Цель N 1 Программы - привлечение квалифицированных трудовых ресурсов на территорию Приморского края для реализации экономических и (или) инвестиционных проектов, а также замещения имеющихся, вновь создаваемых или модернизируемых рабочих мест.
В качестве показателя, отражающего конечный общественно значимый социально-экономический эффект от реализации Программы, предусмотрен показатель "Численность работников, привлеченных в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов".
В рамках вышеуказанной цели решается задача по созданию условий для привлечения работодателями в Приморский край необходимых трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации.
Для решения данной задачи реализуется мероприятие по предоставлению финансовой поддержки работодателям - участникам подпрограммы "Повышение мобильности трудовых ресурсов" (далее - подпрограмма мобильности трудовых ресурсов), которое осуществляется в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография".
Приморскому краю предоставляется субсидия из федерального бюджета на софинансирование реализации подпрограммы мобильности трудовых ресурсов.
Подпрограммой предусмотрено предоставление субсидии юридическому лицу (за исключением государственного учреждения), индивидуальному предпринимателю, физическому лицу - производителю товаров, работ, услуг на финансовое обеспечение затрат, связанных с привлечением работников из других субъектов Российской Федерации.
Практика показывает, что подпрограмма мобильности трудовых ресурсов является механизмом точечного привлечения квалифицированных кадров, большинство из которых востребованы в сфере судостроения, судоремонта.
В связи с этим в подпрограмме участвуют такие работодатели, как ООО "ССК "Звезда", АО ВП "ЭРА", АО "ДВЗ "Звезда".
Согласно Стратегии социально-экономического развития Приморского края до 2030 года, утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 28 декабря 2018 года N 668-па "Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Приморского края до 2030 года" (далее - Стратегия СЭР ПК), в долгосрочной перспективе Приморский край должен стать транспортно-логистическим, индустриально-постиндустриальным, инновационно-технологическим и культурным центром Дальневосточного федерального округа, отличающимся высоким уровнем жизни и опережающим экономическим развитием.
Уровень миграционного прироста населения края является наиболее важным комплексным показателем его развития, поэтому главной задачей Стратегии СЭР ПК является создание благоприятных условий для жизни, работы, учебы и предпринимательства в Приморском крае, обеспечивающих устойчивую миграционную привлекательность Приморского края для населения России.
Оказание финансовой поддержки работодателям, включенным в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов, способствует реализации ими инвестиционных проектов, входящих в приоритетные секторы экономики Приморского края (судостроение, судоремонт, сельское хозяйство, перевозки воздушным пассажирским транспортом). Наряду с этим экономическая деятельность работодателей оказывает существенное влияние на развитие социальной инфраструктуры и возможность жилищного обустройства в Приморском крае привлекаемых работников.
Цель N 2 Программы - непревышение к 2030 году уровня регистрируемой безработицы в среднем за год более 1 процента.
В качестве показателя, отражающего конечный общественно значимый социально-экономический эффект от реализации Программы, предусмотрен показатель "Уровень регистрируемой безработицы в среднем за год".
В рамках данной цели решаются задачи по развитию инфраструктуры занятости и внедрению организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений в целях поддержки уровня занятости населения, по цифровизации процессов предоставления государственных услуг, по предоставлению возможности гражданам повысить квалификацию и приобрести дополнительные знания и навыки в целях содействия их занятости.