АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ПЫШМА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 октября 2022 года N 1289


Об утверждении Порядка выплаты ежемесячного вознаграждения и годовой поощрительной выплаты старостам сельских населенных пунктов городского округа Верхняя Пышма

(с изменениями на 12 февраля 2024 года)

(в ред. Постановления Администрации городского округа Верхняя Пышма от 12.02.2024 N 158)

В соответствии со статьями 7, 48 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Свердловской области от 22 мая 2019 года N 43-ОЗ "Об отдельных вопросах регулирования статуса старост сельских населенных пунктов, расположенных на территории Свердловской области", на основании пунктов 4, 12 Положения о старосте сельского населенного пункта в городском округе Верхняя Пышма, утвержденного Решением Думы городского округа Верхняя Пышма от 21.02.2019 N 8/3, руководствуясь пунктом 6 статьи 14.1 Устава городского округа Верхняя Пышма, администрация городского округа Верхняя Пышма в целях создания системы мотивации для повышения эффективности и результативности деятельности старост населенных пунктов городского округа Верхняя Пышма, стимулирования качественного исполнения их обязанностей и определения единых принципов и правил оценки деятельности старост населенных пунктов городского округа Верхняя Пышма постановляет:

1. Утвердить Порядок выплаты ежемесячного вознаграждения и годовой поощрительной выплаты старостам сельских населенных пунктов городского округа Верхняя Пышма (прилагается).

2. Признать утратившим силу Постановление администрации городского округа Верхняя Пышма от 20.05.2021 N 410 "Об утверждении Порядка выплаты ежемесячного вознаграждения старостам сельских населенных пунктов городского округа Верхняя Пышма".

3. Настоящее Постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2022.

4. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Красное знамя", на официальном интернет-портале правовой информации городского округа Верхняя Пышма (www.верхняяпышма-право.рф), разместить на официальном сайте городского округа Верхняя Пышма (https://movp.ru/).

5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации по экономике и финансам городского округа Верхняя Пышма Ряжкину М.С.

Глава
городского округа
И.В.СОЛОМИН

Утвержден
Постановлением администрации
городского округа Верхняя Пышма
от 20 октября 2022 г. N 1289

ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ И ГОДОВОЙ ПООЩРИТЕЛЬНОЙ ВЫПЛАТЫ СТАРОСТАМ СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ПЫШМА

(в ред. Постановления Администрации городского округа Верхняя Пышма от 12.02.2024 N 158)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Порядок выплаты ежемесячного вознаграждения и годовой поощрительной выплаты старостам сельских населенных пунктов городского округа Верхняя Пышма (далее - Порядок) разработан в целях создания системы мотивации, с целью повышения эффективности и результативности их деятельности, стимулирования качественного исполнения обязанностей и определения единых принципов и правил оценки деятельности старост сельских населенных пунктов городского округа Верхняя Пышма.

1.2. Для обеспечения эффективного осуществления полномочий старостам сельских населенных пунктов городского округа Верхняя Пышма производится выплата ежемесячного вознаграждения и годовая поощрительная выплата, в пределах финансовых средств, утвержденных на очередной год.

1.3. Оценка эффективности деятельности старост сельских населенных пунктов сельских/поселковых администраций - процесс определения эффективности их деятельности с целью принятия решений, позволяющих увеличить результативность их труда, внести необходимые изменения в мотивационную среду.

1.4. Критерии оценки деятельности старост сельских населенных пунктов сельских/поселковых администраций представляют собой показатели процесса, характеризующие объем и качество выполнения их обязанностей.

1.5. Показатели эффективности деятельности представляют собой качественные и количественные показатели конечного эффекта, результаты деятельности, достижение поставленных целей.

1.6. Основная цель оценки эффективности - контроль исполнения обязанностей старостами сельских населенных пунктов сельских/поселковых администраций, выполнения возложенных на них задач и функций, повышение эффективности использования всех административных и технических ресурсов.

1.7. Основными задачами оценки эффективности деятельности старост являются:

1.7.1. Обеспечение возможности применения инструментов расчета оценки эффективности деятельности старост сельских населенных пунктов сельских/поселковых администраций, ответственных за решение задач, возложенных на них.

1.7.2. Определение показателей, используемых для оценки эффективности деятельности и критериев для старост сельских населенных пунктов сельских/поселковых администраций по каждому населенному пункту, отвечающих принципам объективности, ясности, прозрачности и доступности их проверки на любом этапе.

1.8. Действие Положения основано на следующих принципах:

1.8.1. Использование ограниченного количества показателей оценки деятельности, являющихся ключевыми для мотивации старост сельских населенных пунктов сельских/поселковых администраций.

1.8.2. Прозрачность оценки деятельности старост сельских населенных пунктов сельских/поселковых администраций и прогнозируемость величины вознаграждения в зависимости от результативности их деятельности.

1.8.3. Своевременность оценки деятельности старост сельских населенных пунктов сельских/поселковых администраций.

1.8.4. Объективность и достоверность информации, используемой для оценки деятельности старост сельских населенных пунктов сельских/поселковых администраций.

1.8.5. Периодичность и регулярность оценки деятельности старост сельских населенных пунктов сельских/поселковых администраций.

