26. В соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера в государственных бюджетных, автономных и казенных учреждениях Республики Дагестан, утвержденным постановлением Правительства Республики Дагестан от 28 апреля 2009 г. N 117 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Дагестан", работникам устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
за интенсивность и высокие результаты работы;
за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
премиальные выплаты по итогам работы.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в процентах к должностным окладам.
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в локальных актах подведомственных учреждений с учетом разрабатываемых в учреждениях показателей и критериев оценки эффективности труда работников.
Выплаты стимулирующего характера в подведомственных учреждениях, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений в соответствии с настоящим Положением в пределах фонда оплаты труда.
27. Выплата стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы осуществляется в виде надбавки к должностному окладу дифференцированно в зависимости от труда конкретного работника в размере до 100 процентов от должностного оклада на определенный период времени в течение календарного года. При установлении соответствующих выплат рекомендуется учитывать следующие критерии:
выполнение задач, поставленных учредителем;
результативность деятельности;
успешное и добросовестное исполнение работником учреждения своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;
проявление инициативы и применение в работе современных форм и методов организации труда;
повышение квалификации кадров;
напряженность в работе при реализации федеральных, республиканских и ведомственных целевых программ;