Действующий

О внесении изменений в постановление от 14.12.2018 N 498-п



Раздел 2. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, СРОКИ И ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ 2


Важнейшим фактором, определяющим необходимость разработки и реализации подпрограммы 2 в Тюменской области с учетом приоритетных направлений социальных и экономических реформ в Российской Федерации, Стратегии социально-экономического развития Тюменской области до 2030 года, утвержденной Законом Тюменской области от 24.03.2020 N 23, является социальная значимость повышения качества жизни и сохранения здоровья трудоспособного населения Тюменской области.


В соответствии с вышеназванной Стратегией дальнейшее развитие рынка труда и обеспечение занятости населения связано с улучшением условий и охраны труда работающего населения, профилактике и снижению профессионального риска, а также проведение диспансеризации и профилактических осмотров работающих.


Целью подпрограммы 2 является снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.


Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи (реализовать укрупненные мероприятия):


1. Специальная оценка условий труда работающих в организациях Тюменской области.


2. Превентивные меры, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения.


3. Непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения.


4. Совершенствование нормативно-правовой базы охраны труда.


5. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда.


6. Повышение эффективности соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.


Реализация поставленных задач предполагает:


- улучшение условий труда на рабочих местах, снижение профессиональных рисков путем осуществления комплекса мероприятий, разработанных по результатам специальной оценки условий труда;


- снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, социальную, медицинскую и профессиональную реабилитацию лиц, пострадавших на производстве;


- совершенствование системы непрерывного обучения по охране труда, увеличение численности обученных руководителей и специалистов;