N п/п | Размер премии, в % от оклада <*> | Показатели эффективности | Критерии оценки | |
1 | 2 | 3 | 4 | |
1 | -7-+24% | Показатели финансово-экономической и инвестиционной деятельности, в том числе: | ||
1.1 | -5+5% | Проведение мероприятий по энергоэффективности: | наличие отчетности, о потреблении ресурсов в натуральном выражении | |
5% | Наличие положительной динамики по уменьшению потребления электроэнергии, теплоэнергии, угля, водоснабжения в натуральном выражении к аналогичному периоду прошлого года | |||
0% | Отсутствие динамики по уменьшению потребления электроэнергии, теплоэнергии, угля, водоснабжения в натуральном выражении к аналогичному периоду прошлого года | |||
-5% | Наличие положительной динамики по потреблению электроэнергии, теплоэнергии, угля, водоснабжения в натуральном выражении к аналогичному периоду прошлого года | |||
1.2 | -2% | наличие просроченной кредиторской задолженности учреждения | наличие отчетности, свидетельствующей о наличии кредиторской задолженности из всех источников | |
1.3 | 0-+5% | Осуществление приносящей доход деятельности (в том числе в виде благотворительной помощи, пожертвований) | отчетность по ф. 737 "2" | |
5% | - при наличии увеличения доходов от внебюджетной деятельности к аналогичному периоду прошлого года | |||
0% | - отрицательная динамика доходов от внебюджетной деятельности к аналогичному периоду прошлого года | |||
1.4 | 3% | Соблюдение установленных сроков предоставления, полнота и достоверность бюджетной (бухгалтерской) отчетности, мониторингов, запросов, соблюдение установленных сроков предоставления, полнота и достоверность предоставляемой документации, отчетности, запросов по развитию инфраструктуры организации, своевременная организация соответствующих работ | отсутствие подтвержденных нарушений, просроченных сроков сдачи отчетности мониторингов, запросов | |
1.5 | 5% | Соблюдение сроков размещения на сайте https://bus.gov.ru плана финансово-хозяйственной деятельности, баланса за прошедший финансовый год, государственного задания, отчета об исполнении государственного задания <*> | результаты мониторинга | |
1.6 | 4% | Исполнение соотношения начисленного фонда оплаты труда педагогов в общем фонде оплаты учреждения (нарастающим итогом) на менее 60% и предельной штатной численности | Данные бюджетной отчетности в ПК "Смарт" | |
2 | -5-+18% | Показатели качества деятельности в соответствии с Уставным видом деятельности, в том числе: | ||
2.1 | -5% | Наличие нарушений законодательства Российской Федерации, подтвержденных жалоб, не приведших к вынесению дисциплинарного взыскания | Документально подтвержденное наличие нарушений, подтвержденных жалоб | |
2.2 | 3% | Соблюдение установленных сроков предоставления, полнота и достоверность предоставляемой статистической и иной отчетности, мониторингов, запросов | отсутствие подтвержденных нарушений, просроченных сроков сдачи отчетности, мониторингов, запросов, их полнота и достоверность | |
2.3 | 5% | Организация деятельности учреждения как краевого ресурсного центра, стажировочной площадки, пилотной площадки по профильным направлениям деятельности и др. | нормативное закрепление статуса учреждения как краевого ресурсного центра, стажировочной площадки, пилотной площадки по профильным направлениям деятельности и др., предоставление промежуточной отчетности | |
2.4 | 5% | Участие в реализации мероприятий национальных проектов, федеральных программ (кроме выплат вознаграждения за классное руководство, и организацию горячего питания учащихся 1 - 4 классов) | нормативное закрепление статуса учреждения как участника мероприятий национальных проектов, федеральных программ и др., своевременное выполнение планов-графиков мероприятий, предоставление промежуточной отчетности | |
2.5 | 2% | Соответствие структуры, содержания, динамики обновления сайта организации требованиям | соответствие структуры, содержания, динамики обновления сайта организации требованиям законодательства, регулярное обновление информации | |
2.7 | 3% | Медиаактивность организации | не менее одного информационного повода (материала) ежемесячно представлено в пресс-службу Минобразования Забайкальского края | |
3 | 0-+5% | Наличие особых достижений (учреждения, работников, обучающихся) с учетом специфики и профиля организации | ||
