АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 июня 2023 года N 385
О внесении изменений в Постановление администрации города от 31.10.2013 N 603
В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Красноярска, руководствуясь ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1. Внести в Постановление администрации города от 31.10.2013 N 603 "Об утверждении Примерных положений об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений - централизованных бухгалтерий учреждений отрасли "Образование", муниципального казенного учреждения "Центр обеспечения безопасного функционирования учреждений отрасли "Образование" и муниципального казенного учреждения "Красноярский информационно-методический центр" следующие изменения:
1) в приложении 1 к Постановлению:
строки 1, 1.1 таблицы пункта 26 изложить в следующей редакции:
"1. Руководитель группы | эффективность деятельности группы | отсутствие фактов, подлежащих контролю со стороны надзорных органов и учредителя | отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки | 10 |
контроль за эффективностью расходования средств | отсутствие необоснованных остатков на лицевых счетах | 10 | ||
укомплектованность кадрами | не менее 75% от штатной численности | 9 | ||
качественное и своевременное выполнение функций и работ, возложенных на группу | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний по деятельности группы со стороны: обслуживаемых учреждений; директора учреждения | 0 замечаний | 10 | |
качественное планирование расходования средств | отсутствие необоснованных перемещений бюджетных ассигнований | 0 перемещений | 15 | |
качественное составление и своевременное представление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности (выполнение требований к качеству и срокам выполняемых работ) | в полном объеме, в установленный срок без зафиксированных замечаний, соответствие нормам действующего законодательства | 0 замечаний | 10 | |
работа с входящей корреспонденцией | качественная подготовка ответов в полном объеме и в установленный срок | отсутствие замечаний | 10 | |
качество выполняемых работ | своевременное проведение расчетов, возникающих в процессе исполнения, в пределах санкционированных расходов бюджетной сметы или плана финансово-хозяйственной деятельности; отсутствие просроченной кредиторской задолженности и нереальной к взысканию дебиторской задолженности; качественная и своевременная подготовка штатных расписаний обслуживаемых учреждений | в полном объеме, в срок, без замечаний (группа планирования и анализа, санкционирования расходов) | 20 | |
своевременное проведение тематических проверок в соответствии с утвержденным планом проведения проверок; контроль за своевременностью и полнотой устранения выявленных нарушений | в полном объеме, в срок, без замечаний (группа ревизий и проверок) | 20 | ||
своевременное отражение в учете согласно полученным первичным документам оказанных услуг, выполненных работ, своевременное оприходование и списание основных средств и материальных запасов; организация своевременных расчетов с подотчетными лицами согласно нормам командировочных расходов; ведение реестра имущества, находящегося в муниципальной собственности г. Красноярска, электронная сверка с департаментом муниципального имущества и земельных отношений | в полном объеме, в срок, без замечаний (группа по учету товарно-материальных ценностей) | 20 | ||
своевременное проведение расчетов потребности в продуктах питания в соответствии с нормами потребления и санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами; своевременное отражение в учете согласно полученным первичным документам продуктов питания, своевременное оприходование и списание продуктов питания; организация своевременных расчетов с поставщиками продуктов питания; своевременное начисление родительской платы, формирование реестров для возмещения части родительской платы | в полном объеме, в срок, без замечаний (группа продуктов питания и начисления родительской платы) | 20 | ||
своевременное начисление и перечисление заработной платы, налогов и других выплат в соответствии с действующими нормами законодательства Российской Федерации; качественная подготовка отчетной информации, своевременная выдача расчетных листков и иной запрашиваемой информации сотрудникам обслуживаемых учреждений | в полном объеме, в срок, без замечаний (группа расчетов с работниками и служащими) | 20 | ||
обеспечение бесперебойной работы обслуживаемой техники, программного обеспечения. Своевременное проведение профилактического и текущего ремонта | в полном объеме, в срок, без замечаний (группа автоматизации бухгалтерского учета) | 20 | ||
всего | 94 | |||
1.1. Заместитель руководителя группы | эффективность деятельности группы | отсутствие фактов, подлежащих контролю со стороны надзорных органов и учредителя | отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки | 10 |
контроль за эффективностью расходования средств | отсутствие необоснованных остатков на лицевых счетах | 10 | ||
качественное и своевременное выполнение функций и работ, возложенных на группу | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний по деятельности группы со стороны: обслуживаемых учреждений; директора учреждения | 0 замечаний | 10 | |
качественное планирование расходования средств | отсутствие необоснованных перемещений бюджетных ассигнований | 0 перемещений | 10 | |
качественное составление и своевременное представление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности (выполнение требований к качеству и срокам выполняемых работ) | в полном объеме, в установленный срок без зафиксированных замечаний, соответствие нормам действующего законодательства | 0 замечаний | 10 | |
работа с входящей корреспонденцией | качественная подготовка ответов в полном объеме и в установленный срок | отсутствие замечаний | 10 | |
качество выполняемых работ | своевременное проведение расчетов, возникающих в процессе исполнения, в пределах санкционированных расходов бюджетной сметы или плана финансово-хозяйственной деятельности; отсутствие просроченной кредиторской задолженности и нереальной к взысканию дебиторской задолженности; качественная и своевременная подготовка штатных расписаний обслуживаемых учреждений | в полном объеме, в срок, без замечаний (группа планирования и анализа, санкционирования расходов) | 20 | |
своевременное проведение тематических проверок в соответствии с утвержденным планом проведения проверок; контроль за своевременностью и полнотой устранения выявленных нарушений | в полном объеме, в срок, без замечаний (группа ревизий и проверок) | 20 | ||
своевременное отражение в учете согласно полученным первичным документам оказанных услуг, выполненных работ, своевременное оприходование и списание основных средств и материальных запасов; организация своевременных расчетов с подотчетными лицами согласно нормам командировочных расходов; ведение реестра имущества, находящегося в муниципальной собственности г. Красноярска, электронная сверка с департаментом муниципального имущества и земельных отношений | в полном объеме, в срок, без замечаний (группа по учету товарно-материальных ценностей) | 20 | ||
своевременное проведение расчетов потребности в продуктах питания в соответствии с нормами потребления и санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами; своевременное отражение в учете согласно полученным первичным документам продуктов питания, своевременное оприходование и списание продуктов питания; организация своевременных расчетов с поставщиками продуктов питания; своевременное начисление родительской платы, формирование реестров для возмещения части родительской платы | в полном объеме, в срок, без замечаний (группа продуктов питания и начисления родительской платы) | 20 | ||
своевременное начисление и перечисление заработной платы, налогов и других выплат в соответствии с действующими нормами законодательства Российской Федерации; качественная подготовка отчетной информации, своевременная выдача расчетных листков и иной запрашиваемой информации сотрудникам обслуживаемых учреждений | в полном объеме, в срок, без замечаний (группа расчетов с работниками и служащими) | 20 | ||
обеспечение бесперебойной работы обслуживаемой техники, программного обеспечения; своевременное проведение профилактического и текущего ремонта | в полном объеме, в срок, без замечаний (группа автоматизации бухгалтерского учета) | 20 | ||
всего | 80"; | |||
пункт 28 изложить в следующей редакции:
"28. Работникам устанавливаются следующие выплаты по итогам работы:
1) руководителю группы устанавливаются следующие выплаты по итогам работы:
N п/п | Критерии оценки результативности и качества труда | Условия | Предельное количество баллов в год | |
наименование | индикатор | |||
1 | Степень освоения выделенных бюджетных средств | процент освоения выделенных бюджетных средств <*> | I квартал - 23 - 25%; II квартал - 43 - 45%; III квартал - 68 - 70%; IV квартал - 98 - 100% | 23 |
2 | Участие в мероприятиях, семинарах, связанных с деятельностью учреждения, в том числе обмен опытом | участие в мероприятиях | не менее одного факта | 10 |
3 | Качественное составление и своевременное представление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности за квартал (за год) | соблюдение установленных сроков и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 0 нарушений сроков и замечаний | 10 |
4 | Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде | количество дисциплинарных взысканий | 0 дисциплинарных взысканий | 15 |
5 | Отсутствие нарушений в финансово-хозяйственной деятельности | количество обоснованных зафиксированных замечаний в журнале учета работ или ином документе | 0 замечаний | 14 |
6 | Всего | 72 | ||
2) заместителю руководителя группы устанавливаются следующие выплаты по итогам работы:
N п/п | Критерии оценки результативности и качества труда | Условия | Предельное количество баллов в год | |
наименование | индикатор | |||
1 | Степень освоения выделенных бюджетных средств | процент освоения выделенных бюджетных средств <*> | I квартал - 23 - 25%; II квартал - 43 - 45%; III квартал - 68 - 70%; IV квартал - 98 - 100% | 10 |
2 | Участие в мероприятиях, семинарах, связанных с деятельностью учреждения, в том числе обмен опытом | участие в мероприятиях | не менее одного факта | 10 |
3 | Качественное составление и своевременное представление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности за квартал (за год) | соблюдение установленных сроков и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 0 нарушений, сроков и замечаний | 15 |
4 | Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде | количество дисциплинарных взысканий | 0 дисциплинарных взысканий | 15 |
5 | Отсутствие нарушений в финансово-хозяйственной деятельности | количество обоснованных зафиксированных замечаний в журнале учета работ или ином документе | 0 замечаний | 10 |
6 | Всего | 60 | ||
3) специалистам (ведущий бухгалтер, ведущий экономист) устанавливаются следующие выплаты по итогам работы:
N п/п | Критерии оценки результативности и качества труда | Условия | Предельное количество баллов в год | |
наименование | индикатор | |||
1 | Степень освоения выделенных бюджетных средств | процент освоения выделенных бюджетных средств <*> | I квартал - 23 - 25%; II квартал - 43 - 45%; III квартал - 68 - 70%; IV квартал - 98 - 100% | 28 |
2 | Участие в мероприятиях, семинарах, связанных с деятельностью учреждения, в том числе обмен опытом | участие в мероприятиях | не менее одного факта | 10 |
3 | Качественное составление и своевременное представление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности за квартал (за год) | соблюдение установленных сроков и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 0 нарушений сроков и замечаний | 10 |
4 | Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде | количество дисциплинарных взысканий | 0 дисциплинарных взысканий | 15 |
5 | Отсутствие нарушений в финансово-хозяйственной деятельности | количество обоснованных зафиксированных замечаний в журнале учета работ или ином документе | 0 замечаний | 18 |
6 | Всего | 81 | ||
4) специалистам (инженер-электроник (включая I, II категории) устанавливаются следующие выплаты по итогам работы:
Инженер-электроник:
N п/п | Критерии оценки результативности и качества труда | Условия | Предельное количество баллов в год | |
наименование | индикатор | |||
1 | Степень освоения выделенных бюджетных средств | процент освоения выделенных бюджетных средств <*> | I квартал - 23 - 25%; II квартал - 43 - 45%; III квартал - 68 - 70%; IV квартал - 98 - 100% | 20 |
2 | Участие в мероприятиях, семинарах, связанных с деятельностью учреждения, в том числе обмен опытом | участие в мероприятиях | не менее одного факта | 10 |
3 | Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде | количество дисциплинарных взысканий | 0 дисциплинарных взысканий | 20 |
4 | Отсутствие нарушений в финансово-хозяйственной деятельности | количество обоснованных зафиксированных замечаний в журнале учета работ или ином документе | 0 замечаний | 20 |
5 | Всего | 70 | ||
Инженер-электроник I категории:
N п/п | Критерии оценки результативности и качества труда | Условия | Предельное количество баллов в год | |
наименование | индикатор | |||
1 | Степень освоения выделенных бюджетных средств | процент освоения выделенных бюджетных средств <*> | I квартал - 23 - 25%; II квартал - 43 - 45%; III квартал - 68 - 70%; IV квартал - 98 - 100% | 24 |
2 | Участие в мероприятиях, семинарах, связанных с деятельностью учреждения, в том числе обмен опытом | участие в мероприятиях | не менее одного факта | 10 |
3 | Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде | количество дисциплинарных взысканий | 0 дисциплинарных взысканий | 20 |
4 | Отсутствие нарушений в финансово-хозяйственной деятельности | количество обоснованных зафиксированных замечаний в журнале учета работ или ином документе | 0 замечаний | 20 |
5 | Всего | 74 | ||
Инженер-электроник II категории:
N п/п | Критерии оценки результативности и качества труда | Условия | Предельное количество баллов в год | |
наименование | индикатор | |||
1 | Степень освоения выделенных бюджетных средств | процент освоения выделенных бюджетных средств <*> | I квартал - 23 - 25%; II квартал - 43 - 45%; III квартал - 68 - 70%; IV квартал - 98 - 100% | 22 |
2 | Участие в мероприятиях, семинарах, связанных с деятельностью учреждения, в том числе обмен опытом | участие в мероприятиях | не менее одного факта | 10 |
3 | Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде | количество дисциплинарных взысканий | 0 дисциплинарных взысканий | 20 |
4 | Отсутствие нарушений в финансово-хозяйственной деятельности | количество обоснованных зафиксированных замечаний в журнале учета работ или ином документе | 0 замечаний | 20 |
5 | Всего | 72 | ||
