Показатели для расчета и установления оклада (должностного оклада) руководителям муниципальных унитарных предприятий
(в ред. Постановлений Администрации города Челябинска от 19.08.2024 N 381-п, от 15.10.2024 N 497-п)
1. Оклад (должностной оклад) руководителя рассчитывается по следующей формуле:
Д.о. = РС x (К1 + К3 + К4 + К5 + К6) x К2,
где: Д.о. - оклад (должностной оклад) руководителя;
РС - ставка для расчета оклада (должностного оклада);
К1 - величина кратности окладов (должностных окладов) руководителей с учетом численности работников и групп предприятий;
К2 - поправочный коэффициент к установленному окладу (должностному окладу);
К3 - коэффициент кратности к установленному окладу (должностному окладу) руководителя, который устанавливается в соответствии со сложностью, технической оснащенностью, многопрофильностью предприятия;
К4 - коэффициент кратности к установленному окладу (должностному окладу) руководителя, который устанавливается в соответствии со спецификой предприятия;
К5 - коэффициент кратности к установленному окладу (должностному окладу) руководителя, который устанавливается в соответствии с выполнением функций заказчика;
К6 - коэффициент кратности к установленному окладу (должностному окладу) руководителя, который устанавливается в соответствии с работой предприятия на перспективу за счет собственных средств, рентабельностью.
2. В таблицах 1 - 5 приведены показатели для установления оклада (должностного оклада) руководителям муниципальных унитарных предприятий