Действующий

Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Тюменской области и муниципальной службы в Тюменской области на 2023 - 2024 годы (с изменениями на 10 ноября 2023 года)


ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 декабря 2022 года N 1021-п


Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Тюменской области и муниципальной службы в Тюменской области на 2023 - 2024 годы

(с изменениями на 10 ноября 2023 года)

(в ред. постановления Правительства Тюменской области от 10.11.2023 N 721-п)




В соответствии со статьей 66 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе в Российской Федерации", статьей 35 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 24.06.2019 N 288 "Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 - 2021 годы", распоряжением Правительства Российской Федерации от 24.07.2019 N 1646-р, статьей 20.1 Закона Тюменской области от 28.12.2004 N 327 "О государственной гражданской службе Тюменской области", статьей 13 Закона Тюменской области от 05.07.2007 N 10 "О муниципальной службе в Тюменской области":


1. Утвердить следующие основные направления развития государственной гражданской службы Тюменской области (далее - гражданская служба) и муниципальной службы в Тюменской области (далее - муниципальная служба) на 2023 - 2024 годы:


а) совершенствование управления кадровым составом гражданской и муниципальной службы и повышение качества его формирования;


б) совершенствование порядка назначения на должности гражданской и муниципальной службы граждан Российской Федерации, государственных гражданских служащих Тюменской области (далее - гражданские служащие), муниципальных служащих органов местного самоуправления Тюменской области (далее - муниципальные служащие);


в) стимулирование гражданских и муниципальных служащих к повышению эффективности своей профессиональной служебной деятельности;


г) внедрение новых форм профессионального развития гражданских и муниципальных служащих, в том числе предусматривающих использование информационно-коммуникационных технологий;


д) внедрение информационно-коммуникационных технологий в целях повышения качества кадровой работы;


е) совершенствование антикоррупционных механизмов в системе гражданской и муниципальной службы.


2. Утвердить План мероприятий ("дорожную карту") по реализации основных направлений развития государственной гражданской службы Тюменской области на 2023 - 2024 годы согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.


3. Утвердить Программу развития муниципальной службы в Тюменской области на 2023 - 2024 годы согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.



Губернатор области
А.В.МООР