В соответствии с постановлениями Правительства Хабаровского края от 4 октября 2022 г. N 501-пр "Об увеличении фондов оплаты труда работников краевых государственных учреждений Хабаровского края", от 4 августа 2008 г. N 179-пр "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края", Положением об установлении систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Хабаровского края, утвержденным постановлением Правительства Хабаровского края от 28 июня 2019 г. N 262-пр, Правительство края постановляет:
1. Внести изменение в постановление Правительства Хабаровского края от 25 мая 2017 г. N 211-пр "Об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных Правительству Хабаровского края", изложив пункт 3 в следующей редакции:
"3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров краевых государственных казенных учреждений, рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров) не должен превышать кратности 4.".
2. Внести в Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных Правительству Хабаровского края, утвержденное постановлением Правительства Хабаровского края от 25 мая 2017 г. N 211-пр "Об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных Правительству Хабаровского края", следующие изменения:
1) в разделе 3:
а) пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
"3.3. Должностной оклад руководителя казенного учреждения, устанавливаемый в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), определяется в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости казенного учреждения.
Критерием для определения масштаба управления, особенностей деятельности и значимости казенного учреждения является штатная численность работников:
Численность работников по штату | Группа учреждений в зависимости от масштаба управления, особенностей деятельности и значимости |
Свыше 300 человек | I |
От 100 до 300 человек | II |
Размеры должностных окладов руководителей по группам учреждений в зависимости от масштаба управления, особенностей деятельности и значимости:
Группа учреждений в зависимости от масштаба управления, особенностей деятельности и значимости | Должностной оклад (рублей) |
I | 54 643 |
II | 44 895"; |
б) в пункте 3.4 цифры "10 - 30" заменить цифрами "15";
2) в пункте 5.9 раздела 5:
а) в абзаце пятом слова "водителям автомобиля" исключить;
б) абзац второй подпункта 5.9.1 изложить в следующей редакции:
"- время работы в учреждениях и организациях всех форм собственности, опыт и знание работы в которых необходимы работнику по занимаемой должности;";
в) абзац первый подпункта 5.9.4 после слова "водителям" дополнить словами "автомобилей (далее - водители)";
3) приложения N 1, 2 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Действие подпункта 3 пункта 2 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2022 г.
Губернатор, Председатель
Правительства края
М.В.Дегтярев
N п/п | Профессиональная квалификационная группа / квалификационный уровень | Размер оклада (должностного оклада) (рублей) |
1 | 2 | 3 |
1. | Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н | |
1.1. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | |
1.1.1. | 1 квалификационный уровень | 15 196 |
1.1.2. | 2 квалификационный уровень | 15 286 |
1.2. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | |
1.2.1. | 1 квалификационный уровень | 17 330 |
1.2.2. | 2 квалификационный уровень | 19 219 |
1.2.3. | 3 квалификационный уровень | 19 379 |
1.2.4. | 4 квалификационный уровень | 20 090 |
1.2.5. | 5 квалификационный уровень | 20 259 |
1.3. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | |
1.3.1. | 1 квалификационный уровень | 20 805 |
1.3.2. | 2 квалификационный уровень | 21 814 |
1.3.3. | 3 квалификационный уровень | 22 914 |
1.3.4. | 4 квалификационный уровень | 23 730 |
1.4. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | |
1.4.1. | 2 квалификационный уровень | 24 726 |
2. | Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н | |
2.1. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | |
2.1.1. | 1 квалификационный уровень | |
2.1.1.1. | Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 9 163 |
2.1.2. | 2 квалификационный уровень | |
2.1.2.1. | Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене) | 11 861 |
2.2. | Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | |
2.2.1. | 1 квалификационный уровень | |
2.2.1.1. | Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 14 557 |
2.2.2. | 2 квалификационный уровень | |
2.2.2.1. | Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 14 647 |
2.2.3. | 3 квалификационный уровень | |
2.2.3.1. | Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 14 867 |
2.2.4. | 4 квалификационный уровень | |
2.2.4.1. | Профессии рабочих, предусмотренные 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы | 15 103 |
3. | Профессиональные квалификационные группы должностей работников внутреннего водного транспорта, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 августа 2008 г. N 392н | |
3.1. | Профессиональная квалификационная группа должностей работников внутреннего водного транспорта второго уровня | |
3.1.1. | 1 квалификационный уровень | 13 458 |
3.2. | Профессиональная квалификационная группа должностей работников внутреннего водного транспорта третьего уровня | |
3.2.1. | 4 квалификационный уровень | 24 849 |
4. | Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. N 526 | |
4.1. | Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал" | |
4.1.1. | 3 квалификационный уровень | 17 330 |
4.2. | Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" | |
4.2.1. | 1 квалификационный уровень | 21 073 |
N п/п | Должность, профессия | Размер оклада (должностного оклада) (рублей) |
1 | 2 | 3 |
1. | Главный инженер | 38 161 |
2. | Главный бухгалтер | 38 161 |
3. | Инженер по безопасности движения | 22 914 |
4. | Инженер по безопасности судовождения | 22 914 |
5. | Специалист по охране труда | 22 914 |