МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

ПРИКАЗ

от 23 августа 2023 года N 090-130-п


О внесении изменений в приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Хакасия от 30.11.2017 N 090-619-п "О конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формирование кадрового резерва в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Хакасия"

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 29.04.2023 N 319 "Об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Президента Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 20.06.2023 N 1010 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации" приказываю:

Внести в приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Хакасия от 30.11.2017 N 090-619-п "О конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и формирование кадрового резерва в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Хакасия" ("Хакасия", 2018, N 15, N 155, N 195; 2021, N 52; 2022, N 139) следующие изменения:

1) в приложении 1:

в пункте 2.8:

в абзаце восьмом слова "исполнительных органов государственной власти" заменить словами "исполнительных органов";

в абзаце девятом слова "исполнительных органов государственной власти" заменить словами "исполнительных органов";

абзац 3 подпункта "б" пункта 3.5 после слов "гражданской службы, но" дополнить словами "профессиональный уровень,";

пункт 3.6 изложить в следующей редакции:

"3.6. Конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации (документов о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии), прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур.

Конкурсная комиссия осуществляет сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).

Решение принимается в день проведения заседания конкурсной комиссии в отсутствие претендентов по итогам проведенных конкурсных испытаний открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании конкурсной комиссии.

При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии.";

2) в приложении 2:

пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Конкурс проводится в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Республики Хакасия), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), проверки их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Хакасия (далее соответственно - квалификационные требования, оценка кандидатов) и определения по результатам таких оценки и проверки кандидата для назначения на должность гражданской службы.";

пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Конкурсной комиссией для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на формирование кадрового резерва Министерства (далее - конкурсная комиссия) для оценки профессионального уровня кандидатов в ходе конкурсных процедур используются не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, подготовку проекта документа, написание реферата и иных письменных работ, решение практических задач или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв), а также соответствующие им конкурсные задания, сформированные отделом правового и кадрового обеспечения департамента планирования и обеспечения деятельности с участием структурного подразделения Министерства, в котором учреждены вакантные должности гражданской службы.";

в пункте 4 слова "Оценка соответствия кандидатов" заменить словами "Оценка профессионального уровня кандидатов, проверка их соответствия иным установленным".

Министр
В.А.КЕЛИН