ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В НЕКОТОРЫЕ УКАЗЫ ГУБЕРНАТОРА ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ, РЕГУЛИРУЮЩИЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ
1. Внести в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе города Севастополя, утвержденное Указом Губернатора города Севастополя от 22.02.2019 N 18-УГ, следующие изменения:
1) пункт 11 изложить в следующей редакции:
"11. Конкурс на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа объявляется по решению представителя нанимателя и проводится в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", и в соответствии с методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв государственного органа, утверждаемой правовым актом государственного органа.
Гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе в случае наличия у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона N 79-ФЗ.
Включение в кадровый резерв государственного органа лиц, признанных победителями конкурса, осуществляется не позднее 14 дней со дня принятия конкурсной комиссией соответствующего решения.
Документы гражданских служащих (граждан), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, которым было отказано во включении в кадровый резерв, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение 3 лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение 3 лет, после чего подлежат удалению.";
2) в пункте 22 слова "исполнительным органом государственной власти города Севастополя, уполномоченным в сфере управления государственной службой" заменить словами "Аппаратом Губернатора и Правительства Севастополя, осуществляющим функции органа по управлению государственной службой";
3) пункт 24 изложить в следующей редакции:
"24. Работа с кадровым резервом государственного органа осуществляется структурным подразделением государственного органа по вопросам государственной службы и кадров, которое в установленном порядке:
а) ведет в электронной форме реестр гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв государственного органа, по группам и категориям должностей гражданской службы;
б) размещает на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") информацию о включении гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа или об исключении гражданских служащих (граждан) из кадрового резерва государственного органа в десятидневный срок со дня издания соответствующего правового акта государственного органа;
в) проводит ежеквартальный мониторинг изменения сведений о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв государственного органа, указанных в подпунктах "а", "в" - "е", "з" пункта 26 настоящего Положения, с целью поддержания их в актуальном состоянии;
г) представляет в орган по управлению государственной службой ежегодно, до 15 января и 10 июля, актуальные сведения о лицах, состоящих в кадровом резерве государственного органа, по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.";
4) абзац первый пункта 26 изложить в следующей редакции: