МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 13 июня 2023 года N П-23-40
О внесении изменений в отдельные приказы Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области
1) в названии, пунктах 3, 4 слова "и квалификационного экзамена" исключить;
2) в приложении N 3 "Порядок работы аттестационной комиссии Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области для проведения аттестации и квалификационного экзамена лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области:
- в названии слова "и квалификационного экзамена" исключить;
- пункт 3 исключить;
- в пункте 7:
в подпунктах 1, 6 слова "(квалификационного экзамена)," исключить;
в подпункте 2 слова ". Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения гражданского служащего не позднее чем за месяц до его проведения" исключить;
в подпункте 3 слова "и не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена" исключить;
в подпункте 7 слова "(квалификационного экзамена)", "(результаты квалификационного экзамена)" исключить;
- в пункте 8 слова "и со сроками проведения квалификационных экзаменов, утвержденными распоряжениями Министерства" заменить словами ", утвержденным распоряжением Министерства";
- в пункте 8 слова "и со сроками проведения квалификационных экзаменов, утвержденными распоряжениями Министерства" заменить словами ", утвержденным распоряжением Министерства";
- абзац третий пункта 11 исключить;
- в пункте 12;
- абзац первый после слов "профессиональной служебной деятельности" дополнить словами "и профессиональном уровне";
- в абзаце втором слова "его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы," заменить словом "степени";
- после абзаца второго дополнить абзацем следующего содержания:
"Профессиональный уровень гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям к профессиональному уровню, в том числе с учетом результатов его участия в мероприятиях по профессиональному развитию.";
- пункт 13 исключить;
- в пункте 14 слова "(квалификационного экзамена)" исключить;
- в пункте 15 слова "(квалификационного экзамена)", "(сдавшим квалификационный экзамен)" исключить;
- пункт 17 исключить;
- в пункте 18 слова "(квалификационного экзамена)", "(экзаменационный лист)", "(экзаменационным листом)" исключить;
3) в названии приложения N 4 "Состав аттестационной комиссии Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области для проведения аттестации и квалификационного экзамена лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области" слова "и квалификационного экзамена" исключить.
2. Внести в Положение о конкурсной комиссии Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области, утвержденное приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области от 17 марта 2016 года N П-16-14, следующие изменения:
1) подпункт 4 пункта 9 после слов "вакантной должности, но" дополнить словами "профессиональный уровень,";
2) пункт 13 изложить в следующей редакции:
"При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения этой должности и определении по результатам таких оценки и проверки гражданина (гражданского служащего) из числа кандидатов для назначения на должность гражданской службы на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая:
1) выполнение кандидатами письменных тестовых заданий:
- для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;
- для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв);
2) индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
В ходе проведения конкурса осуществляется сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлении подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).".
Министр
Н.В.Дрофа