3.1 | 0-+5% | Наличие особых достижений (учреждения, работников, обучающихся) с учетом специфики и профиля организации | наличие документально подтвержденных достижений (учреждения, работников, обучающихся) с учетом специфики и профиля организации | |
4 | -10-+10% | Проведение независимой оценки качества (далее - НОК) условий оказания услуг организацией <***> | ||
4.1 | -10% | Результаты оценки качества условий оказания услуг организацией | 0 - 50 баллов по результатам НОК | |
4.2 | -6% | 51 - 70 баллов по результатам НОК | ||
4.3 | -4% | 71 - 90 баллов по результатам НОК | ||
4.4 | 0% | 91 - 100 баллов по результатам НОК | ||
4.5 | -10% | Результаты выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг организацией | Недостатки не устранены | |
4.6 | -5% | Недостатки устранены частично |
________________
** Указанный показатель применяется ежемесячно и ежегодно. Ежегодный показатель применяется в случае невыполнения показателей пункта 1.6 и пункта 2.3 Показателей и составляет минус 50% от оклада. Ежегодный показатель применяется в марте месяце года, следующего за отчетным годом по состоянию на 28 марта каждого года, начиная с 2021 года, до 21 марта 2021 года по данным мониторинга на 16 октября 2020 года. Ежегодный показатель определяется в периоды, предшествующие мониторингу, - по предыдущему мониторингу, в периоды, следующие за мониторингом, - по данным проведенного мониторинга.
*** Указанный показатель применяется ежегодно в феврале месяце года, следующего за отчетным годом, по итогам мониторинга проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждений, представленного структурным подразделением Министерства образования и науки Забайкальского края.
3.4. Показатели эффективности деятельности государственных учреждений дополнительного профессионального образования, государственных учреждений дополнительного образования, находящихся в ведении Министерства образования и науки Забайкальского края, и их руководителей.
(в ред. Приказов Министерства образования и науки Забайкальского края от 10.03.2023 N 172, от 26.06.2023 N 233)
N п/п | Размер премии, в % от оклада <*> | Показатели эффективности | Критерии оценки | |
1 | 2 | 3 | 4 | |
1 | -7-+25% | Показатели финансово-экономической и инвестиционной деятельности, в том числе: | ||
1.1 | -5+5% | Проведение мероприятий по энергоэффективности: | наличие отчетности, о потреблении ресурсов в натуральном выражении | |
5% | Наличие положительной динамики по уменьшению потребления электроэнергии, теплоэнергии, угля, водоснабжения в натуральном выражении к аналогичному периоду прошлого года | |||
0% | Отсутствие динамики по уменьшению потребления электроэнергии, теплоэнергии, угля, водоснабжения в натуральном выражении к аналогичному периоду прошлого года | |||
-5% | Наличие положительной динамики по потреблению электроэнергии, теплоэнергии, угля, водоснабжения в натуральном выражении к аналогичному периоду прошлого года | |||
1.2 | -2% | наличие просроченной кредиторской задолженности учреждения | наличие отчетности, свидетельствующей о наличии кредиторской задолженности из всех источников | |
1.3 | 0-+5% | осуществление приносящей доход деятельности (в том числе в виде благотворительной помощи, пожертвований) | отчетность по ф. 737 "2" | |
5% | - при наличии увеличения доходов от внебюджетной деятельности к аналогичному периоду прошлого года | |||
0% | - отрицательная динамика доходов от внебюджетной деятельности к аналогичному периоду прошлого года | |||
1.4 | 3% | соблюдение установленных сроков предоставления, полнота и достоверность бюджетной (бухгалтерской) отчетности, мониторингов, запросов | отсутствие подтвержденных нарушений, просроченных сроков сдачи отчетности мониторингов, запросов | |
1.5 | 3% | соблюдение установленных сроков предоставления, полнота и достоверность предоставляемой документации, отчетности, запросов по развитию инфраструктуры организации, своевременная организация соответствующих работ | отсутствие подтвержденных нарушений, просроченных сроков предоставления отчетности, мониторингов запросов | |
1.6 | 5% | Соблюдение сроков размещения на сайте https://bus.gov.ru плана финансово-хозяйственной деятельности, баланса за прошедший финансовый год, государственного задания, отчета об исполнении государственного задания <*> | результаты мониторинга | |
1.7 | 4% | Исполнение соотношения начисленного фонда оплаты труда педагогов в общем фонде оплаты учреждения (нарастающим итогом) на менее 60% | Данные бюджетной отчетности в ПК "Смарт" | |
2 | -5-+20% | Показатели качества деятельности в соответствии с Уставным видом деятельности, в том числе: | ||
2.1 | -5% | Наличие нарушений законодательства Российской Федерации, подтвержденных жалоб, не приведших к вынесению дисциплинарного взыскания | Документально подтвержденное наличие нарушений, подтвержденных жалоб | |
2.2 | 3% | Соблюдение установленных сроков предоставления, полнота и достоверность предоставляемой статистической и иной отчетности, мониторингов, запросов в соответствии с уставной деятельностью, госзаданием организации | отсутствие подтвержденных нарушений, просроченных сроков сдачи отчетности, мониторингов, запросов в соответствии с уставной деятельностью, госзаданием организации, их полнота и достоверность | |
2.3 | 2% | Выполнение сверх установленных государственным учреждениям Забайкальского края показателей, характеризующих объем государственных услуг (работ), предусмотренных государственным заданием. Превышение показателя объема и (или) качества государственной услуги (работы), установленного в государственном задании, на установленное в государственном задании | результаты мониторинга | |
2.4 | 5% | Организация деятельности учреждения как краевого ресурсного центра, стажировочной площадки, пилотной площадки по профильным направлениям деятельности и др. | нормативное закрепление статуса учреждения как краевого ресурсного центра, стажировочной площадки, пилотной площадки по профильным направлениям деятельности и др., предоставление промежуточной отчетности | |
2.5 | 5% | Участие в реализации мероприятий национальных проектов, федеральных программ и др. | нормативное закрепление статуса учреждения как участника мероприятий национальных проектов, федеральных программ и др., своевременное выполнение планов-графиков мероприятий, предоставление промежуточной отчетности | |
2.6 | 2% | Соответствие структуры, содержания, динамики обновления сайта организации требованиям | соответствие структуры, содержания, динамики обновления сайта организации требованиям законодательства, регулярное обновление информации | |
2.7 | 3% | Медиаактивность организации | не менее одного информационного повода (материала) ежемесячно представлено в пресс-службу Минобразования Забайкальского края | |
3 | 0-+5% | Наличие особых достижений (учреждения, работников, обучающихся) с учетом специфики и профиля организации | ||
3.1 | 0-+5% | Наличие особых достижений (учреждения, работников, обучающихся) с учетом специфики и профиля организации | наличие документально подтвержденных достижений (учреждения, работников, обучающихся) с учетом специфики и профиля организации | |
4 | -10-+10% | Проведение независимой оценки качества (далее - НОК) условий оказания услуг организацией <***> | ||
4.1 | -10% | Результаты оценки качества условий оказания услуг организацией | 0 - 50 баллов по результатам НОК | |
4.2 | -6% | 51 - 70 баллов по результатам НОК | ||
4.3 | -4% | 71 - 90 баллов по результатам НОК | ||
4.4 | 0% | 91 - 100 баллов по результатам НОК | ||
4.5 | -10% | Результаты выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг организацией | Недостатки не устранены | |
4.6 | -5% | Недостатки устранены частично |
________________
** Указанный показатель применяется ежемесячно и ежегодно. Ежегодный показатель применяется в случае невыполнения показателей пункта 1.6 и пункта 2.3 Показателей и составляет минус 50% от оклада. Ежегодный показатель применяется в марте месяце года, следующего за отчетным годом по состоянию на 28 марта каждого года, начиная с 2021 года, до 21 марта 2021 года по данным мониторинга на 16 октября 2020 года. Ежегодный показатель определяется в периоды, предшествующие мониторингу, - по предыдущему мониторингу, в периоды, следующие за мониторингом, - по данным проведенного мониторинга.
*** Указанный показатель применяется ежегодно в феврале месяце года, следующего за отчетным годом, по итогам мониторинга проведения независимой оценки качества условий оказания услуг учреждений, представленного структурным подразделением Министерства образования и науки Забайкальского края.
3.5. Показатели эффективности деятельности Государственного казенного общеобразовательного учреждения "Краевой центр общего образования" и его руководителя.
