АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 июля 2023 года N 296-а


О внесении изменений в постановление администрации Костромской области от 23.12.2008 N 453-а

В целях совершенствования правового регулирования вопросов, связанных с оплатой труда работников государственных учреждений спортивной направленности Костромской области, администрация Костромской области постановляет:

1. Внести в постановление администрации Костромской области от 23 декабря 2008 года N 453-а "Об оплате труда работников государственных учреждений спортивной направленности Костромской области" (в редакции постановлений администрации Костромской области от 23.03.2009 N 127-а, от 22.12.2009 N 416-а, от 25.05.2010 N 179-а, от 26.05.2011 N 199-а, от 13.09.2011 N 343-а, от 28.12.2011 N 512-а, от 15.05.2013 N 203-а, от 12.11.2013 N 445-а, от 27.01.2015 N 13-а, от 22.12.2015 N 476-а, от 29.11.2016 N 472-а, от 19.11.2018 N 466-а, от 23.09.2019 N 386-а, от 09.10.2020 N 447-а, от 18.04.2022 N 179-а, от 05.11.2022 N 550-а) следующие изменения:

1) пункт 3 признать утратившим силу;

2) в Положении об оплате труда работников государственных учреждений спортивной направленности Костромской области (приложение):

пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Настоящее Положение об оплате труда работников государственных учреждений спортивной направленности Костромской области разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года N 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2023 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23 декабря 2022 года, протокол N 11, и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений спортивной направленности Костромской области.";

пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. При введении новых систем оплаты труда и их изменении (совершенствовании) сумма выплат работнику: по должностному окладу, доплат и надбавок, установленных в процентном отношении к должностному окладу, фиксированных ежемесячных выплат, установленных в абсолютном размере, не может быть в абсолютном выражении меньше суммы выплат: по должностному окладу, доплат и надбавок, установленных в процентном отношении к должностному окладу, фиксированных ежемесячных выплат, установленных в абсолютном размере, в действующих системах оплаты труда при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.";

пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. Оклад (должностной оклад) работника государственного учреждения спортивной направленности Костромской области, за исключением должностного оклада тренера-преподавателя (включая старшего тренера - преподавателя), тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре (включая старшего тренера - преподавателя по адаптивной физической культуре), устанавливается на уровне величины базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы, умноженной на соответствующий коэффициент по должности.

Коэффициент по должности (Кд) устанавливается работникам государственных учреждений спортивной направленности Костромской области в зависимости от значения должности внутри квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

Оклад (должностной оклад) работника государственного учреждения спортивной направленности Костромской области определяется по следующей формуле:

ДО = БО x Кд,

где:

БО - базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы, рублей;

Кд - коэффициент по должности.

Должностной оклад тренера-преподавателя (включая старшего тренера - преподавателя), тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре (включая старшего тренера - преподавателя по адаптивной физической культуре) определяется по следующей формуле:

где:

Нi - норматив оплаты труда тренера-преподавателя (включая старшего тренера - преподавателя), тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре (включая старшего тренера - преподавателя по адаптивной физической культуре) за подготовку одного обучающегося на i-м этапе спортивной подготовки по группам видов спорта.

Норматив оплаты тренера-преподавателя (включая старшего тренера - преподавателя), тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре (включая старшего тренера - преподавателя по адаптивной физической культуре) за подготовку одного обучающегося на этапах спортивной подготовки по группам видов спорта определяется в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению;

Чi - численность обучающихся на i-м этапе спортивной подготовки по видам спорта;

n - количество этапов спортивной подготовки по группам видов спорта.";

абзац третий пункта 11 изложить в следующей редакции:

"Конкретный размер выплат стимулирующего характера может определяться как с применением коэффициентов к базовому окладу (базовому должностному окладу), базовой ставке заработной платы, так и в процентном отношении к базовому окладу (базовому должному окладу), базовой ставке заработной платы, а также в абсолютном размере, за исключением доплат тренерам-преподавателям (включая старшего тренера - преподавателя), тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре (включая старшего тренера - преподавателя по адаптивной физической культуре), осуществляющим спортивную подготовку на начальном и учебно-тренировочном этапе, при первичном трудоустройстве по профильной специализации в учреждении в течение 4 лет, которые устанавливаются в процентном отношении к базовому окладу (базовому должному окладу), базовой ставке заработной платы.";

пункт 21 изложить в следующей редакции:

"21. Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как с применением коэффициентов к базовому должному окладу, так и в процентном отношении к базовому окладу (базовому должному окладу), базовой ставке заработной платы, а также в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому должностному окладу.";

абзац второй пункта 22 изложить в следующей редакции:

"В случае выполнения руководителем, его заместителями работы тренера-преподавателя (включая старшего тренера - преподавателя), тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре (включая старшего тренера - преподавателя по адаптивной физической культуре) оплата труда осуществляется в соответствии с пунктом 9 настоящего Положения.";

в размерах базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы и коэффициентов по должности по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работников государственных учреждений спортивной направленности Костромской области (приложение N 1 к Положению):

в профессиональной квалификационной группе "Средний медицинский и фармацевтический персонал":

строку:

"

"

изложить в следующей редакции:

"

";

в профессиональной квалификационной группе "Врачи и провизоры":

строку:

"

"

изложить в следующей редакции:

"

";

в профессиональной квалификационной группе должностей работников физической культуры и спорта второго уровня:

строки:

"

"

изложить следующей редакции:

"