ПРАВИТЕЛЬСТВО ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 ноября 2022 года N 87


О внесении изменений в Порядок назначения и выплаты государственной социальной помощи, в том числе на основании социального контракта



Правительство Тамбовской области постановляет:


1. Внести в Порядок назначения и выплаты государственной социальной помощи, в том числе на основании социального контракта, утвержденный постановлением администрации области от 29.01.2021 N 74 (в редакции от 08.02.2022), следующие изменения:


в разделе 2:


в пункте 2.6 абзац шестой изложить в следующей редакции:


"оформляют совместно с заявителем проекты социального контракта и программы социальной адаптации по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку (в случае желания заявителя заключить социальный контракт);";


в пункте 2.11 абзац пятый дополнить предложением следующего содержания "Социальный контракт, направленный на реализацию указанного мероприятия, с одним и тем же гражданином (семьей гражданина) заключается не чаще одного раза в год.";


в пункте 2.12:


абзац первый изложить в следующей редакции:


"2.12. Программа социальной адаптации разрабатывается учреждением совместно с гражданином и при необходимости со следующими органами и организациями:";


в абзаце третьем слова "управлением промышленности и торговли области, управлением регионального развития и поддержки инвестиционной деятельности, управление" заменить словами "управлением по развитию промышленности и торговли области, управлением инвестиционной политики и развития предпринимательства администрации области и организациями инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, управлением";


пункт 2.14 изложить в следующей редакции:


"2.14. Учреждение заключает с гражданином социальный контракт на следующий срок:


не более чем на 9 месяцев - по мероприятию, указанному в абзаце втором пункта 2.11 настоящего Порядка;


не более чем на 12 месяцев - по мероприятиям, указанным в абзацах третьем, четвертом пункта 2.11 настоящего Порядка;


не более чем на 6 месяцев - по мероприятию, указанному в абзаце пятом пункта 2.11 настоящего Порядка.


В случае невыполнения в течение месяца гражданином по уважительным причинам условий социального контракта и (или) мероприятий программы социальной адаптации, действие срока социального контракта продлевается в соответствии с приказом управления, издаваемым на основании решения комиссии, но не более половины срока действующего социального контракта.";


в пункте 2.16:


в абзаце втором после слов "прекращается" дополнить словами ", а также досрочно расторгается социальный контракт";


дополнить абзацем следующего содержания:


"В случае расторжения социального контракта по обстоятельствам, предусмотренным абзацем вторым настоящего пункта, новый социальный контракт может быть заключен не ранее чем через 12 месяцев со дня расторжения ранее заключенного социального контракта с таким гражданином.";


пункт 2.17 изложить в следующей редакции:


"2.17. Перечень причин, являющихся уважительными в случае неисполнения гражданином мероприятий программы социальной адаптации:


обстоятельства непреодолимой силы природного характера (наводнения, землетрясения и иные природные катаклизмы);


события, связанные с производственной деятельностью людей (пожары, техногенные аварии и т.д.);


болезнь гражданина (члена семьи гражданина, за которым требуется уход).";


в абзаце четвертом пункта 2.18 слово "невыполнение" заменить словами "неисполнение (несвоевременное исполнение)";


дополнить пунктами 2.20 - 2.23 следующего содержания:


"2.20. Перечень типовых трудных жизненных ситуаций, ухудшающих условия жизнедеятельности гражданина, в том числе негативно влияющих на уровень дохода гражданина (семьи гражданина), и последствия которых он не может преодолеть самостоятельно:


инвалидность;


неспособность к самообслуживанию в связи с преклонным возрастом;


отсутствие определенного места жительства;


утрата (повреждения) единственного жилого помещения в результате стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций бытового, природного или техногенного характера;


низкий уровень доходов от трудовой деятельности;


задолженность по оплате жилищно-коммунальных услуг;


потеря работы;


смерть близких родственников (родителей, супруга (супруги), детей);


необходимость ухода за близкими родственниками (родителями, супругой (супругом), детьми) вследствие потери дееспособности.


2.21. Реализация мероприятия, указанного в абзаце третьем пункта 2.11 настоящего Порядка, осуществляется в рамках бизнес-плана, составленного с учетом единых требований к бизнес-плану:


резюме;


описание отрасли (направления деятельности);


описание услуг (товаров);


производственный план;


организационный план;


финансовый план;


оценка эффективности проекта;


оценка гарантий и рисков;


приложения.


2.22. Реализация мероприятия, указанного в абзаце четвертом пункта 2.11 настоящего Порядка, осуществляется в рамках плана развития личного подсобного хозяйства, составленного с учетом единых требований к плану развития личного подсобного хозяйства:


общее описание деятельности;


описание товаров (работ, услуг);


маркетинговый план;


финансовый план;


заключение.


2.23. Распределение численности получателей государственной социальной помощи на основании социального контракта, в том числе:


не менее 20 процентов общей численности получателей - по мероприятию, указанному в абзаце втором пункта 2.11 настоящего Порядка;


не менее 10 процентов общей численности получателей - по мероприятию, указанному в абзаце третьем пункта 2.11 настоящего Порядка;


не более 25 процентов общей численности получателей - по мероприятию, указанному в абзаце четвертом пункта 2.11 настоящего Порядка;


не более 25 процентов общей численности получателей - по мероприятию, указанному в абзаце пятом пункта 2.11 настоящего Порядка.


Итоговый показатель численности получателей государственной социальной помощи на основании социального контракта (по сумме всех мероприятий) должен составлять 100 процентов общей их численности.";

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»