В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 37 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск" администрация города Южно-Сахалинска постановляет:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных организаций, осуществляющих концертную деятельность, подведомственных Департаменту культуры и туризма администрации города Южно-Сахалинска, утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 15.07.2015 N 1751-па (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Абзац первый пункта 2.11 изложить в следующей редакции:
"2.11. Повышающий коэффициент специфики работы учитывает особенности работы работников организации и устанавливается к должностному окладу работников культуры, искусства и кинематографии (приложение N 1 к настоящему Положению) в следующих размерах и организациях:".
1.2. В подпункте 4.4.5 слова "доплаты устанавливаются" заменить словами "надбавка устанавливается".
1.3. Подпункт 4.4.6 изложить в следующей редакции:
"4.4.6. Специалистам, прибывшим на работу в организацию на должности работников культуры, искусства и кинематографии, получившим второе профессиональное образование, которые ранее воспользовались правом на установление надбавки к должностному окладу за статус молодого специалиста, вторично надбавка к должностному окладу не устанавливается.".
1.4. Пункт 4.10 исключить.
1.5. Раздел VI считать разделом VII.
1.6. Дополнить разделом VI следующего содержания:
"VI. Выплаты социального характера
6.1. При наличии экономии по фонду оплаты труда работникам организаций могут производиться выплаты социального характера, включая оказание материальной помощи.
6.2. Порядок, конкретные размеры и условия оказания материальной помощи устанавливаются локальным актом организации о выплатах социального характера или коллективным договором, при разработке которых необходимо учитывать, что материальная помощь работникам организаций может устанавливаться в следующих случаях:
- в связи с бракосочетанием, рождением детей работника - до 5000 рублей;
- в связи со смертью работника или его близких родственников (родители, супруг(-а), дети) - до 5000 рублей;