(с изменениями на 24 мая 2024 года)
(в ред. Постановлений администрации города Тамбова Тамбовской области от 02.11.2023 N 8935, от 29.12.2023 N 10750, от 24.05.2024 N 4101)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", решением Тамбовской городской Думы Тамбовской области от 29.03.2023 N 814 "О Положении "Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий, а также руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности городского округа - город Тамбов" и признании утратившими силу отдельных решений Тамбовской городской Думы Тамбовской области", Уставом муниципального образования городской округ - город Тамбов и в целях приведения системы оплаты труда в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации постановляю:
1. Утвердить Порядок определения условий и размеров оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий, а также руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов долей в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности городского округа - город Тамбов, согласно приложению N 1.
2. Определить, что:
условия оплаты труда руководителя общества, более пятидесяти процентов долей в уставном капитале которого находится в муниципальной собственности городского округа - город Тамбов, устанавливаются советом директоров или общим собранием участников общества с ограниченной ответственностью в соответствии с уставом;
условия оплаты труда руководителя образованного в процессе приватизации при преобразовании муниципального унитарного предприятия города Тамбова до первого собрания участников общества с ограниченной ответственностью устанавливаются на прежних условиях.
3. Управлению муниципальной службы, кадров и противодействия коррупции администрации города Тамбова Тамбовской области (Бояринцева):
предупредить руководителей муниципальных унитарных предприятий об изменении условий трудового договора в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации;
провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями муниципальных унитарных предприятий.
4. Признать утратившими силу правовые акты администрации города Тамбова Тамбовской области по перечню согласно приложению N 2.
5. Информационному управлению администрации города Тамбова Тамбовской области (Кириллова) направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Тамбова В.А.Скрипка, заместителя главы администрации города Тамбова Ю.А.Клинкова, заместителя главы администрации города Тамбова Е.В.Мовчан.
7. Настоящее постановление вступает в силу с даты его официального опубликования.
Глава администрации города
М.Ю.Косенков