ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ МОНИТОРИНГА УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ТЫВА
1. Настоящее Положение о проведении мониторинга условий и охраны труда в Республике Тыва (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 211.3 Трудового кодекса Российской Федерации, приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 марта 2022 г. N 101 "О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда" и статьей 7 Закона Республики Тыва от 31 декабря 2010 г. N 314 ВХ-1 "Об охране труда в Республике Тыва".
2. Положение определяет порядок организации и проведения мониторинга условий и охраны труда в Республике Тыва (далее - мониторинг).
3. Целями мониторинга являются комплексная оценка ситуации в области условий и охраны труда в республике и разработка рекомендаций по ее улучшению.
4. Основными объектами мониторинга являются:
а) состояние условий труда и охраны труда на рабочих местах;
б) уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
в) сведения о предоставлении гарантий и компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
г) сведения о социальном страховании работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
д) результаты государственного надзора и контроля за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда;
е) информация о разработке и реализации муниципальных программ (планов) улучшения условий и охраны труда;
ж) информационное обеспечение охраны труда и распространение передового отечественного и зарубежного опытов по улучшению условий и охраны труда;
з) результаты проведения специальной оценки условий труда;
и) сведения о реализации мероприятий, направленных на профилактику несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников;
к) сведения о проведении в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников, в том числе руководителей организаций;