Внести в Закон Тамбовской области от 24 ноября 2006 года N 116-З "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Тамбовской области" (газета "Тамбовская жизнь", 2006, 8 декабря; 2012, 10 февраля, 14 декабря; сайт сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru), 2013, 3 октября, 9 декабря; 2014, 7 июня; 2015, 2 апреля; 2017, 27 декабря; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2018, 4 мая, N 6800201805040011; сайт сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru), 2021, 2 ноября; 2022, 21 сентября) следующие изменения:
1) в статье 3:
пункт 3 части 5 признать утратившим силу;
часть 6 после слов "гражданской службы, однако" дополнить словами "профессиональный уровень,";
2) в статье 4:
часть 5 изложить в следующей редакции:
"5. Конкурс для включения в кадровый резерв проводится в соответствии с методикой, утверждаемой государственным органом Тамбовской области и соответствующей единой методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утверждаемой Правительством Российской Федерации.";
часть 13 после слов "методов оценки" дополнить словами "профессионального уровня,";
3) в части 1 статьи 8:
в пункте 1:
подпункт "б" после слов "в пределах группы" дополнить словами "и категории";
подпункт "в" дополнить словами "в соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 3 настоящего Закона";
подпункт "б" пункта 2 после слов "в пределах группы" дополнить словами "и категории";
4) в статье 10: