ПРАВИЛА РАЗРАБОТКИ ПРОГНОЗА БАЛАНСА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящие Правила устанавливают порядок разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Самарской области (далее - прогноз баланса трудовых ресурсов).
2. Прогноз баланса трудовых ресурсов разрабатывается в целях:
а) оценки сбалансированности потенциального предложения на рынке труда Самарской области и потенциального спроса на рабочую силу;
б) определения структурных пропорций предложения и спроса на рынке труда Самарской области;
в) выявления перспективных направлений развития рынка труда Самарской области с учетом стратегий развития отдельных сфер и отраслей экономики;
г) повышения эффективности регулирования процессов формирования и использования трудовых ресурсов, а также принятия управленческих решений.
3. Прогноз баланса трудовых ресурсов разрабатывается по видам экономической деятельности в соответствии с разделами Общероссийского классификатора видов экономической деятельности на очередной год и плановый 2-летний период (далее - прогнозируемый период) на вариативной основе.
4. Основой для разработки прогноза баланса трудовых ресурсов являются:
а) данные отчетного баланса трудовых ресурсов;
б) данные Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Самарской области, предусмотренные пунктом 8 настоящих Правил;
в) прогноз социально-экономического развития Самарской области на очередной финансовый год и плановый период, долгосрочную перспективу;
г) прогнозные данные министерства экономического развития и инвестиций Самарской области, предусмотренные пунктом 7 настоящих Правил;
д) экспертные оценки о потребности и возможном перераспределении рабочей силы между видами экономической деятельности вследствие происходящих структурных изменений в экономике.
5. Прогноз баланса трудовых ресурсов разрабатывается на основании Методики разработки прогноза баланса трудовых ресурсов, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15.04.2019 N 248н (далее - Методика).