Действующий

О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 24 декабря 2019 года N 870-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2020 - 2027 годы" (с изменениями на 6 февраля 2023 года)



II. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПОКАЗАТЕЛИ (ИНДИКАТОРЫ) ПОДПРОГРАММЫ


Приоритеты государственной политики в сфере реализации подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" определены статьями 22.2, 22.3 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", подпрограммой "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года N 298 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения", и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации.


Целью подпрограммы является привлечение квалифицированных трудовых ресурсов на территорию Приморского края для реализации экономических и (или) инвестиционных проектов, а также замещения имеющихся, вновь создаваемых или модернизируемых рабочих мест.


Задачами подпрограммы являются:


1) создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих привлечению в Приморский край трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации.


В целях решения поставленной задачи планируется обеспечить:


нормативное правовое сопровождение подпрограммы на уровне Правительства Приморского края;


информационное сопровождение подпрограммы через интернет-ресурсы Правительства Приморского края и информационно-аналитический портал "Работа в России";


2) реализация мер по финансовой поддержке работодателей, привлекающих для работы из других субъектов Российской Федерации трудовые ресурсы, востребованные на рынке труда Приморского края.


Подпрограммой предусмотрено предоставление финансовой поддержки работодателю за счет средств федерального бюджета и бюджета Приморского края. Решение данной задачи позволит повысить у работодателя мотивацию к привлечению трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации;


3) закрепление на территории Приморского края трудовых ресурсов, привлеченных для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации работодателями, включенными в подпрограмму.


Работодателями, включенными в подпрограмму, осуществляется капитальное строительство объектов инфраструктуры, решаются вопросы жилищного обустройства работников. Перечень мер поддержки, предоставляемых работодателем работникам, привлекаемым из других субъектов Российской Федерации, установлен постановлением Администрации Приморского края от 16 октября 2015 года N 403-па "О финансовой поддержке работодателям - владельцам сертификатов на привлечение трудовых ресурсов в Приморский край в рамках реализации подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2020 - 2027 годы" (далее - Порядок финансирования подпрограммы). Меры поддержки определяются индивидуально для каждого работника и (или) членов его семьи. Перечень мер поддержки, оказываемых работодателем, прописывается в соглашении между уполномоченным органом исполнительной власти Приморского края, ответственным за реализацию подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов", и работодателем. Форма соглашения разрабатывается уполномоченным органом. При этом меры поддержки служат как повышению привлекательности трудоустройства у данного работодателя, так и формируют безусловные обязательства работодателя перед работником по их осуществлению. Решение вопроса жилищного обустройства на территории с развитой инфраструктурой, трудоустройство на рабочие места с достойной заработной платой позволят привлекаемым из других субъектов Российской Федерации работникам и членам их семей остаться в Приморском крае на постоянное жительство.


Плановыми показателями (индикаторами) подпрограммы являются:


численность работников, привлеченных в рамках подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов";


доля привлеченных в течение года работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец года, в общей численности работников, привлеченных в течение года работодателями в рамках соглашения о предоставлении субсидии.