В целях совершенствования правового регулирования вопросов, связанных с оплатой труда работников государственных учреждений спортивной направленности Костромской области, администрация Костромской области постановляет:
1. Внести в постановление администрации Костромской области от 23 декабря 2008 года N 453-а "Об оплате труда работников государственных учреждений спортивной направленности Костромской области" (в редакции постановлений администрации Костромской области от 23.03.2009 N 127-а, от 22.12.2009 N 416-а, от 25.05.2010 N 179-а, от 26.05.2011 N 199-а, от 13.09.2011 N 343-а, от 28.12.2011 N 512-а, от 15.05.2013 N 203-а, от 12.11.2013 N 445-а, от 27.01.2015 N 13-а, от 22.12.2015 N 476-а, от 29.11.2016 N 472-а, от 19.11.2018 N 466-а, от 23.09.2019 N 386-а, от 09.10.2020 N 447-а, от 18.04.2022 N 179-а, от 05.11.2022 N 550-а) следующие изменения:
1) пункт 3 признать утратившим силу;
2) в Положении об оплате труда работников государственных учреждений спортивной направленности Костромской области (приложение):
пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Настоящее Положение об оплате труда работников государственных учреждений спортивной направленности Костромской области разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года N 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2023 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23 декабря 2022 года, протокол N 11, и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений спортивной направленности Костромской области.";
пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. При введении новых систем оплаты труда и их изменении (совершенствовании) сумма выплат работнику: по должностному окладу, доплат и надбавок, установленных в процентном отношении к должностному окладу, фиксированных ежемесячных выплат, установленных в абсолютном размере, не может быть в абсолютном выражении меньше суммы выплат: по должностному окладу, доплат и надбавок, установленных в процентном отношении к должностному окладу, фиксированных ежемесячных выплат, установленных в абсолютном размере, в действующих системах оплаты труда при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.";
пункт 9 изложить в следующей редакции:
"9. Оклад (должностной оклад) работника государственного учреждения спортивной направленности Костромской области, за исключением должностного оклада тренера-преподавателя (включая старшего тренера - преподавателя), тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре (включая старшего тренера - преподавателя по адаптивной физической культуре), устанавливается на уровне величины базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы, умноженной на соответствующий коэффициент по должности.
Коэффициент по должности (Кд) устанавливается работникам государственных учреждений спортивной направленности Костромской области в зависимости от значения должности внутри квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
Оклад (должностной оклад) работника государственного учреждения спортивной направленности Костромской области определяется по следующей формуле:
ДО = БО x Кд,
где:
БО - базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы, рублей;