1.9. Денежное поощрение старост состоит из двух частей: ежемесячного вознаграждения в размере 5000 (пяти тысяч) рублей, выплачивается ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, и годовая поощрительная выплата в 2022 году до 15000 (пятнадцати тысяч) рублей и до 60000 (шестидесяти тысяч) рублей по итогам 2023 года и последующих лет. Последняя в году выплата ежемесячного вознаграждения и годовая поощрительная выплата производится не позднее 30 декабря текущего финансового года.

1.10. Выплата вознаграждения в размере 5000 (Пяти тысяч) рублей производится ежемесячно на основании акта по форме Приложения N 5 к Порядку.

(п. 1.10 в ред. Постановления Администрации городского округа Верхняя Пышма от 12.02.2024 N 158)

1.11. Решение об установлении размера ежегодной дополнительной выплаты старосте сельского населенного пункта принимает Комиссия по рассмотрению вопросов о поощрении старост населенных пунктов городского округа Верхняя Пышма (далее - Комиссия).

Порядок работы Комиссии определен в разделе 4 Порядка.

1.12. Выплата ежегодной дополнительной выплаты старосте сельского населенного пункта зависит от количества и качества труда старост, финансового состояния и прочих факторов.

1.13. Выплата ежегодной дополнительной выплаты старосте сельского населенного пункта производятся в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Свердловской области от 22.05.2019 N 43-ОЗ "Об отдельных вопросах регулирования статуса старост сельских населенных пунктов, расположенных на территории Свердловской области", на основании Положения "О старосте сельского населенного пункта в городском округе Верхняя Пышма", утвержденного Решением Думы городского округа Верхняя Пышма от 21.02.2019 N 8/3, руководствуясь Уставом городского округа Верхняя Пышма, администрации городского округа Верхняя Пышма, Положениями о территориальных органах администрации городского округа Верхняя Пышма.

2. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТАРОСТ СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ПЫШМА

2.1. Оценка эффективности деятельности старост сельских населенных пунктов проводится по итогам отчетного года.

2.2. Перечень общих показателей эффективности для всех старост сельских населенных пунктов сельских/поселковых администраций:

2.2.1. Представление интересов граждан, проживающих на соответствующей территории, в том числе по вопросам местного значения, осуществление взаимодействия с главами сельских/поселковых администраций.

2.2.2. Контроль за санитарно-эпидемиологической обстановкой и пожарной безопасностью, состоянием благоустройства на соответствующей территории, за соблюдением Правил благоустройства, обеспечением чистоты и порядка на территории.

2.2.3. Организация участия населения в благоустройстве территории.

2.2.4. Участие старост в реализации приоритетных региональных проектов инициативного бюджетирования, иных проектах, направленных на реализацию инициативного бюджетирования, в организации и проведении культурно-массовых, физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий, а также досуга жителей населенного пункта.

2.3. Сроки установки для старост перечня персональных показателей эффективности, сдачи документов на рассмотрение Комиссией, согласования, утверждения и выплаты, установлены данным Порядком.

2.3.1. Сроки могут меняться внесением изменений в соответствии с регламентом внесения изменений в постановления администрации.

2.3.2. Перечень персональных показателей эффективности, устанавливается главой сельской/поселковой администрации, к которой относится сельский населенный пункт, в зависимости от расставленных приоритетов не позднее 25 октября 2022 года и 15 февраля последующих лет.

2.3.3. Старосты населенных пунктов сдают отчет о проделанной работе по форме согласно (приложению N 3 к настоящему Порядку) в соответствии с установленными показателями эффективности, влияющих на размер выплаты, главе сельской/поселковой администрации не позднее 1 декабря текущего года.

2.3.4. Главы сельских/поселковых администраций не позднее 7 декабря на основании отчетов старост, журналов заданий, иных материалов (фотоматериалы, отзывы, благодарности и др.), показателей эффективности деятельности старост (рассчитанных в соответствии с приложением N 2 к Порядку), подготавливают оценочные листы и ходатайства на старост сельских населенных пунктов сельских/поселковых администраций.

2.3.5. Главы сельских/поселковых администраций не позднее 15 декабря передают членам Комиссии согласованные со старостами документы в соответствии с пунктами 4.2.6.1 - 4.2.6.3.

2.3.6. Заседание Комиссии назначается не позднее 20 декабря текущего года.

2.4. Задания для достижения значения показателя выдаются старосте главой сельской/поселковой администрации с занесением в журнал заданий (пишется в произвольной форме, является основанием для расчета показателей эффективности деятельности старост в оценочном листе, вместе с отчетом старост (приложение N 3 к Порядку)).

2.5. На каждого старосту сельского населенного пункта главой сельской/поселковой администрации в установленный Порядком срок заполняется оценочный лист и ходатайство о выплате повышенной премии за инициативу, проявленную при выполнении обязанностей старосты. Все документы представляются в бумажном виде на рассмотрение Комиссией.

2.6. Каждый из четырех критериев годовой оценки деятельности старост составляет 15% от суммы установленного размера годовой поощрительной выплаты.

2.7. Критерий состоит из показателей. Вес показателей для каждого старосты, за который будет начисляться годовая поощрительная выплата, устанавливается главой сельской/поселковой администрации, к которой относится сельский населенный пункт, в зависимости от расставленных приоритетов не позднее сроков, указанных в пункте 2.3. Сумма показателей не может превышать вес критерия.