.4. Образовательный уровень государственных гражданских служащих области.
Количество государственных гражданских служащих области с высшим образованием | Из них имеют квалификацию по специальности: <*> | Количество государственных гражданских служащих области со средним профессиональным образованием | ||||
менеджер государственного и муниципального управления | экономист, финансист | юрист | инженер | иная специальность | ||
________________
* для государственных гражданских служащих области, имеющих два и более высших образования, указывается квалификация по направлению деятельности.
1.5. Информация о количестве высших образований и наличии ученых степеней у государственных гражданских служащих области.
Количество государственных гражданских служащих области, имеющих два и более высших образования | Количество кандидатов наук | Количество докторов наук |
1.6. Состав государственных гражданских служащих области по стажу.
До 1 года | От 1 года до 5 лет | От 5 до 10 лет | От 10 до 15 лет | Свыше 15 лет |
1.7. Сменяемость государственных гражданских служащих области.
Количество государственных гражданских служащих области, уволенных на отчетную дату | из них: | Количество государственных гражданских служащих области, уволенных по достижении предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе области | Количество уволенных государственных гражданских служащих области, пребывавших в должности менее 1 года | Количество государственных гражданских служащих области, уволенных в связи с сокращением штата, численности или преобразованием государственных органов области | Количество государственных гражданских служащих области, предупрежденных о предстоящем возможном увольнении | ||
по инициативе государственного гражданского служащего области | по инициативе представителя нанимателя | по истечении срока срочного служебного контракта | |||||
2. Внедрение на государственной гражданской службе эффективных технологий и современных методов кадровой работы
2.1. Внедрение и совершенствование механизмов формирования кадрового резерва, проведения конкурсов, аттестации государственных гражданских служащих области.
2.1.1. Информация о конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в органах государственной власти области.
Общее количество конкурсов с начала года (в том числе повторных и несостоявшихся) | Конкурсы, проводимые повторно, если в результате проведения первоначального конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности | Несостоявшиеся конкурсы в связи с наличием одного кандидата или отсутствием кандидатов на вакантную должность | Количество конкурсов, результаты которых были обжалованы |
2.1.2. Информация об участии граждан в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области, включении граждан в кадровый резерв в органах государственной власти области.
Количество лиц, подавших документы для участия в конкурсах с начала отчетного года | В том числе: | |||
количество лиц, не допущенных для участия в конкурсе | количество лиц, не прошедших конкурсный отбор | количество лиц, назначенных на вакантную должность | количество лиц, включенных в кадровый резерв | |
2.1.3. Информация о замещении вакантных должностей государственной гражданской службы области в органах государственной власти области.
Всего назначено на должности государственной гражданской службы области с начала отчетного года | В том числе: | |||
количество лиц, назначенных по результатам конкурса на замещение вакантной должности | количество лиц, назначенных на должности без проведения конкурса (назначены по срочному служебному контракту) | количество лиц, назначенных на должности из кадрового резерва | количество лиц, назначенных на должности, исполнение обязанностей по которым связано с государственной тайной | |
2.1.4. Формирование кадрового резерва на государственной гражданской службе области.
Количество государственных органов области, сформировавших резерв | Состав резерва | |||||||
всего | граждан | государственных гражданских служащих области | из них: | |||||
по результатам конкурса на включение в кадровый резерв | по результатам конкурса на замещение вакантной должности | по результатам аттестации | в связи с сокращением должностей | по основаниям, предусмотренным ч. 1 ст. 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" | ||||
2.1.5. Аттестация государственных гражданских служащих области.
Количество государственных гражданских служащих области, прошедших аттестацию | Из них: | ||||||||
соответствуют замещаемой должности | соответствуют замещаемой должности и рекомендованы к включению в кадровый резерв | соответствуют замещаемой должности при условии успешного получения дополнительного профессионального образования | не соответствуют замещаемой должности | ||||||
аналогичный период прошлого года | с начала отчетного года | аналогичный период прошлого года | с начала отчетного года | аналогичный период прошлого года | с начала отчетного года | аналогичный период прошлого года | с начала отчетного года | аналогичный период прошлого года | с начала отчетного года |
2.1.6. Информация о присвоении государственным гражданским служащим области классных чинов.
Количество государственных гражданских служащих области, которым присвоен классный чин | Из них: | ||||||
без сдачи квалификационного экзамена | по результатам квалификационного экзамена | ранее срока, установленного для прохождения службы в предыдущем классном чине | |||||
аналогичный период прошлого года | с начала отчетного года | аналогичный период прошлого года | с начала отчетного года | аналогичный период прошлого года | с начала отчетного года | аналогичный период прошлого года | с начала отчетного года |
2.2. Развитие системы подготовки кадров для государственной гражданской службы области.
2.2.1. Обучение граждан на основе договоров о целевом обучении с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы области.
Количество граждан, заключивших договор о целевом обучении | Количество граждан, получивших профессиональное образование в соответствии с договором о целевом обучении | Количество граждан, поступивших на государственную гражданскую службу области в соответствии с договором о целевом обучении | |||
аналогичный период прошлого года | с начала отчетного года | аналогичный период прошлого года | с начала отчетного года | аналогичный период прошлого года | с начала отчетного года |
