Кадровая политика лесной отрасли является частью Основ государственной политики в области использования, охраны, защиты и воспроизводства лесов Российской Федерации на период до 2030 года, утвержденных Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.09.2013 N 1724-р, и важнейшей базой для создания надежного механизма управления и развития лесного комплекса страны в целом и Свердловской области в частности.
Министерство природных ресурсов и экологии Свердловской области (далее - Министерство) в период с 2019 года исполняет переданные Российской Федерацией полномочия в сфере управления лесным хозяйством, штатная численность работников Министерства, исполняющих вышеназванные полномочия, составляет 91 штатную единицу, в том числе численность государственных гражданских служащих - 83 штатных единицы, а численность должностей, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Министерства, - 8 штатных единиц.
Уровень образования работников Министерства высокий, все работники Министерства имеют высшее профессиональное образование.
Возрастная характеристика работающих в Министерстве специалистов следующая: в возрасте от 20 до 30 лет - 30%, от 30 до 40 лет - 36%, от 40 до 50 лет - 20% и старше 50 лет - 14%.
По гендерному признаку 35% работников Министерства - мужчины и 65% - женщины. По стажу 15% специалистов Министерства имеют стаж работы до 1 года, 80% - от 1 года до 15 лет и 5% свыше 15 лет.
Штатная численность лесничеств Свердловской области составляет 1225 штатных единиц. Укомплектованность фактической численности работников лесного хозяйства Свердловской области в среднем составляет 86,6%.
В отношении возрастного состава кадров лесничеств Свердловской области следует отметить, что основной контингент работников находится в зрелом трудоспособном возрасте. Средний возраст работников составляет около 43 лет. При этом более 32% работников имеют возраст 50 лет и старше.
Все руководители и специалисты лесничеств Свердловской области имеют высшее профессиональное образование.
В целях развития кадрового потенциала лесной отрасли Свердловской области на постоянной основе организовано обучение на курсах повышения квалификации специалистов, руководителей и работников подведомственных учреждений.
В 2021 году проведено плановое обучение 15 работников лесной отрасли в ФАУ ДПО ВИПКЛХ (г. Пушкино Московской области) и ФАУ ДПО ИПКЛХ (г. Дивногорск Красноярского края) за счет и в пределах средств федеральных субвенций, выделяемых Министерству на исполнение переданных Российской Федерацией полномочий в области лесных отношений на общую сумму 335,9 тыс. руб.
План по обучению (повышению квалификации) на 2021 год выполнен на 100%.
Учитывая потребности лесного хозяйства Свердловской области в кадрах, внедрение профессиональных стандартов, обязательных для применения государственными учреждениями, использование современных информационных технологий, проводится обучение работников лесной отрасли не реже одного раза в три года.
Средний годовой процент обученных специалистов и работников по профильному (лесному) направлению, выполняющих лесные полномочия, составляет около 10% от общей численности.
За счет средств субвенций из федерального бюджета на подготовку, переподготовку и повышение квалификации специалистов лесного хозяйства, предоставляемых бюджетам субъектов Российской Федерации для осуществления переданных полномочий в области лесных отношений в рамках государственной программы Российской Федерации "Развитие лесного хозяйства", утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 N 318 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие лесного хозяйства" обучение работников проходит по очной, очно-заочной и дистанционной формам обучения.