ГЛАВА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 марта 2023 года N 33
Об утверждении Положения о департаменте государственной службы и кадровой политики аппарата Правительства Тамбовской области
(с изменениями на 23 апреля 2024 года)
(в ред. Постановлений Главы Тамбовской области от 15.05.2023 N 77, от 28.09.2023 N 162, от 23.04.2024 N 57)
На основании статей 66, 70, 75 Устава (Основного Закона) Тамбовской области Российской Федерации, постановления Главы Тамбовской области от 26.09.2022 N 3 "Об определении системы и структуры исполнительных органов Тамбовской области" постановляю:
1. Утвердить Положение о департаменте государственной службы и кадровой политики аппарата Правительства Тамбовской области согласно приложению.
2. Признать утратившими силу постановления главы администрации Тамбовской области:
3. Опубликовать настоящее постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).
Глава Тамбовской области
М.Егоров
Приложение
Утверждено
постановлением
Главы Тамбовской области
от 02.03.2023 N 33
ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕПАРТАМЕНТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ АППАРАТА ПРАВИТЕЛЬСТВА ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)
(в ред. Постановлений Главы Тамбовской области от 15.05.2023 N 77, от 28.09.2023 N 162, от 23.04.2024 N 57)
1. Общие положения
1.1. Департамент государственной службы и кадровой политики аппарата Правительства Тамбовской области (далее - Департамент) образуется в соответствии с частью 1 статьи 70 Устава (Основного Закона) Тамбовской области Российской Федерации, постановлением Главы Тамбовской области от 26.09.2022 N 3 "Об определении системы и структуры исполнительных органов Тамбовской области" и является структурным подразделением Правительства Тамбовской области.
1.2. Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, методическими рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Тамбовской области Российской Федерации, законами Тамбовской области, постановлениями, распоряжениями Главы Тамбовской области, Правительства Тамбовской области и настоящим Положением.
1.3. Положение о Департаменте утверждается и изменяется постановлением Главы Тамбовской области. Непосредственно координирует и контролирует деятельность Департамента заместитель руководителя аппарата Правительства Тамбовской области в соответствии с распределением обязанностей, утвержденным распоряжением Главы Тамбовской области в установленном порядке.
(п. 1.3 в ред. Постановления Главы Тамбовской области от 23.04.2024 N 57)
2. Основные задачи
2.1. Основными задачами Департамента являются обеспечение реализации полномочий Главы Тамбовской области:
2.1.1. по формированию высшего исполнительного органа Тамбовской области - Правительства Тамбовской области, иных исполнительных органов Тамбовской области;
2.1.2. по организации государственной гражданской службы Тамбовской области;
2.1.3. в сфере наградной работы;
2.1.4. по вопросам использования официальных символов Тамбовской области.
3. Функции
3.1. Основными функциями Департамента являются:
3.1.1. осуществление функций:
3.1.1.1. органа по управлению государственной гражданской службой Тамбовской области;
3.1.1.2. по реализации единой кадровой политики в Правительстве Тамбовской области и исполнительных органах Тамбовской области;
(пп. 3.1.1.2 введен Постановлением Главы Тамбовской области от 15.05.2023 N 77)
3.1.1.3. по обеспечению единых подходов в организации деятельности по вопросам государственной гражданской службы, кадровой работы;
(пп. 3.1.1.3 введен Постановлением Главы Тамбовской области от 15.05.2023 N 77)
3.1.1.4. по планированию, организации и анализу эффективности государственной гражданской службы и кадровой работы;
(пп. 3.1.1.4 введен Постановлением Главы Тамбовской области от 15.05.2023 N 77)
3.1.1.5. по разработке примерной формы должностного регламента государственного гражданского служащего Тамбовской области;
(пп. 3.1.1.5 введен Постановлением Главы Тамбовской области от 15.05.2023 N 77)
3.1.1.6. по осуществлению контроля за соблюдением законодательства о государственной гражданской службе;
(пп. 3.1.1.6 введен Постановлением Главы Тамбовской области от 15.05.2023 N 77)
3.1.1.7. уполномоченного государственного органа на приглашение и отбор представителей научных, образовательных и других организаций для включения в состав конкурсных и аттестационных комиссий государственных органов Тамбовской области;
3.1.1.8. уполномоченного органа в сфере использования официальных символов Тамбовской области;
3.1.1.9. подразделения Правительства Тамбовской области по вопросам государственной гражданской службы и кадров по ведению кадровой работы в соответствии с трудовым законодательством в отношении Главы Тамбовской области, лиц, замещающих государственные должности в Правительстве Тамбовской области; работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Тамбовской области, в Правительстве Тамбовской области (в период организационно-штатных мероприятий, связанных с формированием Правительства Тамбовской области - в администрации области), помощников сенаторов Российской Федерации, депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации; по ведению кадровой работы в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе в отношении государственных гражданских служащих Правительства Тамбовской области (в период организационно-штатных мероприятий, связанных с формированием Правительства Тамбовской области - государственных гражданских служащих администрации области), руководителей исполнительных органов Тамбовской области, в том числе включающей:
(в ред. Постановления Главы Тамбовской области от 23.04.2024 N 57)
формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы, включая поиск и привлечение кадров, оценку профессионального уровня претендентов на замещение должностей гражданской службы, проверку соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы;
(в ред. Постановления Главы Тамбовской области от 15.05.2023 N 77)
подготовку предложений о реализации положений Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя;
организацию подготовки проектов актов Правительства Тамбовской области (Главы Тамбовской области), связанных с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность государственной гражданской службы, освобождением от замещаемой должности государственной гражданской службы, увольнением государственного гражданского служащего с государственной гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений Правительства Тамбовской области (Главы Тамбовской области);
подготовку проекта служебного распорядка Правительства Тамбовской области, графиков отпусков и других проектов актов представителя нанимателя по вопросам, связанным с регулированием служебного времени и времени отдыха;
ведение трудовых книжек государственных гражданских служащих (при наличии), формирование сведений о трудовой деятельности за период прохождения государственной гражданской службы государственными гражданскими служащими и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации;
ведение личных дел государственных гражданских служащих;
ведение реестра государственных гражданских служащих в Правительстве Тамбовской области;
оформление и выдачу служебных удостоверений государственных гражданских служащих;
организацию и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение государственных гражданских служащих, граждан в кадровый резерв;
(в ред. Постановления Главы Тамбовской области от 23.04.2024 N 57)
организацию и обеспечение проведения аттестации государственных гражданских служащих;
абзац утратил силу - Постановление Главы Тамбовской области от 15.05.2023 N 77;
организацию заключения договоров о целевом обучении;
организацию мероприятий по повышению мотивации государственных гражданских служащих Правительства Тамбовской области, руководителей исполнительных органов Тамбовской области к эффективному и добросовестному исполнению должностных обязанностей;
