ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 декабря 2022 года N 761-П


О внесении изменений в постановление Правительства Кировской области от 19.12.2019 N 685-П "Об утверждении государственной программы Кировской области "Содействие занятости населения"

____________________________________________________________________
Утратил силу с 01.01.2024 на основании постановления Правительства Кировской области от 15.12.2023 N 690-П.
____________________________________________________________________

Правительство Кировской области постановляет:

1. Внести изменения в постановление Правительства Кировской области от 19.12.2019 N 685-П "Об утверждении государственной программы Кировской области "Содействие занятости населения", утвердив изменения в государственной программе Кировской области "Содействие занятости населения" (далее - Государственная программа) согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

И.о. Председателя Правительства
Кировской области
Д.А.КУРДЮМОВ

Приложение

Утверждены
постановлением
Правительства Кировской области
от 27 декабря 2022 г. N 761-П

ИЗМЕНЕНИЯ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЕ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"

1. Раздел "Ресурсное обеспечение Государственной программы" паспорта Государственной программы изложить в следующей редакции:

2. В пункте 3.3 раздела 3 "Обобщенная характеристика отдельных мероприятий, проектов Государственной программы":

2.1. Абзац пятый изложить в следующей редакции:

"региональный проект "Содействие занятости" (региональный проект "Содействие занятости женщин - создание в Кировской области условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" с 01.01.2021 переименован в региональный проект "Содействие занятости");".

2.2. Подпункт 3.3.4 изложить в следующей редакции:

"3.3.4. В рамках регионального проекта "Содействие занятости" планируются:

информирование в 2020 году женщин через средства массовой информации, официальные сайты органов исполнительной власти Кировской области и других заинтересованных организаций о возможностях трудоустройства, переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости;

организация в 2020 году переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости;

реализация в 2021 - 2022 годах мероприятий по повышению эффективности службы занятости населения, включающих в себя реализацию проектов по модернизации кировских областных государственных казенных учреждений центров занятости населения;

реализация в 2023 году дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, включающих в себя:

финансовое обеспечение (возмещение) затрат работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан,

финансовое обеспечение (возмещение) затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы и проведение мероприятий по высвобождению работников,

финансовое обеспечение (возмещение) затрат работодателей на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы и проведение мероприятий по высвобождению работников.

Региональный проект "Содействие занятости" разработан в целях реализации на территории региона федерального проекта "Содействие занятости", входящего в состав национального проекта "Демография".

В рамках реализации данного регионального проекта в 2020 году работодателям предоставляются компенсации затрат, понесенных в связи с обучением женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, направленных на переобучение и повышение квалификации, при условии полностью завершенного переобучения и повышения квалификации путем заключения соглашений между управлением ГСЗН Кировской области и работодателями об организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, и предоставлении субсидии.

Образовательным организациям в 2020 году оплачиваются услуги по переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, направленных на переобучение и повышение квалификации кировскими областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения.

Перечни участников переобучения и повышения квалификации утверждаются управлением ГСЗН Кировской области.

Работодателям - юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в 2020 году в случае направления ими на переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, предоставляются средства федерального и областного бюджетов в форме субсидии.

Женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях и обратившимся в органы службы занятости, направленным на переобучение и повышение квалификации, в 2020 году предусмотрена выплата стипендии в период переобучения и повышения квалификации.

Размер, условия и порядок предоставления и расходования средств на финансирование в 2020 году мероприятий по переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, устанавливаются Правительством Кировской области.

Порядок расходования средств, предусмотренных на реализацию мероприятий, направленных на повышение эффективности службы занятости, в рамках регионального проекта "Содействие занятости" федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" устанавливается Правительством Кировской области.

В рамках реализации данного регионального проекта в 2023 году работодателям - юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям предоставляются средства федерального и областного бюджетов в форме:

субсидии на финансовое обеспечение (возмещение) затрат работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан (далее - субсидия на финансовое обеспечение (возмещение) затрат работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ), с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента в случае организации работодателями - юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан;

субсидии на финансовое обеспечение (возмещение) затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы и проведение мероприятий по высвобождению работников (далее - субсидия на финансовое обеспечение (возмещение) затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое обеспечение при организации временного трудоустройства), с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента в случае организации работодателями - юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями временного трудоустройства своих работников и (или) работников иных организаций, находящихся под риском увольнения;

субсидии на финансовое обеспечение (возмещение) затрат работодателей на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы и проведение мероприятий по высвобождению работников (далее - субсидия на финансовое обеспечение (возмещение) затрат на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий), в размере фактически затраченных работодателем средств на обучение.

Субсидия на финансовое обеспечение (возмещение) затрат работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ, субсидия на финансовое обеспечение (возмещение) затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое обеспечение при организации временного трудоустройства, а также субсидия на финансовое обеспечение (возмещение) затрат на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий предоставляются путем заключения соответствующих соглашений о предоставлении субсидий из областного бюджета между управлением ГСЗН Кировской области и работодателями в соответствии с типовой формой, утвержденной Министерством финансов Российской Федерации.

Перечни работодателей - участников мероприятий по финансовому обеспечению (возмещению) затрат работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, а также мероприятий по финансовому обеспечению (возмещению) затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы и проведение мероприятий по высвобождению работников, утверждаются приказом управления ГСЗН Кировской области.

Перечень промышленных предприятий, участвующих в реализации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессионального образованию работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, а также перечень образовательных программ для реализации данных мероприятий утверждаются приказом управления ГСЗН Кировской области и при необходимости актуализируются в течение года.

В период участия безработных граждан в общественных работах, за исключением граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", за ними сохраняется право на получение пособия по безработице.

Наличие работников организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы и проведение мероприятий по высвобождению работников, определяется исходя из сведений, представленных работодателями посредством единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России".

Размер, условия и порядок предоставления и расходования средств на финансовое обеспечение (возмещение) затрат работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, на финансовое обеспечение (возмещение) затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы и проведение мероприятий по высвобождению работников, а также на финансовое обеспечение (возмещение) затрат работодателей на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы и проведение мероприятий по высвобождению работников, устанавливаются правовыми актами Правительства Кировской области.".

3. В разделе 4 "Ресурсное обеспечение Государственной программы":

3.1. Абзацы со второго по шестой изложить в следующей редакции:

"Общий объем финансирования Государственной программы составляет 12666629,40 тыс. рублей, в том числе:

средства федерального бюджета - 8106225,00 тыс. рублей;

средства областного бюджета - 3141380,90 тыс. рублей;

средства ФСС РФ - 1145341,00 тыс. рублей;

средства иных внебюджетных источников - 273682,50 тыс. рублей.".

3.2. Абзацы четырнадцатый и пятнадцатый изложить в следующей редакции: