Внести в областной закон от 27.10.2017 N 175-ОЗ "Об оплате труда в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области" (газета "Новгородские ведомости" от 03.11.2017, 04.10.2019, 30.10.2019, 31.01.2020, 29.12.2020, 30.07.2021, 30.12.2021, 04.03.2022, 01.04.2022, 03.06.2022, 08.07.2022) следующие изменения:
1) в статье 2:
а) пункты 4 и 5 изложить в следующей редакции:
"4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
5) материальной помощи;";
б) дополнить пунктами 6 и 7 следующего содержания:
"6) премии за достижение показателей эффективности и результативности;
7) иных выплат, предусмотренных федеральным и областным законодательством.";
в) дополнить абзацем следующего содержания:
"Порядок выплаты премии за достижение показателей эффективности и результативности по государственной должности Новгородской области, при замещении которой права и обязанности, определенные трудовым договором, включают показатели эффективности и результативности деятельности, определяется представителем нанимателя.";
2) абзац третий статьи 6 изложить в следующей редакции:
"Лицам, замещающим государственные должности, полномочия которых прекращены в течение календарного года, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь оказывается пропорционально фактически отработанному времени.";
3) статью 7 изложить в следующей редакции:
"Статья 7. Денежное содержание гражданских служащих
Денежное содержание гражданских служащих состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), а также ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, премий, в том числе премии за выполнение особо важных и сложных заданий, премии за достижение показателей эффективности и результативности, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска, материальной помощи.