(с изменениями на 18 апреля 2023 года)
(в ред. Постановления Мэрии г. Ярославля от 18.04.2023 N 405)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления мэрии г. Ярославля от 29.07.2024 N 686.
____________________________________________________________________
МЭРИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление мэрии города Ярославля от 24.04.2013 N 968 "О системе оплаты труда руководителей (директоров) муниципальных унитарных предприятий города Ярославля" (в редакции постановлений мэрии города Ярославля от 05.09.2014 N 2209, от 12.08.2020 N 728) следующие изменения:
пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Заместителям мэра, структурным подразделениям мэрии города Ярославля, осуществляющим координацию деятельности предприятия в соответствующих сферах деятельности, руководствуясь положениями действующего законодательства, привести трудовые договоры с руководителями (директорами) муниципальных унитарных предприятий в соответствие с настоящим постановлением и осуществлять контроль за правильностью установления и соответствием оплаты труда руководителей (директоров) муниципальных унитарных предприятий города Положению об оплате труда руководителей (директоров) муниципальных унитарных предприятий города Ярославля.";
в приложении "Положение об оплате труда руководителей (директоров) муниципальных унитарных предприятий города Ярославля":
- пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Оплата труда руководителя (директора) предприятия производится из средств предприятия и состоит из:
1) должностного оклада;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, на постоянной основе;
4) ежемесячного денежного поощрения;
5) ежеквартальной премии за выполнение установленных показателей деятельности предприятия и отдельных поручений руководства города;
6) вознаграждения по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия за год;
7) единовременных премий к профессиональным праздникам, юбилейным датам и праздничным дням;