ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В НЕКОТОРЫЕ УКАЗЫ ГУБЕРНАТОРА РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. указа Губернатора Ростовской области от 21.08.2023 N 74)
1. В приложении к указу Губернатора Ростовской области от 31.10.2011 N 20 "Об утверждении Положения о кадровой работе в Правительстве Ростовской области":
1.1. В разделе 1:
1.1.1. Абзац второй дополнить словами: ".., включая поиск и привлечение кадров, оценку профессионального уровня претендентов на замещение должностей гражданской службы, проверку соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы;".
1.1.2. В абзаце четвертом слова ".., проведением аттестации и квалификационного экзамена, включением в кадровый резерв Правительства Ростовской области" исключить.
1.1.3. Абзац десятый признать утратившим силу.
1.2. Раздел 3 изложить в редакции:
"3. Поступление на гражданскую службу,
формирование кадрового резерва Правительства
Ростовской области и резервов управленческих кадров
3.1. Поступление гражданина на гражданскую службу или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы в Правительстве Ростовской области, а также включение указанных лиц в кадровый резерв осуществляются в порядке, установленном федеральным и областным законодательством.
Сведения о вакантных должностях гражданской службы в Правительстве Ростовской области размещаются в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".
С работниками, замещающими должности, не отнесенные к должностям гражданской службы, и осуществляющими техническое обеспечение деятельности Правительства Ростовской области, трудовые договоры заключаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
3.2. Проведение конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Правительстве Ростовской области и конкурса на включение в кадровый резерв Правительства Ростовской области (далее - конкурс) осуществляет конкурсная комиссия.
Деятельность конкурсной комиссии обеспечивает управление по кадровой работе в соответствии с федеральным и областным законодательством.
Руководители структурных подразделений Правительства Ростовской области при необходимости представляют в управление по кадровой работе до 20 числа месяца заявку о проведении конкурса и должностные регламенты на соответствующие должности.