ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 5 июля 2023 года N 200


О внесении изменений в постановление Правительства Курганской области от 29 мая 2017 года N 185

В целях уточнения содержания нормативного правового акта высшего исполнительного органа Курганской области Правительство Курганской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Курганской области от 29 мая 2017 года N 185 "О мероприятиях по возмещению работодателям части затрат, связанных с трудоустройством инвалидов" следующие изменения:

1) название изложить в следующей редакции:

"О мероприятиях по возмещению работодателям части затрат, связанных с трудоустройством отдельных категорий граждан";

2) в пункте 1 слова "незанятых инвалидов" заменить словами "отдельных категорий граждан";

3) приложение 1 изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

4) приложение 2 изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

2. Опубликовать настоящее постановление в установленном порядке.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области по экономической политике.

Губернатор Курганской области
В.М.ШУМКОВ

Приложение 1
к постановлению
Правительства
Курганской области
от 5 июля 2023 г. N 200
"О внесении изменений в
постановление
Правительства
Курганской области
от 29 мая 2017 года N 185"

"Приложение 1
к постановлению
Правительства
Курганской области
от 29 мая 2017 г. N 185
"О мероприятиях по возмещению
работодателям части затрат,
связанных с трудоустройством
отдельных категорий граждан"

ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ВОЗМЕЩЕНИЮ РАБОТОДАТЕЛЯМ ЧАСТИ ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С ТРУДОУСТРОЙСТВОМ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН

1. Порядок предоставления субсидий из областного бюджета на реализацию мероприятия по возмещению работодателям части затрат, связанных с трудоустройством отдельных категорий граждан (далее - Порядок), устанавливает цели, условия и порядок предоставления, а также порядок возврата субсидий из областного бюджета на реализацию мероприятия по возмещению работодателям части затрат, связанных с трудоустройством отдельных категорий граждан (далее - субсидии), в рамках государственной программы Курганской области "Содействие занятости населения Курганской области", утвержденной постановлением Правительства Курганской области от 26 августа 2014 года N 327.

2. Для целей Порядка используется следующее понятие:

несовершеннолетние, находящиеся в социально опасном положении, - несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет, признанные находящимися в социально опасном положении либо проживающие в семьях, находящихся в социально опасном положении, либо состоящие на различных видах учета в органах и учреждениях системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, обратившиеся за содействием в поиске подходящей работы в государственные казенные учреждения центры занятости населения Курганской области (далее - центры занятости).

3. Субсидии предоставляются юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории Курганской области и оформившим в текущем финансовом году трудовые отношения с работниками из числа инвалидов, лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении, по направлению центров занятости (далее - работодатели).

Субсидии предоставляются в целях возмещения работодателям части затрат, связанных с трудоустройством:

1) незанятых инвалидов, лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и направленных на оплату труда незанятых инвалидов, лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, трудоустроенных на временную и (или) постоянную работу:

в течение срока, не превышающего шести месяцев, при условии принятия работников на постоянную работу;

в течение срока, не превышающего трех месяцев, при условии принятия работников на временную работу;

2) несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении, и направленных на оплату труда несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении, трудоустроенных на временную работу в свободное от учебы время и (или) на оплачиваемые общественные работы в течение срока, не превышающего одного месяца.

4. Субсидии не предоставляются работодателям в случаях повторного трудоустройства одного и того же инвалида, лица, освобожденного из учреждения, исполняющего наказание в виде лишения свободы, на должность, ранее замещаемую им у данного работодателя, если работодателю предоставлялась субсидия на возмещение затрат, связанных с трудоустройством данного инвалида, лица, освобожденного из учреждения, исполняющего наказание в виде лишения свободы.

5. Главным распорядителем средств областного бюджета, предоставляемых в виде субсидий, является Главное управление по труду и занятости населения Курганской области (далее - Главное управление).

6. Субсидии предоставляются работодателям центрами занятости в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядке Главному управлению на цели, указанные в пункте 3 Порядка.

7. Сведения о субсидии размещаются на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - единый портал) (в разделе единого портала) не позднее 15 рабочего дня, следующего за днем принятия закона Курганской области об областном бюджете (закона о внесении изменений в закон Курганской области об областном бюджете).

8. Способом проведения отбора работодателей для предоставления субсидий является запрос предложений (далее - отбор). Отбор осуществляется путем рассмотрения центрами занятости заявок, направленных работодателями для участия в отборе (далее - заявка), исходя из соответствия участников отбора требованиям, указанным в пункте 11 Порядка, и очередности поступления заявок на участие в отборе.

9. Срок проведения отбора устанавливается приказом Главного управления.

Объявление о проведении отбора (далее - объявление) размещается Главным управлением на едином портале и на официальном сайте Главного управления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - официальный сайт Главного управления).

10. Объявление включает в себя следующую информацию:

срок проведения отбора;

дату начала подачи или окончания приема заявок работодателей, которая не может быть ранее 10 календарного дня, следующего за днем размещения объявления;

место нахождения, почтовый адрес, адрес электронной почты, наименования центров занятости;

результаты предоставления субсидии;

доменное имя, и (или) сетевой адрес, и (или) указатели страниц официального сайта Главного управления, на котором обеспечивается проведение отбора;

требования к работодателям и перечень документов, представляемых работодателями для подтверждения их соответствия указанным требованиям;

порядок подачи заявок работодателями и требования, предъявляемые к форме и содержанию заявок, подаваемых работодателями;

порядок отзыва заявок работодателей, порядок возврата заявок работодателей, определяющий в том числе основания для возврата заявок работодателей, порядок внесения изменений в заявки работодателей; правила рассмотрения заявок работодателей;

порядок предоставления работодателям разъяснений положений объявления, дату начала и окончания срока такого предоставления;

срок, в течение которого победитель (победители) отбора должен (должны) подписать соглашение о предоставлении субсидии между центром занятости и работодателем (далее - Соглашение);

условия признания победителя (победителей) отбора уклонившимся (уклонившимися) от заключения Соглашения;

дату размещения результатов отбора на едином портале и на официальном сайте Главного управления.

11. Работодатель на дату подачи в центр занятости заявки должен соответствовать следующим требованиям:

1) у работодателя отсутствует просроченная задолженность по возврату в областной бюджет иных субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных работодателю в том числе в соответствии с иными правовыми актами, а также иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед областным бюджетом;

2) работодатели - юридические лица не находятся в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю, другого юридического лица), ликвидации, в отношении них не введена процедура банкротства, деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатели - индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

3) в реестре дисквалифицированных лиц должны отсутствовать сведения о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере работодателя, являющегося юридическим лицом, о работодателе - индивидуальном предпринимателе;

4) работодатель не является иностранным юридическим лицом, в том числе местом регистрации которого является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее - офшорные компании), а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации);

5) работодатель не получает средства из областного бюджета на основании иных нормативных правовых актов на цели, указанные в пункте 3 Порядка;

6) работодатель не имеет задолженности по заработной плате перед работниками.

12. Для участия в отборе работодатель представляет в центр занятости по месту своего нахождения следующие документы:

1) заявку по форме, утвержденной приказом Главного управления;