АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САМАРА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 марта 2023 года N 168
О внесении изменений в постановление Главы городского округа Самара от 20.12.2007 N 1170 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда и премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа Самара"
В соответствии со статьями 134 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации в целях обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы и совершенствования условий оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа Самара постановляю:
1. Внести в приложение к постановлению Главы городского округа Самара от 20.12.2007 N 1170 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда и премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа Самара" (далее - Положение) следующие изменения:
1.1. В абзаце втором пункта 2.1 цифры "4 556" заменить цифрами "4 843".
1.2. В пункте 4.2:
1) пункт 12 таблицы изложить в следующей редакции:
"
12. | Другие нарушения, повлекшие применение мер дисциплинарного взыскания: | |
замечание; | до 25 | |
выговор | до 100 |
";
2) абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"Полное или частичное снижение ежемесячной премии производится за отчетный месяц, в котором имело место нарушение (за исключением нарушений, повлекших применение мер дисциплинарного взыскания). Руководителю, к которому применено дисциплинарное взыскание, размер ежемесячной премии снижается либо ежемесячная премия не начисляется до момента снятия дисциплинарного взыскания либо до истечения срока его действия.".
1.3. Пункт 4.3 дополнить абзацем следующего содержания:
"При увеличении размера кредиторской задолженности предприятия по состоянию на 31 декабря отчетного года по сравнению с 31 декабря года, предшествующего отчетному (далее - увеличение кредиторской задолженности), и (или) наличии по состоянию на 31 декабря отчетного года просроченной (свыше трех месяцев с даты возникновения) дебиторской и (или) кредиторской задолженности предприятия, в том числе по договорам (контрактам), заключенным с субъектами малого и среднего предпринимательства (далее - просроченная дебиторская и (или) кредиторская задолженность), размер вознаграждения снижается на 50%.".
1.4. Пункт 5.2 изложить в следующей редакции:
"Допускаются единовременные выплаты в связи с:
юбилейными датами со дня рождения руководителя (50, 55, 60 лет);
профессиональным праздником;
длительным (свыше одного месяца) заболеванием руководителя;
бракосочетанием, рождением ребенка, выходом на пенсию;
смертью руководителя, его близкого родственника (родителей, детей, супруга, супруги).
В случае смерти руководителя единовременная выплата производится одному из его близких родственников (супруге (супругу), родителям или детям) по его заявлению.
Единовременные выплаты производятся в размере до одного должностного оклада (без учета повышающих коэффициентов) за фактически отработанное время при наличии средств у предприятия.".
1.5. Таблицу приложения N 3 к Положению дополнить пунктом 10 следующего содержания:
"
10. | Сумма вознаграждения с учетом увеличения кредиторской задолженности/наличия просроченной дебиторской и (или) кредиторской задолженности ((стр. 9 x 50) / 100) | руб. |
".
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Изменения, указанные в пунктах 1.3 и 1.5 настоящего Постановления, применяются начиная с расчета размера вознаграждения руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа Самара за 2023 отчетный год.
3. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы городского округа - руководителя Аппарата Администрации городского округа Самара Москвичеву Е.Ю.
Глава
городского округа
Е.В.ЛАПУШКИНА
