В соответствии со статьей 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 37 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск" администрация города Южно-Сахалинска постановляет:
1. Внести в постановление администрации города Южно-Сахалинска от 06.09.2022 N 2149-па "Об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Южно-Сахалинска" (далее - постановление) следующие изменения:
1.1. В Положении о системе оплаты труда руководителей и специалистов муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Южно-Сахалинска", утвержденном постановлением (далее - Положение):
1.1.1. В пункте 2.2 раздела 2, наименовании раздела 5, пунктах 5.1, 5.2 раздела 5 слова "и главного бухгалтера" в соответствующем падеже исключить.
1.1.2. В разделе 4:
1.1.2.1. Подпункт 4.1.7 пункта 4.1 исключить.
1.1.2.2. Пункт 4.4 изложить в следующей редакции:
"4.4. Надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде выплачивается в целях повышения ответственности и заинтересованности работника в результатах своей трудовой деятельности и качестве выполнения своих основных должностных обязанностей.
4.4.1. При качественном и безукоризненном выполнении работником своих должностных обязанностей в полном объеме, по всем должностям, ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде выплачивается в процентах от должностного оклада в максимальном размере, за исключением случаев, указанных в подпунктах 4.4.2 - 4.4.4 настоящего Положения:
Размер надбавки, в % | Разница между базовым и максимальным размером надбавки | |
Базовый | Максимальный | |
100 | 250 | 150 |
4.4.2. Снижение базового размера надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде производится в связи с наложением дисциплинарного взыскания на работника на основании приказа директора Учреждения:
- в виде замечания - на 30 пунктов ниже базового размера надбавки;
- в виде выговора - на 45 пунктов ниже базового размера надбавки.
4.4.3. В случае оценки руководителем показателей эффективности и результативности профессиональной деятельности работника, указанных в приложении N 3 к настоящему Положению, ниже максимального уровня, размер надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения снижается. Конкретный размер рассчитывается в следующем порядке: