В соответствии с распоряжением администрации города от 19.07.2022 N 75-р "Об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений", в целях повышения уровня оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Служба по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города" администрация города Барнаула постановляет:
1. Внести в приложение к постановлению администрации города от 25.11.2013 N 3591 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Служба по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города" (в редакции постановления от 01.12.2021 N 1806) следующие изменения и дополнения:
1.1. В разделе 1 "Общие положения":
1.1.1. В пункте 1.1 слова "со статьями 129, 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации" заменить словами "со статьями 129, 135, 144, 145, 191 Трудового кодекса Российской Федерации";
1.1.2. Дополнить пунктом 1.5 следующего содержания:
"1.5. Работникам Учреждения в соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации за безупречное и добросовестное исполнение трудовых обязанностей выплачивается денежное поощрение за счет бюджетных ассигнований, выделенных Учреждению по результатам оценки качества финансового менеджмента главных распорядителей средств бюджета города в соответствии с постановлением администрации города от 09.07.2013 N 2330 "Об утверждении Положения об оценке эффективности деятельности главных распорядителей средств бюджета города".
Критерии оценки качества финансового менеджмента, а также показатели деятельности для определения размера денежного поощрения работников Учреждения устанавливаются руководителем Учреждения в соответствии с коллективным договором, локальным нормативным актом Учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников Учреждения (при наличии такого представительного органа).
Решение о размерах выплат денежного поощрения работникам Учреждения принимается работодателем.";
1.2. В пункте 3.1 раздела 3 "Порядок установления окладов (ставок)" слова "руководитель Учреждения" заменить словом "работодатель";
1.3. Пункт 4.11 раздела 4 "Выплаты компенсационного характера" изложить в следующей редакции:
"4.11. Порядок установления доплат и надбавок компенсационного характера определяется руководителем Учреждения, коллективным договором, а также иными локальными нормативными актами с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников Учреждения (при наличии такого представительного органа) в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления города Барнаула. Размеры доплат и надбавок компенсационного характера определяются работодателем.";
1.4. В разделе 5 "Выплаты стимулирующего характера":
1.4.1. Пункт 5.3 изложить в следующей редакции:
"5.3. Конкретный размер надбавки за сложность и напряженность устанавливается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников Учреждения (при наличии такого представительного органа) в размере, не превышающем 30% от оклада (ставки).";