РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2020 - 2025 ГОДЫ
от 23 января 2020 года N 1-с
(с изменениями на 29 декабря 2022 года)
(в ред. Дополнительных соглашений от 12.02.2021 N 8-с, от 03.03.2022 N 4-с, от 20.07.2022 N 19-с, от 29.12.2022 N 42-с)
Правительство Ивановской области в лице Губернатора Ивановской области Воскресенского Станислава Сергеевича, действующего на основании Устава Ивановской области, Региональный союз "Ивановское областное объединение организаций профсоюзов" в лице Председателя Регионального союза "Ивановское областное объединение организаций профсоюзов" Мирского Александра Николаевича, действующего на основании Устава, и Ивановское областное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Ивановской области" в лице Председателя Правления Ивановского областного объединения работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Ивановской области" Токаева Юрия Алимбековича, действующего на основании Устава, совместно именуемые "Стороны", действуя в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", законами Ивановской области от 08.06.2012 N 35-ОЗ "О правах профессиональных союзов в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), другими общественными объединениями и гарантиях их деятельности в Ивановской области", от 10.12.2016 N 117-ОЗ "Об органах социального партнерства в сфере труда в Ивановской области" заключили настоящее Соглашение о следующем:
1. Установить размер минимальной заработной платы в Ивановской области - 16242 рублей в месяц.
(в ред. Дополнительных соглашений от 20.07.2022 N 19-с, от 29.12.2022 N 42-с)
2. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленной пунктом 1 настоящего Соглашения минимальной заработной платы в Ивановской области.
3. В составе заработной платы (части заработной платы), не превышающей минимального размера оплаты труда, компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), дополнительная оплата (доплата) работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей), не учитываются.
(в ред. Дополнительного соглашения от 03.03.2022 N 4-с)
4. Размер минимальной заработной платы в Ивановской области, установленный пунктом 1 настоящего Соглашения, не является для работодателей ограничением реализации более высоких гарантий по оплате труда.
5. Размер минимальной заработной платы в Ивановской области, установленный пунктом 1 настоящего Соглашения, применяется в отношении работников, осуществляющих свою деятельность на территории Ивановской области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
6. Размер минимальной заработной платы в Ивановской области, устанавливаемый настоящим Соглашением, в текущем году не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ивановской области, установленной постановлением Правительства Ивановской области, и минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
(в ред. Дополнительного соглашения от 03.03.2022 N 4-с)
В случае увеличения минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, Стороны в течение месяца со дня вступления в силу федерального закона об увеличении минимального размера оплаты труда вносят изменение в Соглашение в части увеличения размера минимальной заработной платы в Ивановской области.
7. Контроль за выполнением настоящего Соглашения осуществляется Сторонами, а также областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
8. При осуществлении контроля за выполнением настоящего Соглашения Стороны обязуются осуществлять обмен информацией. Информация о выполнении Соглашения заслушивается на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений не реже одного раза в год.
9. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует по 31 декабря 2025 года. Стороны имеют право один раз продлить действие Соглашения на срок не более трех лет.
(в ред. Дополнительного соглашения от 29.12.2022 N 42-с)
10. Текст Соглашения в течение десяти дней со дня его подписания Сторонами публикуется в информационном издании "Ивановская газета".
11. Настоящее Соглашение подписано на согласованных условиях с протоколом разногласий (приложение к Соглашению) в трех подлинных экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. Неурегулированные разногласия являются предметом дальнейших коллективных переговоров.
Губернатор Ивановской области
С.С.ВОСКРЕСЕНСКИЙ
Председатель
Регионального союза
"Ивановское областное объединение
организаций профессиональных союзов"
А.Н.МИРСКОЙ
Председатель правления
Ивановского областного объединения работодателей
"Союз промышленников и предпринимателей
Ивановской области"
Ю.А.ТОКАЕВ
Приложение
к региональному соглашению
о минимальной заработной
плате в Ивановской области
на 2020 - 2022 годы
ПРОТОКОЛ РАЗНОГЛАСИЙ ПО РЕГИОНАЛЬНОМУ СОГЛАШЕНИЮ О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2020 - 2022 ГОДЫ
В ходе коллективных переговоров по подготовке проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате в Ивановской области на 2020 - 2022 годы (далее - Соглашение) не было достигнуто согласия по двум пунктам:
1. Предложение стороны областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - комиссия), представленной Региональным союзом "Ивановское областное объединение организаций профессиональных союзов":
пункт 3 Соглашения изложить в следующей редакции:
"3. В составе заработной платы (части заработной платы), не превышающей минимального размера оплаты труда, компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), стимулирующие выплаты не учитываются.".
Предложение сторон комиссии, представленных Правительством Ивановской области и Ивановским областным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Ивановской области":
пункт 3 Соглашения изложить в следующей редакции:
"3. В составе заработной платы (части заработной платы), не превышающей минимального размера оплаты труда, компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), не учитываются.".
2. Предложение стороны комиссии, представленной Региональным союзом "Ивановское областное объединение организаций профессиональных союзов":
дополнить Соглашение пунктом следующего содержания:
"Минимальные размеры тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работников устанавливаются не ниже минимальной заработной платы в Ивановской области.".
Предложение сторон комиссии, представленных Правительством Ивановской области и Ивановским областным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Ивановской области":
данный пункт в Соглашение не включать.
