Действующий

О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты главы администрации (губернатора) Краснодарского края


ГУБЕРНАТОР КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 июля 2023 года N 513


О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты главы администрации (губернатора) Краснодарского края



В соответствии с Федеральным законом от 31 июля 2020 г. N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" и приказом Министерства экономического развития Российской Федерации от 31 марта 2021 г. N 151 "О типовых формах документов, используемых контрольным (надзорным) органом" постановляю:


1. Внести в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 30 сентября 2021 г. N 697 "Об утверждении Положения о региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты" следующие изменения:


1) в пункте 4 слова "главы администрации (губернатора)" заменить словом "Губернатора";


2) в приложении:


в разделе 2 "Управление рисками причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям при осуществлении регионального государственного контроля (надзора)":


в абзацах третьем и четвертом пункта 2.5 слова "статьями 4.1.1," заменить словом "статьей";


пункт 2.17 изложить в следующей редакции:


"2.17. Индикаторами риска нарушения обязательных требований при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) являются:


наличие (на основании сведений Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России", а также сведений государственных казенных учреждений Краснодарского края - центров занятости населения (далее - ЦЗН) о выданных направлениях на работу) у работодателя свободного рабочего места (более года), созданного или выделенного им в счет квоты для трудоустройства инвалидов, при условии неоднократного (не менее трех раз в течение года) направления ЦЗН на эту вакансию инвалида с целью трудоустройства;


наличие свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных (выделенных) для приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты, более одного года и отсутствие соглашения о трудоустройстве инвалида с иной организацией;


наличие в течение шести месяцев свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных (выделенных) для приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты, которые составляют более 30 процентов от общего числа квотированных рабочих мест, созданных (выделенных) для приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты.";


в пункте 4.1 раздела 4 "Осуществление регионального государственного контроля (надзора)":


абзац четвертый дополнить словами ", с указанием структурных единиц нормативных правовых актов";


дополнить абзацем следующего содержания: