Изменения, которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных Министерству социальной политики Калининградской области, по видам экономической деятельности "Образование профессиональное среднее", "Деятельность больничных организаций", "Деятельность по уходу с обеспечением проживания прочая", "Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания престарелым и инвалидам", "Деятельность по уходу с обеспечением проживания", "Деятельность по уходу за престарелыми и инвалидами с обеспечением проживания", "Предоставление прочих социальных услуг без обеспечения проживания, не включенных в другие группировки"
1. Пункт 17 дополнить абзацем следующего содержания:
"Рекомендуемый минимальный размер оклада (должностного оклада) специалиста по работе с семьей устанавливается в размере 20782 рублей (приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 ноября 2013 года N 683н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по работе с семьей").".
2. Пункт 30 изложить в следующей редакции:
"30. К выплатам компенсационного характера относятся:
1) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
3) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.".
3. Пункт 35 признать утратившим силу.
4. Дополнить пунктом 41.1 следующего содержания:
"41.1. Выплаты за выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, помимо перечисленных в подпунктах 37-39 настоящего положения, устанавливаются отдельным работникам Учреждений в следующих размерах:
1) 15 процентов от должностного оклада - работникам Учреждений <1>, непосредственно работающим с гражданами, получающими услуги в этих учреждениях (за исключением работников, указанных в подпунктах 2, 3 настоящего пункта);
2) 25 процентов от должностного оклада - работникам Учреждений <2>, непосредственно работающим с гражданами, страдающими психическими расстройствами и нуждающимися в постоянном постороннем уходе, гражданами, получающими услуги в учреждениях со специальным социальным обслуживанием, детьми, получающими реабилитационные услуги, а также с лицами без определенного места жительства и занятий;
3) 30 процентов от должностного оклада - работникам Учреждений <3>, непосредственно работающим с гражданами, полностью утратившими способность к самообслуживанию и передвижению.
Перечень должностей работников, включая руководителя Учреждения, которым предусмотрена выплата за выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливается коллективным договором и положением об оплате труда работников Учреждения.".