ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 апреля 2023 года N 196


О внесении изменения в Постановление администрации Тульской области от 30.09.2008 N 602

В соответствии со статьей 46 Устава (Основного Закона) Тульской области Правительство Тульской области постановляет:

1. Внести в Постановление администрации Тульской области от 30.09.2008 N 602 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Тульской области" следующее изменение:

приложение к Постановлению изложить в новой редакции (приложение).

2. Постановление вступает в силу по истечении 70 дней после дня его официального опубликования.

Первый заместитель Губернатора
Тульской области - председатель
Правительства Тульской области
В.А.ФЕДОРИЩЕВ

Приложение
к Постановлению Правительства
Тульской области
от 17.04.2023 N 196

Приложение
к Постановлению администрации
Тульской области
от 30.09.2008 N 602

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Тульской области (далее - Положение) разработано в целях определения условий и порядка оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Тульской области и включает в себя:

порядок и условия оплаты труда медицинских работников, занятых в сфере социального обслуживания населения;

порядок и условия оплаты труда педагогических работников, занятых в сфере социального обслуживания населения;

порядок и условия оплаты труда работников культуры, искусства и кинематографии, занятых в сфере социального обслуживания населения;

порядок и условия оплаты труда работников, занятых в сфере предоставления социальных услуг;

порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих;

порядок и условия оплаты труда работников физической культуры и спорта, занятых в сфере социального обслуживания населения;

порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих;

порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера;

порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера оклада руководителя учреждения;

порядок и условия установления выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Тульской области, утвержденным Постановлением администрации Тульской области от 30.09.2008 N 598 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Тульской области" (далее - Перечень видов выплат компенсационного характера);

порядок и условия установления педагогическим работникам учреждений нормы часов за должностной оклад, объема учебной нагрузки, порядка и исчисления заработной платы;

перечень должностей работников, относящихся к основному персоналу работников учреждений, используемых при определении должностного оклада руководителя учреждения;

порядок и условия установления выплат стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Тульской области, утвержденным Постановлением администрации Тульской области от 30.09.2008 N 598 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Тульской области" (далее - Перечень видов выплат стимулирующего характера);

другие вопросы оплаты труда.

Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.

Оплата труда по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной в Тульской области.

Фонд оплаты труда работников государственного учреждения социального обслуживания населения формируется в пределах бюджетных ассигнований, выделенных на обеспечение выполнения функций учреждения социального обслуживания населения Тульской области (далее - учреждение), и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников учреждения.

По отдельным должностям работников в штатном расписании допускается двойное наименование должностей.

В случае двойного наименования должностей первой указывается более высокая должность, по которой производится оплата труда.

2. Порядок и условия оплаты труда медицинских работников, занятых в сфере социального обслуживания населения

1. Размеры должностных окладов медицинских работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников":

Размеры должностных окладов медицинских работников, занятых в сфере социального обслуживания населения, не включенных в ПКГ:

2. Медицинским работникам устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к должностным окладам:

повышающий коэффициент к должностному окладу за выслугу лет;

повышающий коэффициент к должностному окладу по учреждению;

персональный повышающий коэффициент к должностному окладу;

повышающий коэффициент к должностному окладу за квалификационную категорию.

Применение повышающих коэффициентов к должностному окладу не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу.

Размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к должностным окладам приведены в пунктах 3 - 6 настоящего раздела Положения.

3. Повышающий коэффициент к должностному окладу за выслугу лет устанавливается медицинским работникам в зависимости от стажа работы и исчисляется в соответствии с разделом 12 настоящего Положения.

Назначение и порядок выплаты повышающего коэффициента к должностному окладу за выслугу лет, исчисление стажа работы, дающего право на получение повышающего коэффициента к должностному окладу за выслугу лет, осуществляются в соответствии с локальным актом учреждения, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и согласованным с органом исполнительной власти Тульской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя (далее - учредитель).

4. Медицинским работникам, работающим в сельской местности и в учреждениях (структурном подразделении учреждения), расположенных (расположенном) в сельской местности, устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу по учреждению в размере 0,25.