Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства образования и науки Забайкальского края (с изменениями на 25 июля 2023 года)



Таблица 2

N п/п

Размер премии, в % от оклада <*>

Показатели эффективности

Критерии оценки

1

2

3

4

1

-7-+24%

Показатели финансово-экономической и инвестиционной деятельности, в том числе:

1.1

-5+5%

Проведение мероприятий по энергоэффективности:

наличие отчетности, о потреблении ресурсов в натуральном выражении

5%

Наличие положительной динамики по уменьшению потребления электроэнергии, теплоэнергии, угля, водоснабжения в натуральном выражении к аналогичному периоду прошлого года

0%

Отсутствие динамики по уменьшению потребления электроэнергии, теплоэнергии, угля, водоснабжения в натуральном выражении к аналогичному периоду прошлого года

-5%

Наличие положительной динамики по потреблению электроэнергии, теплоэнергии, угля, водоснабжения в натуральном выражении к аналогичному периоду прошлого года

1.2

-2%

наличие просроченной кредиторской задолженности учреждения

наличие отчетности, свидетельствующей о наличии кредиторской задолженности из всех источников

1.3

0-+5%

Осуществление приносящей доход деятельности (в том числе в виде благотворительной помощи, пожертвований)

отчетность по ф. 737 "2"

5%

- при наличии увеличения доходов от внебюджетной деятельности к аналогичному периоду прошлого года

0%

- отрицательная динамика доходов от внебюджетной деятельности к аналогичному периоду прошлого года

1.4

3%

Соблюдение установленных сроков предоставления, полнота и достоверность бюджетной (бухгалтерской) отчетности, мониторингов, запросов, соблюдение установленных сроков предоставления, полнота и достоверность предоставляемой документации, отчетности, запросов по развитию инфраструктуры организации, своевременная организация соответствующих работ

отсутствие подтвержденных нарушений, просроченных сроков сдачи отчетности мониторингов, запросов

1.5

5%

Соблюдение сроков размещения на сайте https://bus.gov.ru плана финансово-хозяйственной деятельности, баланса за прошедший финансовый год, государственного задания, отчета об исполнении государственного задания <*>

результаты мониторинга

1.6

4%

Исполнение соотношения начисленного фонда оплаты труда педагогов в общем фонде оплаты учреждения (нарастающим итогом) на менее 60% и предельной штатной численности

Данные бюджетной отчетности в ПК "Смарт"

2

-5-+18%

Показатели качества деятельности в соответствии с Уставным видом деятельности, в том числе:

2.1

-5%

Наличие нарушений законодательства Российской Федерации, подтвержденных жалоб, не приведших к вынесению дисциплинарного взыскания

Документально подтвержденное наличие нарушений, подтвержденных жалоб

2.2

3%

Соблюдение установленных сроков предоставления, полнота и достоверность предоставляемой статистической и иной отчетности, мониторингов, запросов

отсутствие подтвержденных нарушений, просроченных сроков сдачи отчетности, мониторингов, запросов, их полнота и достоверность

2.3

5%

Организация деятельности учреждения как краевого ресурсного центра, стажировочной площадки, пилотной площадки по профильным направлениям деятельности и др.

нормативное закрепление статуса учреждения как краевого ресурсного центра, стажировочной площадки, пилотной площадки по профильным направлениям деятельности и др., предоставление промежуточной отчетности

2.4

5%

Участие в реализации мероприятий национальных проектов, федеральных программ (кроме выплат вознаграждения за классное руководство, и организацию горячего питания учащихся 1 - 4 классов)

нормативное закрепление статуса учреждения как участника мероприятий национальных проектов, федеральных программ и др., своевременное выполнение планов-графиков мероприятий, предоставление промежуточной отчетности

2.5

2%

Соответствие структуры, содержания, динамики обновления сайта организации требованиям

соответствие структуры, содержания, динамики обновления сайта организации требованиям законодательства, регулярное обновление информации

2.7

3%

Медиаактивность организации

не менее одного информационного повода (материала) ежемесячно представлено в пресс-службу Минобразования Забайкальского края

3

0-+5%

Наличие особых достижений (учреждения, работников, обучающихся) с учетом специфики и профиля организации

