Действующий

О внесении изменений в программу Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов", утвержденную постановлением Правительства Хабаровского края от 14 июля 2015 г. N 191-пр "О реализации мер по повышению мобильности трудовых ресурсов"


ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 марта 2023 года N 111-пр


О внесении изменений в программу Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов", утвержденную постановлением Правительства Хабаровского края от 14 июля 2015 г. N 191-пр "О реализации мер по повышению мобильности трудовых ресурсов"



В целях приведения нормативного правового акта Правительства Хабаровского края в соответствие с действующим законодательством Правительство края постановляет:


Внести в программу Хабаровского края "Повышение мобильности трудовых ресурсов", утвержденную постановлением Правительства Хабаровского края от 14 июля 2015 г. N 191-пр "О реализации мер по повышению мобильности трудовых ресурсов", следующие изменения:


1) в паспорте:


а) в абзаце тринадцатом позиции "Соисполнители Программы" слова "комитет Правительства края по топливно-энергетическому комплексу" заменить словами "министерство энергетики края";


б) в абзаце одиннадцатом позиции "Целевые показатели (индикаторы) Программы" цифры "130" заменить цифрами "240";


в) позицию "Объемы и источники финансирования Программы за счет средств федерального, краевого бюджетов, средств работодателей" изложить в следующей редакции:

"Объемы и источники финансирования Программы за счет средств федерального, краевого бюджетов, средств работодателей

-

общий объем средств на реализацию Программы составляет 1 417 250,00 тыс. рублей,

из них:

средства федерального бюджета - 1 012 982,00 тыс. рублей,

в том числе по годам:

2015 год - 94 657,50 тыс. рублей,

2016 год - 36 067,50 тыс. рублей,

2017 год - 30 096,00 тыс. рублей,

2018 год - 20 601,00 тыс. рублей,

2019 год - 302 400,00 тыс. рублей,

2020 год - 76 440,00 тыс. рублей,

2021 год - 65 520,00 тыс. рублей,

2022 год - 79 200,00 тыс. рублей,

2023 год - 192 000,00 тыс. рублей,

2024 год - 116 000,00 тыс. рублей

(подлежат уточнению исходя из возможностей федерального бюджета);

средства краевого бюджета - 250 893,00 тыс. рублей,

в том числе по годам:

2015 год - 40 567,50 тыс. рублей,

2016 год - 15 457,50 тыс. рублей,

2017 год - 9 504,00 тыс. рублей,

2018 год - 3 924,00 тыс. рублей,

2019 год - 57 600,00 тыс. рублей,

2020 год - 14 560,00 тыс. рублей,

2021 год - 12 480,00 тыс. рублей,

2022 год - 19 800,00 тыс. рублей,

2023 год - 48 000,00 тыс. рублей,

2024 год - 29 000,00 тыс. рублей;

средства работодателей - 153 375,00 тыс. рублей,

в том числе по годам:

2015 год - 40 567,50 тыс. рублей,

2016 год - 15 457,50 тыс. рублей,

2017 год - 13 200,00 тыс. рублей,

2018 год - 8 175,00 тыс. рублей,

2019 год - 27 000,00 тыс. рублей,

2020 год - 6 825,00 тыс. рублей,

2021 год - 5 850,00 тыс. рублей,

2022 год - 7 425,00 тыс. рублей,

2023 год - 18 000,00 тыс. рублей,

2024 год - 10 875,00 тыс. рублей";


г) в абзаце втором позиции "Ожидаемые результаты реализации Программы" цифры "1 977" заменить цифрами "2 087";


2) в разделе 3:


а) пункт 3.1 дополнить подпунктами 3.1.43 - 3.1.50 следующего содержания:


"3.1.43. Общество с ограниченной ответственностью "Дальнереченск Авиа" (далее - ООО "Дальнереченск Авиа")


ООО "Дальнереченск Авиа" создано в 2006 году в целях удовлетворения потребности населения и организаций Дальнего Востока в транспортном сообщении, обеспечении бесперебойной работы добывающих предприятий, перевозке людей и грузов в самые труднодоступные точки региона.


ООО "Дальнереченск Авиа" - это вертолетная компания с собственным парком вертолетов Ми-8 и материально-технической базой для самостоятельного выполнения всех форм технического обслуживания вертолетной техники. Предприятие динамично развивается, осваивает новые рынки, выполняет работы в рамках социально значимых проектов Хабаровского края.


Ввиду специфики деятельности предприятия имеются сложности с подбором персонала на рынке труда края. Указанную проблему планируется решить, привлекая из других субъектов Российской Федерации специалистов по профессиям: пилот вертолета и авиационный техник. Компания планирует обеспечивать привлеченных специалистов арендным жильем.