ЗАКОН
РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ-АЛАНИЯ
от 8 февраля 2023 года N 2-РЗ
О квотировании рабочих мест в Республике Северная Осетия-Алания
(с изменениями на 6 ноября 2024 года)
(в ред. Закона Республики Северная Осетия-Алания от 06.11.2024 N 65-РЗ)
Настоящий Закон принят в соответствии с Федеральным законом от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и Федеральным законом от 31 июля 2020 года N 247-ФЗ "Об обязательных требованиях в Российской Федерации" в целях установления обязательных требований в области квотирования рабочих мест для инвалидов и несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (далее - несовершеннолетние граждане) в Республике Северная Осетия-Алания.
(в ред. Закона Республики Северная Осетия-Алания от 06.11.2024 N 65-РЗ)
Статья 1. Установление квоты для приема на работу инвалидов и несовершеннолетних граждан
1. Квота для приема на работу (далее - квота) - минимальное количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов, имеющих рекомендации к труду в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации, и несовершеннолетних граждан, которых работодатель обязан трудоустроить, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды и несовершеннолетние граждане.
2. Квота устанавливается работодателям (физическим лицам либо юридическим лицам (независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), осуществляющим деятельность на территории Республики Северная Осетия-Алания (далее - работодатели), в следующих размерах:
1) работодателям, у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, - в размере трех процентов от среднесписочной численности работников для инвалидов и двух процентов от среднесписочной численности работников для несовершеннолетних граждан;
2) работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек, - в размере двух процентов от среднесписочной численности работников для инвалидов и двух процентов от среднесписочной численности работников для несовершеннолетних граждан.
3. Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов и несовершеннолетних граждан определяется исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.
(в ред. Закона Республики Северная Осетия-Алания от 06.11.2024 N 65-РЗ)
4. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.
При исчислении квоты для приема на работу несовершеннолетних граждан в среднесписочную численность работников не включаются работники, занятые на работах, где в соответствии с трудовым законодательством запрещается применение труда несовершеннолетних граждан.
5. Количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается Правительством Республики Северная Осетия-Алания для каждого работодателя в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.
(часть 5 введена Законом Республики Северная Осетия-Алания от 06.11.2024 N 65-РЗ)
Статья 2. Выполнение работодателями квоты
(в ред. Закона Республики Северная Осетия-Алания от 06.11.2024 N 65-РЗ)
1. В рамках исполнения обязанности по трудоустройству инвалидов и несовершеннолетних граждан работодатель самостоятельно исчисляет квоту в соответствии с положениями федерального законодательства и настоящего Закона.
2. Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случаях, предусмотренных частью 6 статьи 38 Федерального закона.
3. Работодатели освобождаются от выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов:
1) в случае, если работодатели являются общественными объединениями инвалидов;
2) в иных случаях, установленных федеральным законодательством.
Статья 3. Обязанность работодателей по информированию государственной службы занятости
(в ред. Закона Республики Северная Осетия-Алания от 06.11.2024 N 65-РЗ)
О выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатели обязаны информировать государственную службу занятости посредством размещения информации на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" или иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии со статьей 53 Федерального закона и порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации.
Статья 4. Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты
(в ред. Закона Республики Северная Осетия-Алания от 06.11.2024 N 65-РЗ)
1. Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты осуществляет уполномоченный исполнительный орган Республики Северная Осетия-Алания в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственном контроле (надзоре), муниципальном контроле.
2. Предметом регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты является соблюдение работодателями обязательных требований в области квотирования рабочих мест, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Республики Северная Осетия-Алания.
3. Порядок организации и осуществления регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты устанавливается положением о региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, утверждаемым Правительством Республики Северная Осетия-Алания, с учетом общих требований к организации и осуществлению данного вида регионального государственного контроля (надзора), установленных федеральным законодательством.
Статья 5. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Республики Северная Осетия-Алания
Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившими силу:
1) Закон Республики Северная Осетия-Алания от 17 июня 2008 года N 28-РЗ "О квотировании рабочих мест в Республике Северная Осетия-Алания" (газета "Северная Осетия", 2008, 24 июля);
2) Закон Республики Северная Осетия-Алания от 13 мая 2014 года N 12-РЗ "О внесении изменения в статью 4 Закона Республики Северная Осетия-Алания "О квотировании рабочих мест в Республике Северная Осетия-Алания" (газета "Северная Осетия", 2014, 28 мая);
3) статью 10 Закона Республики Северная Осетия-Алания от 11 ноября 2015 года N 39-РЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Республики Северная Осетия-Алания по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов" (газета "Северная Осетия", 2015, 9 декабря);
4) Закон Республики Северная Осетия-Алания от 14 июня 2016 года N 31-РЗ "О внесении изменений в Закон Республики Северная Осетия-Алания "О квотировании рабочих мест в Республике Северная Осетия-Алания" (газета "Северная Осетия", 2016, 14 июля);
5) Закон Республики Северная Осетия-Алания от 2 декабря 2019 года N 71-РЗ "О внесении изменений в Закон Республики Северная Осетия-Алания "О квотировании рабочих мест в Республике Северная Осетия-Алания" (газета "Северная Осетия", 2019, 19 декабря);
6) статью 1 Закона Республики Северная Осетия-Алания от 15 ноября 2021 года N 87-РЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Республики Северная Осетия-Алания" (газета "Северная Осетия", 2022, 26 января);
7) Закон Республики Северная Осетия-Алания от 2 июня 2022 года N 30-РЗ "О внесении изменений в статью 8 Закона Республики Северная Осетия-Алания "О квотировании рабочих мест в Республике Северная Осетия-Алания" (газета "Северная Осетия", 2022, 21 июля).
Статья 6. Вступление в силу настоящего Закона
1. Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
2. Положения статьи 2 настоящего Закона в части квотирования рабочих мест для инвалидов действуют до 1 сентября 2030 года.
(в ред. Закона Республики Северная Осетия-Алания от 06.11.2024 N 65-РЗ)
Глава
Республики Северная Осетия-Алания
С.МЕНЯЙЛО
г. Владикавказ
8 февраля 2023 года
N 2-РЗ