3.1

0-+5%

Наличие особых достижений (учреждения, работников, обучающихся) с учетом специфики и профиля организации

наличие документально подтвержденных достижений (учреждения, работников, обучающихся) с учетом специфики и профиля организации

4

-10-+10%

Проведение независимой оценки качества (далее - НОК) условий оказания услуг организацией <***>

4.1

-10%

Результаты оценки качества условий оказания услуг организацией

0 - 50 баллов по результатам НОК

4.2

-6%

51 - 70 баллов по результатам НОК

4.3

-4%

71 - 90 баллов по результатам НОК

4.4

0%

91 - 100 баллов по результатам НОК

4.5

-10%

Результаты выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг организацией

Недостатки не устранены

4.6

-5%

Недостатки устранены частично


________________


** Указанный показатель применяется ежемесячно и ежегодно. Ежегодный показатель применяется в случае невыполнения показателей пункта 1.6 и пункта 2.3 Показателей и составляет минус 50% от оклада. Ежегодный показатель применяется в марте месяце года, следующего за отчетным годом по состоянию на 28 марта каждого года, начиная с 2021 года, до 21 марта 2021 года по данным мониторинга на 16 октября 2020 года. Ежегодный показатель определяется в периоды, предшествующие мониторингу, - по предыдущему мониторингу, в периоды, следующие за мониторингом, - по данным проведенного мониторинга.


*** Указанный показатель применяется ежегодно в феврале месяце года, следующего за отчетным годом, по итогам мониторинга проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждений, представленного структурным подразделением Министерства образования и науки Забайкальского края.


3.4. Показатели эффективности деятельности государственных учреждений дополнительного профессионального образования, государственных учреждений дополнительного образования, находящихся в ведении Министерства образования и науки Забайкальского края, и их руководителей.


(в ред. Приказов Министерства образования и науки Забайкальского края от 10.03.2023 N 172, от 26.06.2023 N 233)

N п/п

Размер премии, в % от оклада <*>

Показатели эффективности

Критерии оценки

1

2

3

4

1

-7-+25%

Показатели финансово-экономической и инвестиционной деятельности, в том числе:

1.1

-5+5%

Проведение мероприятий по энергоэффективности:

наличие отчетности, о потреблении ресурсов в натуральном выражении

5%

Наличие положительной динамики по уменьшению потребления электроэнергии, теплоэнергии, угля, водоснабжения в натуральном выражении к аналогичному периоду прошлого года

0%

Отсутствие динамики по уменьшению потребления электроэнергии, теплоэнергии, угля, водоснабжения в натуральном выражении к аналогичному периоду прошлого года

-5%

Наличие положительной динамики по потреблению электроэнергии, теплоэнергии, угля, водоснабжения в натуральном выражении к аналогичному периоду прошлого года

1.2

-2%

наличие просроченной кредиторской задолженности учреждения

наличие отчетности, свидетельствующей о наличии кредиторской задолженности из всех источников

1.3

0-+5%

осуществление приносящей доход деятельности (в том числе в виде благотворительной помощи, пожертвований)

отчетность по ф. 737 "2"

5%

- при наличии увеличения доходов от внебюджетной деятельности к аналогичному периоду прошлого года

0%

- отрицательная динамика доходов от внебюджетной деятельности к аналогичному периоду прошлого года

1.4

3%

соблюдение установленных сроков предоставления, полнота и достоверность бюджетной (бухгалтерской) отчетности, мониторингов, запросов

отсутствие подтвержденных нарушений, просроченных сроков сдачи отчетности мониторингов, запросов

1.5

3%

соблюдение установленных сроков предоставления, полнота и достоверность предоставляемой документации, отчетности, запросов по развитию инфраструктуры организации, своевременная организация соответствующих работ

отсутствие подтвержденных нарушений, просроченных сроков предоставления отчетности, мониторингов запросов

1.6

5%

Соблюдение сроков размещения на сайте https://bus.gov.ru плана финансово-хозяйственной деятельности, баланса за прошедший финансовый год, государственного задания, отчета об исполнении государственного задания <*>

