О внесении изменений в Указ Главы Республики Марий Эл от 23 июля 2021 г. N 119

Описание практики

Комментарии по заполнению

1

2

3

1.

Номинация в региональном конкурсе "Лучшие практики наставничества в Республике Марий Эл"

название номинации в соответствии с Положением о проведении регионального конкурса "Лучшие практики наставничества в Республике Марий Эл", утвержденным Указом Главы Республики Марий Эл от 23 июля 2021 г. N 119 (далее - Положение)

2.

Название практики

краткое и полное название реализованной практики наставничества

3.

Целевая аудитория

конечные выгодоприобретатели практики наставничества

4.

Решаемая проблема

проблема (потребность), решаемая в рамках практики. Причина, по которой было принято решение о реализации практики

5.

Предмет наставничества

информация о том, что именно передает наставник наставляемому, суть взаимодействия (например, передача знаний и навыков, развитие карьеры, профессиональное развитие и т.д.)

6.

Описание практики ("дорожная карта") внедрения

действующие лица. Схема взаимодействия действующих лиц между собой для достижения требуемого результата. Используемые инструменты. Ключевые контрольные точки и этапы внедрения

7.

Внутренние нормативные документы

перечень внутренних нормативных документов организации, связанных с реализацией данной практики (при наличии)

8.

Количественные и качественные показатели

количественные и качественные показатели, достигнутые в результате реализации практики (в относительном и абсолютном формате (план - факт, было - стало)

9.

Результативность практики

степень достижения запланированного результата

10.

Использованные ресурсы

перечисление внутренних ресурсов, использованных для успешной реализации практики (информационная поддержка, люди, площади, транспорт, расходные материалы, иные физические объекты и т.д.)

11.

Эффективность практики

соотношение использованных ресурсов и достигнутых результатов

12.

Уникальность практики

свойство практики, определяющее ее новизну и неповторимость среди других практик наставничества

13.

Условия для реализации практики

перечисление внешних факторов, необходимых для успешной реализации практики (партнеры, договоренности и т.д.)

14.

Возможность тиражирования практики

потенциал практики к использованию в иных организациях для достижения желаемого результата в других географических, экономических или социальных условиях

15.

Возможность масштабирования практики

способность увеличить отдачу практики за минимальное время путем добавления ресурсов

16.

Время, в течение которого практика реализуется

указывается количество месяцев, в течение которых данная практика реализуется

17.

Зрелость практики

выберите один из предложенных ниже вариантов:

1) базовый уровень - практика прошла апробацию, сформированы агенты изменений, реализуется план по переводу практики в регулярную деятельность;

2) развитие - практика переведена в регулярную деятельность, оформлена в соответствующих нормативных и методических документах, проведены информирование, инструктаж или обучение;

3) стабилизация - практика используется в регулярной деятельности более 6 месяцев;

4) подтвержденная эффективность - накоплены фактические данные по показателям, подтверждающим эффективность практики, практика готова к тиражированию внутри и вне организации-участника

18.

Название организации

полное наименование организации с указанием организационно-правовой формы, ведомственной принадлежности

19.

Вид экономической деятельности организации

выберите один из предложенных вариантов:

1) обрабатывающая промышленность;

2) сельское хозяйство;

3) транспорт;

4) строительство;

5) торговля;

6) иное (для претендента в номинации, указанной в подпункте "д" пункта 4 Положения)

20.

Численность сотрудников организации

выберите один из предложенных вариантов:

1) до 100 человек (включительно);

2) от 101 до 500 человек;

3) от 501 до 1 000 человек;

4) от 1 001 до 3 000 человек;

5) от 3 001 до 10 000 человек;

6) свыше 10 000 человек

21.

Представитель организации

21.1.

Ф.И.О. (при наличии) представителя организации

21.2.

Должность представителя организации

21.3.

Роль представителя организации в практике наставничества

выберите один из предложенных вариантов:

1) наставник;

2) участник практики

21.4.

Рабочий телефон представителя организации

21.5.

Мобильный телефон представителя организации

21.6.

Электронная почта представителя организации

_________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя организации (претендента)

"___"____________ 202__ г.