ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ПРИКАЗ
от 4 октября 2022 года N 26-нп
О внесении изменений в приказ Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 2 марта 2017 года N 3-нп "Об утверждении Положений об установлении систем оплаты труда работников государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа Департамента образования и науки Ханты-Мансийского
автономного округа от 13 ноября 2023 года N 27-нп
____________________________________________________________________
В соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций", постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 3 ноября 2016 года N 431-п "О требованиях к системам оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" приказываю:
1.1. В приложении 1:
1.1.1. В таблице 8 строки 1.5.2 - 1.5.4 изложить в следующей редакции:
"
1.5.2. | медаль К.Д.Ушинского, медаль Л.С.Выготского | 0,20 |
1.5.3. | нагрудный знак "Почетный работник...", "Ветеран", почетное звание "Почетный работник...", "Отличник народного просвещения", ведомственный знак отличия "Отличник просвещения" | 0,15 |
1.5.4. | иные нагрудные знаки и медали, за исключением знака "За милосердие и благотворительность" | 0,05 |
".
1.1.2. Абзац седьмой пункта 44 изложить в следующей редакции:
"в организациях со штатной численностью свыше 1000 единиц - 3%".
1.1.3. Пункт 49 дополнить абзацем следующего содержания:
"Без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы, указанного в настоящем пункте, устанавливаются условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений, включенных в перечень, утвержденный Департаментом.".
1.2. В приложении 2:
1.2.1. В таблице 7 строки 1.5.2 - 1.5.4 изложить в следующей редакции:
"
1.5.2. | медаль К.Д.Ушинского, медаль Л.С.Выготского | 0,20 |
1.5.3. | нагрудный знак "Почетный работник...", "Ветеран", почетное звание "Почетный работник...", "Отличник народного просвещения", ведомственный знак отличия "Отличник просвещения" | 0,15 |
1.5.4. | иные нагрудные знаки и медали, за исключением знака "За милосердие и благотворительность" | 0,05 |
".
1.2.2. Абзац девятый пункта 37 изложить в следующей редакции:
"Дополнительно за качество выполняемых работ в организации может быть установлена единовременная (разовая) стимулирующая выплата за особые достижения при выполнении услуг (работ) в соответствии с показателями и критериями оценки эффективности деятельности работников, утверждаемыми локальным нормативным актом организации. Размер единовременной стимулирующей выплаты за особые достижения при выполнении услуг (работ) устанавливается в абсолютных размерах и выплачивается в пределах экономии фонда оплаты труда, формируемого организацией в соответствии с разделом VII настоящего Положения.".
1.2.3. Абзац седьмой пункта 46 изложить в следующей редакции:
"в организациях со штатной численностью свыше 1000 единиц - 3%".
1.2.4. Пункт 51 дополнить абзацем следующего содержания:
"Без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы, указанного в настоящем пункте, устанавливаются условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений, включенных в перечень, утвержденный Департаментом.".
2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Директор Департамента образования и науки
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
А.А.ДРЕНИН