результаты мониторинга

1.7

4%

Исполнение соотношения начисленного фонда оплаты труда педагогов в общем фонде оплаты учреждения (нарастающим итогом) на менее 60%

Данные бюджетной отчетности в ПК "Смарт"

2

-5-+20%

Показатели качества деятельности в соответствии с Уставным видом деятельности, в том числе:

2.1

-5%

Наличие нарушений законодательства Российской Федерации, подтвержденных жалоб, не приведших к вынесению дисциплинарного взыскания

Документально подтвержденное наличие нарушений, подтвержденных жалоб

2.2

3%

Соблюдение установленных сроков предоставления, полнота и достоверность предоставляемой статистической и иной отчетности, мониторингов, запросов в соответствии с уставной деятельностью, госзаданием организации

отсутствие подтвержденных нарушений, просроченных сроков сдачи отчетности, мониторингов, запросов в соответствии с уставной деятельностью, госзаданием организации, их полнота и достоверность

2.3

2%

Выполнение сверх установленных государственным учреждениям Забайкальского края показателей, характеризующих объем государственных услуг (работ), предусмотренных государственным заданием.

Превышение показателя объема и (или) качества государственной услуги (работы), установленного в государственном задании, на установленное в государственном задании

результаты мониторинга

2.4

5%

Организация деятельности учреждения как краевого ресурсного центра, стажировочной площадки, пилотной площадки по профильным направлениям деятельности и др.

нормативное закрепление статуса учреждения как краевого ресурсного центра, стажировочной площадки, пилотной площадки по профильным направлениям деятельности и др., предоставление промежуточной отчетности

2.5

5%

Участие в реализации мероприятий национальных проектов, федеральных программ и др.

нормативное закрепление статуса учреждения как участника мероприятий национальных проектов, федеральных программ и др., своевременное выполнение планов-графиков мероприятий, предоставление промежуточной отчетности

2.6

2%

Соответствие структуры, содержания, динамики обновления сайта организации требованиям

соответствие структуры, содержания, динамики обновления сайта организации требованиям законодательства, регулярное обновление информации

2.7

3%

Медиаактивность организации

не менее одного информационного повода (материала) ежемесячно представлено в пресс-службу Минобразования Забайкальского края

3

0-+5%

Наличие особых достижений (учреждения, работников, обучающихся) с учетом специфики и профиля организации

3.1

0-+5%

Наличие особых достижений (учреждения, работников, обучающихся) с учетом специфики и профиля организации

наличие документально подтвержденных достижений (учреждения, работников, обучающихся) с учетом специфики и профиля организации

4

-10-+10%

Проведение независимой оценки качества (далее - НОК) условий оказания услуг организацией <***>

4.1

-10%

Результаты оценки качества условий оказания услуг организацией

0 - 50 баллов по результатам НОК

4.2

-6%

51 - 70 баллов по результатам НОК

4.3

-4%

71 - 90 баллов по результатам НОК

4.4

0%

91 - 100 баллов по результатам НОК

4.5

-10%

Результаты выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг организацией

Недостатки не устранены

4.6

-5%

Недостатки устранены частично


________________


** Указанный показатель применяется ежемесячно и ежегодно. Ежегодный показатель применяется в случае невыполнения показателей пункта 1.6 и пункта 2.3 Показателей и составляет минус 50% от оклада. Ежегодный показатель применяется в марте месяце года, следующего за отчетным годом по состоянию на 28 марта каждого года, начиная с 2021 года, до 21 марта 2021 года по данным мониторинга на 16 октября 2020 года. Ежегодный показатель определяется в периоды, предшествующие мониторингу, - по предыдущему мониторингу, в периоды, следующие за мониторингом, - по данным проведенного мониторинга.


*** Указанный показатель применяется ежегодно в феврале месяце года, следующего за отчетным годом, по итогам мониторинга проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждений, представленного структурным подразделением Министерства образования и науки Забайкальского края.


3.5. Показатели эффективности деятельности Государственного казенного общеобразовательного учреждения "Краевой центр общего образования" и его руководителя.

