1. Пункт 5 Положения о конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате Правительства Ставропольского края и на включение в кадровый резерв аппарата Правительства Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края дополнить подпунктом "3.1" следующего содержания:
"3.1) осуществляет сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной подготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования);".
2. В Методике проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края в аппарате Правительства Ставропольского края и на включение в кадровый резерв аппарата Правительства Ставропольского края для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ставропольского края:
2.1. Абзац первый пункта 8 изложить в следующей редакции:
"8. Для оценки профессионального уровня кандидатов в ходе конкурса используются следующие методы оценки:".
2.2. Подпункт "4" пункта 33 изложить в следующей редакции:
"4) оцениваются профессиональные уровни кандидатов и осуществляется сравнение таких уровней;".