N п/п | Размер премии, в % от оклада <*> | Показатели эффективности | Критерии оценки |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | -2-17% | Показатели финансово-экономической и инвестиционной деятельности, в том числе: | |
1.1 | -2% | наличие просроченной кредиторской задолженности учреждения | наличие отчетности, свидетельствующей о наличии кредиторской задолженности из всех источников |
1.2 | 4% | Исполнение соотношения начисленного фонда оплаты труда педагогов в общем фонде оплаты учреждения (нарастающим итогом) на менее 60% | Данные бюджетной отчетности в ПК "Смарт" |
1.3 | 4% | соблюдение установленных сроков предоставления, полнота и достоверность бюджетной (бухгалтерской) отчетности, мониторингов, запросов | отсутствие подтвержденных нарушений, просроченных сроков сдачи отчетности мониторингов, запросов |
1.4 | 4% | соблюдение установленных сроков предоставления, полнота и достоверность предоставляемой документации, отчетности, запросов по развитию инфраструктуры организации, своевременная организация соответствующих работ | отсутствие подтвержденных нарушений, просроченных сроков предоставления отчетности, мониторингов запросов |
1.5 | 5% | Соблюдение сроков размещения на сайте https://bus.gov.ru сметы, баланса за прошедший финансовый год <**> | результаты мониторинга |
2 | -5-+28% | Показатели качества деятельности в соответствии с Уставным видом деятельности, в том числе: | |
2.1 | -5% | Наличие нарушений законодательства Российской Федерации, подтвержденных жалоб, не приведших к вынесению дисциплинарного взыскания | Документально подтвержденное наличие нарушений, подтвержденных жалоб |
2.2 | 7% | Соблюдение установленных сроков предоставления, полнота и достоверность предоставляемой статистической и иной отчетности, мониторингов, запросов в соответствии с уставной деятельностью | отсутствие подтвержденных нарушений, просроченных сроков сдачи отчетности, мониторингов, запросов в соответствии с уставной деятельностью, госзаданием организации, их полнота и достоверность |
2.3 | 10% | Организация деятельности учреждения как краевого ресурсного центра, стажировочной площадки, пилотной площадки по профильным направлениям деятельности и др. | нормативное закрепление статуса учреждения как краевого ресурсного центра, стажировочной площадки, пилотной площадки по профильным направлениям деятельности и др., предоставление промежуточной отчетности |
2.4 | 2% | Соблюдение сроков размещения на сайте https://bus.gov.ru государственного задания и отчета по исполнению государственного задания <**> | результаты мониторинга |
2.5 | 4% | Соответствие структуры, содержания, динамики обновления сайта организации требованиям | соответствие структуры, содержания, динамики обновления сайта организации требованиям законодательства, регулярное обновление информации |
2.6. | 5% | Медиаактивность организации | не менее одного информационного повода (материала) ежемесячно представлено в пресс-службу Минобразования Забайкальского края |
3 | 0-5% | Наличие особых достижений (учреждения, работников, обучающихся) с учетом специфики и профиля организации | |
3.1 | 0-5% | Наличие особых достижений (учреждения, работников, обучающихся) с учетом специфики и профиля организации | наличие документально подтвержденных достижений (учреждения, работников, обучающихся) с учетом специфики и профиля организации |
4 | -10-+10% | Проведение независимой оценки качества (далее - НОК) условий оказания услуг организацией <**> | |
4.1. | -10% | Результаты оценки качества условий оказания услуг организацией | 0 - 50 баллов по результатам НОК |
4.2 | -6% | 51 - 70 баллов по результатам НОК | |
4.3 | -4% | 71 - 90 баллов по результатам НОК | |
4.4 | 0% | 91 - 100 баллов по результатам НОК | |
4.5 | -10% | Результаты выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг организацией | Недостатки не устранены |
4.6 | -5% | Недостатки устранены частично |
________________
** Указанный показатель применяется ежемесячно и ежегодно. Ежегодный показатель применяется в случае невыполнения показателей пункта 1,5 и пункта 2.4 Показателей и составляет минус 50% от оклада. Ежегодный показатель применяется в марте месяце года, следующего за отчетным годом по состоянию на 28 марта каждого года, начиная с 2021 года, до 21 марта 2021 года по данным мониторинга на 16 октября 2020 года. Ежегодный показатель определяется в периоды, предшествующие мониторингу, - по предыдущему мониторингу, в периоды, следующие за мониторингом, - по данным проведенного мониторинга.