N п/п

Размер премии, в % от оклада <*>

Показатели эффективности

Критерии оценки

1

2

3

4

1

-2-17%

Показатели финансово-экономической и инвестиционной деятельности, в том числе:

1.1

-2%

наличие просроченной кредиторской задолженности учреждения

наличие отчетности, свидетельствующей о наличии кредиторской задолженности из всех источников

1.2

4%

Исполнение соотношения начисленного фонда оплаты труда педагогов в общем фонде оплаты учреждения (нарастающим итогом) на менее 60%

Данные бюджетной отчетности в ПК "Смарт"

1.3

4%

соблюдение установленных сроков предоставления, полнота и достоверность бюджетной (бухгалтерской) отчетности, мониторингов, запросов

отсутствие подтвержденных нарушений, просроченных сроков сдачи отчетности мониторингов, запросов

1.4

4%

соблюдение установленных сроков предоставления, полнота и достоверность предоставляемой документации, отчетности, запросов по развитию инфраструктуры организации, своевременная организация соответствующих работ

отсутствие подтвержденных нарушений, просроченных сроков предоставления отчетности, мониторингов запросов

1.5

5%

Соблюдение сроков размещения на сайте https://bus.gov.ru сметы, баланса за прошедший финансовый год <**>

результаты мониторинга

2

-5-+28%

Показатели качества деятельности в соответствии с Уставным видом деятельности, в том числе:

2.1

-5%

Наличие нарушений законодательства Российской Федерации, подтвержденных жалоб, не приведших к вынесению дисциплинарного взыскания

Документально подтвержденное наличие нарушений, подтвержденных жалоб

2.2

7%

Соблюдение установленных сроков предоставления, полнота и достоверность предоставляемой статистической и иной отчетности, мониторингов, запросов в соответствии с уставной деятельностью

отсутствие подтвержденных нарушений, просроченных сроков сдачи отчетности, мониторингов, запросов в соответствии с уставной деятельностью, госзаданием организации, их полнота и достоверность

2.3

10%

Организация деятельности учреждения как краевого ресурсного центра, стажировочной площадки, пилотной площадки по профильным направлениям деятельности и др.

нормативное закрепление статуса учреждения как краевого ресурсного центра, стажировочной площадки, пилотной площадки по профильным направлениям деятельности и др., предоставление промежуточной отчетности

2.4

2%

Соблюдение сроков размещения на сайте https://bus.gov.ru государственного задания и отчета по исполнению государственного задания <**>

результаты мониторинга

2.5

4%

Соответствие структуры, содержания, динамики обновления сайта организации требованиям

соответствие структуры, содержания, динамики обновления сайта организации требованиям законодательства, регулярное обновление информации

2.6.

5%

Медиаактивность организации

не менее одного информационного повода (материала) ежемесячно представлено в пресс-службу Минобразования Забайкальского края

3

0-5%

Наличие особых достижений (учреждения, работников, обучающихся) с учетом специфики и профиля организации

3.1

0-5%

Наличие особых достижений (учреждения, работников, обучающихся) с учетом специфики и профиля организации

наличие документально подтвержденных достижений (учреждения, работников, обучающихся) с учетом специфики и профиля организации

4

-10-+10%

Проведение независимой оценки качества (далее - НОК) условий оказания услуг организацией <**>

4.1.

-10%

Результаты оценки качества условий оказания услуг организацией

0 - 50 баллов по результатам НОК

4.2

-6%

51 - 70 баллов по результатам НОК

4.3

-4%

71 - 90 баллов по результатам НОК

4.4

0%

91 - 100 баллов по результатам НОК

4.5

-10%

Результаты выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг организацией

Недостатки не устранены

4.6

-5%

Недостатки устранены частично


________________


** Указанный показатель применяется ежемесячно и ежегодно. Ежегодный показатель применяется в случае невыполнения показателей пункта 1,5 и пункта 2.4 Показателей и составляет минус 50% от оклада. Ежегодный показатель применяется в марте месяце года, следующего за отчетным годом по состоянию на 28 марта каждого года, начиная с 2021 года, до 21 марта 2021 года по данным мониторинга на 16 октября 2020 года. Ежегодный показатель определяется в периоды, предшествующие мониторингу, - по предыдущему мониторингу, в периоды, следующие за мониторингом, - по данным проведенного мониторинга.