2.1. Заработная плата работников казенных организаций определяется на основе:
- отнесения должностей к соответствующим квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ), утвержденных приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:
от 5 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" (далее - Приказ N 216н);
от 6 августа 2007 г. N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников" (далее - Приказ N 526);
от 31 августа 2007 г. N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии" (далее - Приказ N 570);
от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (далее - Приказ N 247н);
от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" (далее - Приказ N 248н);
от 31 марта 2008 г. N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг" (далее - Приказ N 149н).
(абзац введен приказом Министерства социальной защиты Хабаровского края от 20.07.2023 N 202-П)
- установления окладов (должностных окладов) по квалификационным уровням ПКГ;
- установления окладов (должностных окладов) по должностям, не включенным в ПКГ, в зависимости от сложности труда;
- установления выплат компенсационного характера в соответствии с разделом 4 настоящего Положения;
- установления выплат стимулирующего характера в соответствии с разделом 5 настоящего Положения.
2.2. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников по квалификационным уровням ПКГ, а также не включенным в ПКГ, приведены в приложениях N 1, 2 к настоящему Положению.