Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных (автономных) учреждений дополнительного образования, учредителем которых является комитет по физической культуре и спорту города Барнаула (с изменениями на 23 октября 2024 года)

5. Стимулирующие выплаты

5.1. В целях мотивации к труду, качественной и эффективной работе работникам учреждений устанавливаются стимулирующие выплаты:

за ученую степень по профилю учреждения, почетное звание или отраслевую награду;

за выслугу лет;

за классность водителям;

за качество выполняемых работ;

по итогам работы (премии);

дополнительные надбавки;

единовременная стимулирующая выплата молодым специалистам;

ежемесячная стимулирующая выплата медицинским работникам.

(п. 5.1 в ред. Постановления администрации города Барнаула от 02.10.2024 N 1669)

5.2. Объем стимулирующей части фонда оплаты труда формируется в размере до 30% в пределах утвержденных ассигнований на соответствующий финансовый год. Стимулирующая часть фонда оплаты труда может быть увеличена за счет экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет оптимизации численности работников.

5.3. При наличии ученой степени по профилю учреждения, почетного звания или отраслевой награды работнику учреждения устанавливается ежемесячная надбавка:

20% - за ученую степень доктора наук (при условии соответствия профилю деятельности учреждения или профессиональной деятельности);

15% - за ученую степень кандидата наук (при условии соответствия профилю деятельности учреждения или профессиональной деятельности), за отраслевые награды и почетные звания, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный" (при условии соответствия профилю деятельности учреждения или профессиональной деятельности), а также за спортивные звания: "Мастер спорта России", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер России");