Внести в Закон Пермского края от 07.12.2006 N 34-КЗ "О государственной гражданской службе Пермского края" (Собрание законодательства Пермского края, 26.01.2007, N 1, часть II; 23.07.2007, N 7; Бюллетень законов Пермского края, правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края, 12.10.2009, N 40; 19.09.2011, N 37; 24.12.2012, N 51; 18.11.2013, N 45; 14.07.2014, N 27; 11.05.2015, N 18; 08.06.2015, N 22; 07.12.2015, N 48; 12.09.2016, N 36; 12.12.2016, N 49; 16.10.2017, N 41; 25.06.2018, N 24; 17.12.2018, N 49; 08.07.2019, N 26; 07.10.2019, N 39; 30.03.2020, N 13, том 1; 14.06.2021, N 24, том 1; 07.03.2022, N 9, том 1; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 12.05.2015; 05.06.2015; 04.12.2015; 12.09.2016; 05.12.2016; 13.10.2017; 19.06.2018; 17.12.2018; 04.07.2019; 02.10.2019; 23.03.2020; 07.06.2021; 05.03.2022) следующие изменения:
1. В статье 7:
1) часть 1 изложить в следующей редакции:
"1. Для замещения должности гражданской службы края требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, профессиональному уровню, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки.";
2) часть 5 изложить в следующей редакции:
"5. Квалификационные требования к профессиональному уровню устанавливаются в зависимости от категории и группы должностей гражданской службы края, области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего края его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего края могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы края.".
2. В статье 9.1:
1) часть 5 изложить в следующей редакции:
"5. При назначении гражданского служащего края на иную должность гражданской службы края в порядке ротации учитываются его профессиональный уровень, специальность, направление подготовки, стаж гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки. Гражданский служащий края назначается в порядке ротации на должность гражданской службы края, размер должностного оклада по которой не ниже размера должностного оклада по замещаемой этим гражданским служащим края должности гражданской службы края, за исключением случая, предусмотренного настоящей частью. С письменного согласия гражданского служащего края он может быть назначен в порядке ротации на должность гражданской службы края, размер должностного оклада по которой ниже размера должностного оклада по замещаемой этим гражданским служащим края должности гражданской службы края. Гражданский служащий края может быть назначен на должность гражданской службы края в порядке ротации в течение последнего года действия срочного служебного контракта в сроки, предусмотренные планом проведения ротации.";
2) часть 6 дополнить словами ", если иное не предусмотрено Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
3) часть 7 изложить в следующей редакции:
"7. Не менее чем за шесть месяцев до окончания срока действия служебного контракта с гражданским служащим края представитель нанимателя обязан в письменной форме под роспись уведомить гражданского служащего края о предстоящем назначении гражданского служащего края на другую должность гражданской службы края в порядке ротации с указанием условий служебного контракта по новой должности гражданской службы края или о предстоящем продлении срока замещения гражданским служащим края должности гражданской службы края в порядке ротации с указанием условий нового служебного контракта по должности гражданской службы края.";
4) части 9, 9.1 изложить в следующей редакции:
"9. В случае отказа от предложенной для замещения должности гражданской службы края в порядке ротации по причинам, указанным в части 8 настоящей статьи, гражданскому служащему края не позднее чем за 30 дней до истечения срока действия срочного служебного контракта в письменной форме должна быть предложена иная вакантная должность гражданской службы края, в том числе должность гражданской службы края, размер должностного оклада по которой ниже размера должностного оклада по замещаемой гражданским служащим края должности гражданской службы края, в том же или другом государственном органе Пермского края с учетом профессионального уровня, специальности, направления подготовки, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей. В случае отказа от предложенной для замещения иной должности гражданской службы края в том же или другом государственном органе Пермского края либо непредоставления ему иной должности гражданской службы края гражданский служащий края освобождается от замещаемой должности гражданской службы края и увольняется с гражданской службы края и служебный контракт прекращается в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
9.1. В случае отказа от предложенной для замещения должности гражданской службы края в порядке ротации по причинам, не указанным в части 8 настоящей статьи, гражданскому служащему края в письменной форме может быть предложена иная вакантная должность гражданской службы края, в том числе должность гражданской службы края, размер должностного оклада по которой ниже размера должностного оклада по замещаемой гражданским служащим края должности гражданской службы края, в том же или другом государственном органе Пермского края с учетом профессионального уровня, специальности, направления подготовки, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей. В случае отказа от предложенной для замещения иной должности гражданской службы края в том же или другом государственном органе Пермского края либо непредоставления ему иной должности гражданской службы края гражданский служащий края освобождается от замещаемой должности гражданской службы края и увольняется с гражданской службы края и служебный контракт прекращается в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".".
3. В абзаце первом части 3 статьи 16 слова "уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей," заменить словами "профессионального уровня".