ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 июня 2023 года N 266


О внесении изменений в постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 августа 2022 г. N 526 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству экономики Республики Саха (Якутия)"

____________________________________________________________________
Снято с контроля на основании
распоряжения Правительства Республики Саха (Якутия)
от 22 апреля 2024 года N 480-р
____________________________________________________________________

В соответствии с постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 10 марта 2023 г. N 92 "О мерах по реализации в 2023 году Указа Главы Республики Саха (Якутия) от 29 декабря 2018 г. N 310 "О Концепции совершенствования системы оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы Республики Саха (Якутия) на 2019 - 2024 годы", постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 12 апреля 2023 г. N 163 "О повышении оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы Республики Саха (Якутия) в 2023 году" Правительство Республики Саха (Якутия) постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 30 августа 2022 г. N 526 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству экономики Республики Саха (Якутия)" следующие изменения:

1) в приложении N 1:

а) пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников учреждения, обеспечивающего осуществление мероприятий по сопровождению закупочной деятельности заказчиков Республики Саха (Якутия) (далее - Положение), разработано в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:

Трудовым кодексом Российской Федерации;

Указом Главы Республики Саха (Якутия) от 29 декабря 2018 г. N 310 "О Концепции совершенствования системы оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы Республики Саха (Якутия) на 2019 - 2024 годы";

постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 28 августа 2017 г. N 290 "О Порядке формирования фонда оплаты труда работников учреждений, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия)";

постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 18 июля 2022 г. N 453 "О размерах окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих";

иными нормами действующего трудового законодательства Российской Федерации и Республики Саха (Якутия).";

б) пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Размеры окладов должностей служащих учреждения устанавливаются в следующих размерах:

в) пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3. Надбавка за интенсивность труда устанавливается работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении надбавки за интенсивность труда и ее размерах принимается руководителем персонально в отношении конкретного работника с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер надбавки за интенсивность труда устанавливается в размере до 50 процентов на основании приказа руководителя учреждения.";

г) пункт 2.4 изложить в следующей редакции:

"2.4. Надбавка за специфику работы устанавливается на основании приказа руководителя учреждения всем работникам в размере до 100 процентов.";

д) в пункте 4.2 цифры "25" заменить цифрами "17";

е) пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.2. Должностной оклад руководителя учреждения, определенный трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате основного персонала. При расчете средней заработной платы для определения оклада руководителя не учитываются выплаты компенсационного характера, районный коэффициент и надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, премиальные выплаты, материальная помощь.

Значение коэффициента кратности устанавливается до 3,0.

К основному персоналу учреждения относится старший специалист по закупкам.

Расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения.";

2) в приложении N 2:

а) пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников учреждения, обеспечивающего осуществление мероприятий по привлечению инвестиций Республики Саха (Якутия) (далее - Положение), разработано в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:

Трудовым кодексом Российской Федерации;

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих";

Указом Главы Республики Саха (Якутия) от 29 декабря 2018 г. N 310 "О Концепции совершенствования системы оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы Республики Саха (Якутия) на 2019 - 2024 годы";

постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 28 августа 2017 г. N 290 "О Порядке формирования фонда оплаты труда работников учреждений, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия)";

постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 18 июля 2022 г. N 453 "О размерах окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих";

иными нормами действующего трудового законодательства Российской Федерации и Республики Саха (Якутия).";

б) пункт 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2. Оклады работников, занимающих общеотраслевые должности служащих, устанавливаются постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 18 июля 2022 г. N 453 "О размерах окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих" на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", в следующих размерах:

в) абзац седьмой пункта 2.3 признать утратившим силу;

г) в подпункте 2.3.1 цифры "180" заменить цифрами "100";

д) подпункт 2.3.2 изложить в следующей редакции:

"2.3.2. Надбавка за специфику работы устанавливается всем работникам в размере 10 процентов.";

е) в абзаце втором подпункта 2.3.5 цифры "17" заменить цифрами "16";

ж) пункт 2.3.6 признать утратившим силу;