МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 25 сентября 2023 года N 20-70
О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области, утвержденную приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 13.04.2011 N 272 (с последующими изменениями)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Минсельхоза Пензенской области от 25.03.2024 N 20-22.
____________________________________________________________________
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 29.04.2023 N 319 "Об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Президента Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 20.06.2023 N 1010 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации", руководствуясь Положением о Министерстве сельского хозяйства Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 10.02.2009 N 99-пП (с последующими изменениями), приказываю:
1. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве сельского хозяйства Пензенской области (далее - Методика), утвержденную приказом Министерства сельского хозяйства Пензенской области от 13.04.2011 N 272 "Об утверждении состава действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Министерства, порядка и сроков работы, методики проведения конкурса" (с последующими изменениями), следующие изменения:
1.1. Пункт 1.3 раздела 1 "Общие положения" Методики изложить в новой редакции:
"1.3. Конкурсы проводятся в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации, государственных гражданских служащих Российской Федерации (далее - гражданские служащие), допущенных к участию в конкурсах (далее - кандидаты), проверки их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы (далее соответственно - квалификационные требования, оценка кандидатов) и определения по результатам таких оценки и проверки кандидата для назначения на должность гражданской службы.".
1.2. в разделе 2 "Подготовка к проведению конкурса" Методики:
1.2.1. в пункте 2.1 после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";
1.2.2. в пункте 2.3 слова ", их соответствия квалификационным требованиям" исключить;
1.2.3. в пункте 2.4 слова "Оценка соответствия кандидатов" заменить словами "Оценка профессионального уровня кандидатов, проверка их соответствия иным установленным";
1.2.4. в пункте 2.5 после слов "Методы оценки" дополнить словами "и соответствующие им конкурсные задания, сформированные кадровой службой с участием структурного подразделения,", слово "стратегическое" заменить словом "аналитическое";
1.3. в разделе 3 "Организация проведения конкурса" Методики:
1.3.1. абзац третий подпункта 4 пункта 3.4 изложить в следующей редакции:
"- копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);";
1.3.2. абзац второй пункта 3.10 изложить в следующей редакции:
"Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе:
1) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;
2) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования);
3) в связи с ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением и установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.";
1.4. в пункте 4.1 раздела 4 "Оценка кандидатов" Методики:
1.4.1. слова "документов об образовании и о квалификации" заменить словами "документов об образовании и (или) о квалификации (документов о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии)";
1.4.2. дополнить абзацем следующего содержания:
"Конкурсная комиссия осуществляет сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).";
1.5. в наименовании приложения N 1 к Методике после слов "Методы оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";
1.6. в наименовании приложения N 2 к Методике после слов "Методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,".
2. Настоящий приказ разместить (опубликовать) на "Официальном Интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и на официальном сайте Министерства сельского хозяйства Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (http://mcx.pnzreg.ru).
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника управления организационно-кадрового обеспечения и делопроизводства.
Первый заместитель Министра
Э.Н.КАТАШОВ
